金秀酒店?duì)I銷招聘

崗位職責(zé)：
1.制定項(xiàng)目運(yùn)營目標(biāo)、計(jì)劃，并進(jìn)行分解、推進(jìn)落實(shí)，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營、管理指標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)景區(qū)的經(jīng)營管理，制訂、展開、檢查和落實(shí)景區(qū)年度目標(biāo)；
3.針對市場需求，研究并制定各項(xiàng)目的營運(yùn)方案、整體營銷策劃方案，確保產(chǎn)品的成功和投資的安全；
4.負(fù)責(zé)對景區(qū)營運(yùn)項(xiàng)目的管理，樹立全員營銷意識，提高項(xiàng)目的知名度，增加營業(yè)收入；
5.負(fù)責(zé)審查景區(qū)營收報(bào)表，分析相關(guān)數(shù)據(jù)，提交分析報(bào)告；
6.負(fù)責(zé)部門的日常管理，合理調(diào)配人員，建立高效的工作團(tuán)隊(duì)；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，3年以上景區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開展景區(qū)管理工作，有4A景區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、有較強(qiáng)的溝通及應(yīng)急處理能力，善于與人打交道；
3、具備較強(qiáng)的綜合管理能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任感。
崗位福利：五險(xiǎn)、單休、包住、餐補(bǔ)、彈性工作，優(yōu)秀的晉升空間

1. 管理餐廳運(yùn)營：酒店餐廳經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理餐廳的日常運(yùn)營，確保所有服務(wù)流程順暢，包括接待、點(diǎn)餐、上菜、結(jié)賬等。
2. 控制成本：對餐廳的成本進(jìn)行有效控制，包括食材采購、人員工資、設(shè)備維護(hù)等，以實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)。
3 培訓(xùn)員工：對餐廳員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高他們的服務(wù)水平和專業(yè)技能，提升餐廳的整體形象。
4客戶服務(wù)：處理客戶的投訴和建議，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，提升客戶滿意度。
5營銷推廣：參與餐廳的營銷活動，如優(yōu)惠活動、主題活動等，提升餐廳的知名度和吸引力。
6衛(wèi)生安全：確保餐廳的衛(wèi)生和食品安全，遵守相關(guān)的法律法規(guī)。
7財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)餐廳的財(cái)務(wù)管理，包括收入、支出、利潤等的核算和分析。
8人員管理：負(fù)責(zé)餐廳員工的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵，提升員工的工作積極性和效率。
9.與上級溝通：定期向酒店管理層報(bào)告餐廳的運(yùn)營情況，提出改進(jìn)建議和需求。