金秀執(zhí)行招聘 logo

金秀執(zhí)行招聘

共找到 6條 金秀 執(zhí)行 招聘 職位。好工作,上桂聘
一、崗位職責:
1.負責項目品牌推廣工作;
2.牽頭策劃大型主題活動及產(chǎn)品設計方案、上報策劃方案;
3.組織應景節(jié)慶活動、外部專場活動的策劃、初審、上報主題活動策劃方案;
4.主題活動相關物料及布置方案的設計、制作、安裝、拆除;各項活動支持。
二、任職要求:
1.本科及以上學歷,廣告、新媒體、圖文設計等相關專業(yè),有推廣、策劃等工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2.市場分析能力、品牌及媒介策劃能力、活動及產(chǎn)品策劃能力,溝通執(zhí)行能力,能夠獨立完成各類策劃案;
3.強烈的責任感和目標感,具備一定的抗壓性。
工作地點:來賓市金秀縣蓮花山景區(qū)
一、崗位職責:
投放策略制定、策略執(zhí)行、達人篩選、媒體對接。
二、任職要求:
1、1年以上媒體行業(yè)/廣告公司工作經(jīng)驗;
2,能獨立分析制定文旅項目投放策略計劃;
3,有邏輯性,熟悉人貨場等基本營銷邏輯;
4,有匯報能力,PPT制作;
5,有抖音/小紅書從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2024-09-26
廖非
1.負責公司的營銷規(guī)劃和營銷管理制度的制定; 2.負責公司的市場調(diào)研分析和銷售分析,為公司的經(jīng)營決策提供依據(jù);
3.負責制定公司各階段的營銷目標,并推動執(zhí)行;
4.負責公司的營銷策略、營銷活動方案的制定,并推動執(zhí)行; 5.負責組織開展營銷活動,及活動效果的監(jiān)測分析; 6.負責組織各銷售渠道的客戶發(fā)展,并維護好客戶關系; 7.負責執(zhí)行好上級交辦的其它工作。
2024-09-26
廖非
1.負責組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度(包括公司招聘制度、培訓制度、員工考勤制度、績效考核制度); 2.負責人事檔案的建立和管理工作; 3.負責組織開展人事工作,員工的招聘、錄用、培訓、調(diào)配、考核 …… 、獎懲、晉升、辭退等日常人事管理工作; 4.負責員工的薪資和福利的管理工作; 5.負責公司績效管理方案的制定以及推動執(zhí)行; 6.負責組織文化的建設,組織策劃開展各類團建活動。
2024-09-25
劉瑞義
1、全面主持店面的管理工作,配合經(jīng)理、副經(jīng)理的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行公司下達的各項任務; 3、根據(jù)公司安排及超市總體情況做好工作計劃及分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收
二、任職要求: 1.本科及以上學歷,廣告、新媒體、圖文設計等相關專業(yè),有推廣、策劃等工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2.市場分析能力、品牌及媒介策劃能力、活動及產(chǎn)品策劃能力,溝通執(zhí)行能力,能夠獨立完成各類策劃案;
約 6 個崗位
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來賓 活動策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K
  • 30%
    3K
  • 45%
    4K
  • 5%
    5K
  • 10%
    6K-8K
  • 10%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    95%
  • 大專
    5%
來賓活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學歷?不限學歷占95%,大專占5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95%
  • 1-3年
    5%
來賓活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95%,1-3年占5%。
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