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金秀總監(jiān)招聘

共找到 3條 金秀 總監(jiān) 招聘 職位。好工作,上桂聘
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書,制定公司中長期的銷售方案,擬定公司年度銷售計劃,確保完成年度市場目標(biāo)銷售;
2、負責(zé)擬編年度費用及預(yù)算,引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進度,并實施管理與監(jiān)控;
3、負責(zé)對景區(qū)旅游產(chǎn)品的銷售及開發(fā),拓展新渠道、新客戶,制定針對客戶需求的解決方案;
4、深入了解本行業(yè),掌握旅游市場動態(tài),把握最新市場信息,與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;
5、負責(zé)營銷團隊的管理和培養(yǎng),建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售隊伍。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、旅游管理等相關(guān)專業(yè),有三年以上同等崗位或旅游行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
2、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系;
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
4、具備較強的事業(yè)心,團隊管理、領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓能力強。
2024-09-26
廖非
1.負責(zé)組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度(包括公司招聘制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度、績效考核制度); 2.負責(zé)人事檔案的建立和管理工作; 3.負責(zé)組織開展人事工作,員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、調(diào)配、考核、獎懲、晉升、辭退等日常人事管理工作; 4.負責(zé)員工的薪資和福利的管理工作; 5.負責(zé)公司績效管理方案的制定以及推動執(zhí)行; 6.負責(zé)組織文化的建設(shè),組織策劃開展各類團建活動。
全面負責(zé)設(shè)計部各項工作,負有計劃、組織、協(xié)調(diào)、督辦的職責(zé)
約 3 個崗位

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