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金秀安全管理招聘

共找到 12條 金秀 安全管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
1、1年以上抖音賬號(hào)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉平臺(tái)策略
3、能規(guī)劃賬號(hào)內(nèi)容方向
4、制定賬號(hào)階段目標(biāo),管理賬號(hào)內(nèi)容及直播相關(guān)人員
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書,制定公司中長期的銷售方案,擬定公司年度銷售計(jì)劃,確保完成年度市場目標(biāo)銷售;
2、負(fù)責(zé)擬編年度費(fèi)用及預(yù)算,引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度,并實(shí)施管理與監(jiān)控;
3、負(fù)責(zé)對景區(qū)旅游產(chǎn)品的銷售及開發(fā),拓展新渠道、新客戶,制定針對客戶需求的解決方案;
4、深入了解本行業(yè),掌握旅游市場動(dòng)態(tài),把握最新市場信息,與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)的管理和培養(yǎng),建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售隊(duì)伍。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、旅游管理等相關(guān)專業(yè),有三年以上同等崗位或旅游行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
2、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系;
3、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
4、具備較強(qiáng)的事業(yè)心,團(tuán)隊(duì)管理、領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓能力強(qiáng)。
2024-09-26
楊春立
崗位職責(zé):
1.制定項(xiàng)目運(yùn)營目標(biāo)、計(jì)劃,并進(jìn)行分解、推進(jìn)落實(shí),完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營、管理指標(biāo);
2.負(fù)責(zé)景區(qū)的經(jīng)營管理,制訂、展開、檢查和落實(shí)景區(qū)年度目標(biāo);
3.針對市場需求,研究并制定各項(xiàng)目的營運(yùn)方案、整體營銷策劃方案,確保產(chǎn)品的成功和投資的安全;
4.負(fù)責(zé)對景區(qū)營運(yùn)項(xiàng)目的管理,樹立全員營銷意識(shí),提高項(xiàng)目的知名度,增加營業(yè)收入;
5.負(fù)責(zé)審查景區(qū)營收報(bào)表,分析相關(guān)數(shù)據(jù),提交分析報(bào)告;
6.負(fù)責(zé)部門的日常管理,合理調(diào)配人員,建立高效的工作團(tuán)隊(duì);
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè),3年以上景區(qū)管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立開展景區(qū)管理工作,有4A景區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、有較強(qiáng)的溝通及應(yīng)急處理能力,善于與人打交道;
3、具備較強(qiáng)的綜合管理能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任感。
崗位福利:五險(xiǎn)、單休、包住、餐補(bǔ)、彈性工作,優(yōu)秀的晉升空間
2024-09-26
楊春立
5.負(fù)責(zé)清衛(wèi)設(shè)備的管理。 6.負(fù)責(zé)洗手間的衛(wèi)生和***處理。
2024-09-26
廖非
管理餐廳運(yùn)營:酒店餐廳經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理餐廳的日常運(yùn)營,確保所有服務(wù)流程順暢,包括接待、點(diǎn)餐、上菜、結(jié)賬等。 2. …… 8人員管理:負(fù)責(zé)餐廳員工的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì),提升員工的工作積極性和效率。 9.與上級(jí)溝通:定期向酒店管理層報(bào)告餐廳的運(yùn)營情況,提出改進(jìn)建議和需求。
2024-09-26
潘秀華
崗位要求: 1.酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷; 2.五年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗(yàn),有連鎖品牌酒店整體運(yùn)營管理工作經(jīng)歷; 3.需具備酒店開業(yè)籌備工作經(jīng)驗(yàn); 4.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力 …… 職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)云水瑤山民宿的各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理,制定民宿發(fā)展戰(zhàn)略; 2.負(fù)責(zé)民宿的全面運(yùn)營管理,其中包括使民宿收益化、增加客房入住率、完成民宿的銷售等工作計(jì)劃; 3.制定年度經(jīng)營目標(biāo),組織制定、修改 …… 領(lǐng)導(dǎo)建立所轄各門店及各部門與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道; 8.依照集團(tuán)的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營管理民宿,突出公司的品牌優(yōu)勢; 9.負(fù)責(zé)建立民宿的高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)
2024-09-26
廖非
負(fù)責(zé)訂單的跟進(jìn)處理,落實(shí)好客戶的產(chǎn)品交付要求; 3.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)貨物的配送; 4.負(fù)責(zé)按合同要求或訂單協(xié)商要求做好貨款的結(jié)算; 5.負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品售后服務(wù),及時(shí)處理客戶的反饋意見及投訴; 6.負(fù)責(zé)銷售檔案的管理
2024-09-26
廖非
績效考核制度); 2.負(fù)責(zé)人事檔案的建立和管理工作; 3.負(fù)責(zé)組織開展人事工作,員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲、晉升、辭退等日常人事管理工作; 4.負(fù)責(zé)員工的薪資和福利的管理工作; 5.負(fù)責(zé)公司績效管理方案的制定以及推動(dòng)執(zhí)行
具備5年化妝品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)化妝品粉單元質(zhì)量負(fù)責(zé)人的工作,了解化妝品生產(chǎn)管理法律法規(guī)
2024-09-25
劉瑞義
、副經(jīng)理的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、根據(jù)公司安排及超市總體情況做好工作計(jì)劃及分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)管理等有關(guān)作業(yè) …… ; 5、監(jiān)督商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握超市各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 7、監(jiān)督超市內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
崗位職責(zé): 1.認(rèn)真執(zhí)行公司有關(guān)管理規(guī)章制度,嚴(yán)格按照國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作。 2.正確規(guī)范采集、傳遞、檢測樣品流程,并出具檢測報(bào)告。
1、3年以上抖音賬號(hào)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉平臺(tái)策略 3、能規(guī)劃賬號(hào)內(nèi)容方向 4、制定賬號(hào)階段目標(biāo),管理賬號(hào)內(nèi)容及直播相關(guān)人員
約 12 個(gè)崗位
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