金秀團隊運營管理招聘

崗位要求：
1.酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷；
2.五年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗，有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經(jīng)歷；
3.需具備酒店開業(yè)籌備工作經(jīng)驗;
4.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力；
5.有較強的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力，有良好的團隊意識和領(lǐng)導能力；。
職責：
1.全面負責云水瑤山民宿的各項業(yè)務管理，制定民宿發(fā)展戰(zhàn)略；
2.負責民宿的全面運營管理，其中包括使民宿收益化、增加客房入住率、完成民宿的銷售等工作計劃；
3.制定年度經(jīng)營目標，組織制定、修改、實施所轄各門店年度經(jīng)營計劃；
4.對民宿內(nèi)各項業(yè)務活動進行實施，并對民宿內(nèi)各項活動及相關(guān)民宿的產(chǎn)品進行創(chuàng)新設(shè)計與實施；
5.定期提供所轄區(qū)域的酒店市場經(jīng)營狀況信息，編制較準確的供需計劃，為總部的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù)；
6.定期向總部匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；
7.領(lǐng)導建立所轄各門店及各部門與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；
8.依照集團的運營標準經(jīng)營管理民宿，突出公司的品牌優(yōu)勢；
9.負責建立民宿的高素質(zhì)管理團隊。

崗位職責：
1.制定項目運營目標、計劃，并進行分解、推進落實，完成公司下達的年度經(jīng)營、管理指標；
2.負責景區(qū)的經(jīng)營管理，制訂、展開、檢查和落實景區(qū)年度目標；
3.針對市場需求，研究并制定各項目的營運方案、整體營銷策劃方案，確保產(chǎn)品的成功和投資的安全；
4.負責對景區(qū)營運項目的管理，樹立全員營銷意識，提高項目的知名度，增加營業(yè)收入；
5.負責審查景區(qū)營收報表，分析相關(guān)數(shù)據(jù)，提交分析報告；
6.負責部門的日常管理，合理調(diào)配人員，建立高效的工作團隊；
任職要求：
1、大專及以上學歷，企業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，3年以上景區(qū)管理經(jīng)驗，能獨立開展景區(qū)管理工作，有4A景區(qū)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、有較強的溝通及應急處理能力，善于與人打交道；
3、具備較強的綜合管理能力，有強烈的責任感。
崗位福利：五險、單休、包住、餐補、彈性工作，優(yōu)秀的晉升空間