金秀營銷人員招聘

崗位職責：
1.制定項目運營目標、計劃，并進行分解、推進落實，完成公司下達的年度經(jīng)營、管理指標；
2.負責景區(qū)的經(jīng)營管理，制訂、展開、檢查和落實景區(qū)年度目標；
3.針對市場需求，研究并制定各項目的營運方案、整體營銷策劃方案，確保產(chǎn)品的成功和投資的安全；
4.負責對景區(qū)營運項目的管理，樹立全員營銷意識，提高項目的知名度，增加營業(yè)收入；
5.負責審查景區(qū)營收報表，分析相關(guān)數(shù)據(jù)，提交分析報告；
6.負責部門的日常管理，合理調(diào)配人員，建立高效的工作團隊；
任職要求：
1、大專及以上學歷，企業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，3年以上景區(qū)管理經(jīng)驗，能獨立開展景區(qū)管理工作，有4A景區(qū)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、有較強的溝通及應(yīng)急處理能力，善于與人打交道；
3、具備較強的綜合管理能力，有強烈的責任感。
崗位福利：五險、單休、包住、餐補、彈性工作，優(yōu)秀的晉升空間

1. 管理餐廳運營：酒店餐廳經(jīng)理負責監(jiān)督和管理餐廳的日常運營，確保所有服務(wù)流程順暢，包括接待、點餐、上菜、結(jié)賬等。
2. 控制成本：對餐廳的成本進行有效控制，包括食材采購、人員工資、設(shè)備維護等，以實現(xiàn)盈利目標。
3 培訓員工：對餐廳員工進行培訓，提高他們的服務(wù)水平和專業(yè)技能，提升餐廳的整體形象。
4客戶服務(wù)：處理客戶的投訴和建議，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，提升客戶滿意度。
5營銷推廣：參與餐廳的營銷活動，如優(yōu)惠活動、主題活動等，提升餐廳的知名度和吸引力。
6衛(wèi)生安全：確保餐廳的衛(wèi)生和食品安全，遵守相關(guān)的法律法規(guī)。
7財務(wù)管理：負責餐廳的財務(wù)管理，包括收入、支出、利潤等的核算和分析。
8人員管理：負責餐廳員工的招聘、培訓、考核和激勵，提升員工的工作積極性和效率。
9.與上級溝通：定期向酒店管理層報告餐廳的運營情況，提出改進建議和需求。