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公務(wù)員報考條件有哪些?坐標(biāo)靈川
13*******87 2020-11-17 3個回答 276人關(guān)注
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13*******94 2020-11-17一)具有中華人民共和國國籍;
(二)18周歲以上、35周歲以下,應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下;
(三)擁護(hù)中華人民共和國憲法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(六)具有符合職位要求的工作能力;
(七)具有大專以上文化程度;
(八)具備中央公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的,報考人員必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷,是指具有在縣級以下黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷,可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷,可視為基層工作經(jīng)歷。報考中央機(jī)關(guān)的人員,在地(市)直屬機(jī)關(guān)工作的經(jīng)歷,也可視為基層工作經(jīng)歷。以上基層工作經(jīng)歷的截止時間為2012年10月底。
招考職位要求有農(nóng)村基層服務(wù)項目工作經(jīng)歷的,報考人員應(yīng)為服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生村官、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員。以上服務(wù)期滿的截止時間為2012年10月底。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員,現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、服務(wù)年限不滿2年(含試用期)的公務(wù)員、公務(wù)員被辭退未滿5年的,以及法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員,不得報名。報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招錄職位。 -
19*******24 2020-11-171、具有中華人民共和國國籍,其他國籍人員不在招考范圍內(nèi)。
2、國家公務(wù)員考試年齡要求18周歲以上35周歲以下,應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生可放寬到40周歲以下。
3、擁護(hù)中華人民共和國憲法:擁護(hù)憲法人員是作為國家公職人員的基本標(biāo)準(zhǔn)。
4、具有良好的品行:是否具有良好的品行一般將在考察環(huán)節(jié)進(jìn)行審查,只有良好的品行才能加入國家公務(wù)員隊伍,才能更好地為人民服務(wù)。
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件:具體的身體條件將在《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》中體現(xiàn)。
公務(wù)員,全稱為國家公務(wù)員,是各國負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會秩序和國家公共資源,維護(hù)國家法律規(guī)定,貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。在中國,公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制,由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。 -
13*******43 2020-11-171、具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法。
2、遵紀(jì)守法,具有良好的品行。
3、報考年齡一般為18至35周歲,應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職)報考年齡放寬到40周歲以內(nèi)。
4、具有大專以上文化程度(部分職位放寬到高中、中專、中技)。除報考面向“優(yōu)秀異地務(wù)工人員”和“服務(wù)基層項目人員”的專門職位外,非廣東常住戶口(生源)報考者限全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷并取得學(xué)士以上學(xué)位的人員。
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力。
6、具有擬任職位所要求的其他資格條件。
公務(wù)員報考流程:
1、資格審查,學(xué)歷,經(jīng)歷,其他背景。
2、筆試公共科目:行政能力測試、行政職業(yè)能力潛力、基礎(chǔ)知識測試、行政職業(yè)綜合知識;專業(yè)科目:具體職業(yè)能力測試、特殊職業(yè)能力潛力、專業(yè)知識、具體崗位專業(yè)知識、申論。
3、面試及心理測評:結(jié)構(gòu)化面試、綜合能力和個人素質(zhì)、情景模擬、實際操作。
4、體檢:組織體驗,身體狀況。
5、考核:查閱檔案,調(diào)查了解、品行、業(yè)績。
6、審批,錄用,綜合評定報考者的考試與考核結(jié)果,確定錄用人選。
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