銷售總監(jiān)

崗位要求: 1、大專及以上學歷，28-45男女不限，6年以上農(nóng)資銷售管理工作經(jīng)（農(nóng)資藥肥行業(yè)經(jīng)驗，有團隊資源者攜團隊入職優(yōu)先考慮，待遇從優(yōu)，條件也可放寬）； 2、具有良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神，有上進心，責任感強; 3、具有良好的書面和口頭溝通能力，高效的執(zhí)行能力，團隊管理能力和項目運作經(jīng)驗; 4、具有較強的業(yè)務談判技巧和熟練的提案能力，良好的傾聽理解能力、表達能力、學習能力以及抗壓能力; 5、有強烈的事業(yè)心，具備一定的領導能力，有團隊資源者攜團隊入職優(yōu)先考慮，待遇從優(yōu)。 6、能適應短期出差。 主要工作職責: 1、組建團隊，達成公司的銷售目標； 2、能帶領團隊，培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售骨干； 3、可獨立完成業(yè)務開展、實施及相關業(yè)務對外合作談判并負責對合作業(yè)務的進度跟進； 4、負責銷售部的日常管理工作。帶領部門完成公司下達的年度銷售任務及任務指標 5、負責協(xié)助尋找、挖掘、開拓有利于公司的合作資源。有效準確的評估資源的可合作性，高效靈活的制定戰(zhàn)略合作機制，并推動合作執(zhí)行； 6、主動挖掘市場需求，為公司的產(chǎn)品和服務尋找新的業(yè)務增長點; 7、與合作方建立并保持正常穩(wěn)定的關系，保證業(yè)務良好開展積極反饋合作伙伴意見，合理調(diào)配資源； 8、負責市場信息的跟蹤搜集，分析并定期匯報行業(yè)情況，分析行業(yè)市場趨勢，探索新業(yè)務模式，與業(yè)界保持緊密聯(lián)系。 薪資：基本薪酬（10000底薪）+團隊銷售總提成2%，年薪：30萬以上。 保險：五險+意外險。

崗位職責： 1、組建團隊，達成公司的銷售目標； 2、能帶領團隊，培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售骨干； 3、可獨立完成項目策劃、談判和實施，業(yè)務開展方案編寫、實施及相關項目對外合作談判并負責對合作項目的進度跟進； 4、負責市場拓展部的日常管理工作。帶領部門完成公司下達的年度銷售任務及任務指標； 5、負責協(xié)助尋找、挖掘、開拓有利于公司的合作資源。有效準確的評估資源的可合作性，高效靈活的制定戰(zhàn)略合作機制，并推動合作執(zhí)行； 6、主動挖掘市場需求，為公司的產(chǎn)品和服務尋找新的業(yè)務增長點; 7、與合作方建立并保持正常穩(wěn)定的關系，保證業(yè)務良好開展積極反饋合作伙伴意見，合理調(diào)配資源； 8、負責市場信息的跟蹤搜集，分析并定期匯報行業(yè)情況，分析行業(yè)市場趨勢，探索新業(yè)務模式，與業(yè)界保持緊密聯(lián)系。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，25-40男女不限，3年以上銷售管理工作經(jīng)（消防應急行業(yè)經(jīng)驗，有團隊資源者攜團隊入職優(yōu)先考慮，待遇從優(yōu)，條件也可放寬）； 2、具有良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神，有上進心，責任感強; 3、具有良好的書面和口頭溝通能力，高效的執(zhí)行能力，團隊管理能力和項目運作經(jīng)驗; 4、具有較強的談判技巧和熟練的提案能力，良好的傾聽理解能力、表達能力、學習能力以及抗壓能力; 5、有強烈的事業(yè)心，具備一定的領導能力，有團隊資源者攜團隊入職優(yōu)先考慮，待遇從優(yōu)。 6、能適應短期出差。

要求 具有良好的語言表達能力 具有較強的市場開拓能力和談判能力 有獨立的分析和解決問題的能力 成熟的溝通技巧及良好的團隊合作精神 熟悉農(nóng)產(chǎn)品的銷售渠道

1. 教育背景：一般需要具有大專及以上學歷，市場營銷、汽車工程或相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗：通常要求3-5年以上的汽車銷售或相關行業(yè)經(jīng)驗，具備管理團隊的經(jīng)驗。有在4s店或汽車銷售連鎖店擔任過管理層職位的經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 管理能力：需要有較強的組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效地管理店鋪運營和員工，確保業(yè)績目標的實現(xiàn)。 4. 銷售技能：需要有良好的銷售技巧和客戶服務意識，能獨立開展銷售活動，提高店鋪銷售額。 5. 市場分析：能夠進行市場分析，對汽車行業(yè)趨勢有一定的了解，并根據(jù)市場變化制定相應的銷售策略。 6. 溝通協(xié)調(diào)：良好的溝通能力和談判技巧，能夠與客戶、供應商及其他合作伙伴建立良好的關系。 7. 解決問題的能力：能夠處理客戶投訴和突發(fā)事件，維護公司形象和客戶滿意度。 8. 財務知識：具備基礎的財務知識，能夠進行預算編制和成本控制。 9. 培訓能力：能夠?qū)π氯肼殕T工進行業(yè)務培訓和工作指導。 10. 團隊合作：需要有較強的團隊合作精神，能激勵團隊成員，共同實現(xiàn)店鋪目標。 11. 抗壓能力：能夠在高壓環(huán)境下工作，并保持積極的工作態(tài)度。

核心職責： 協(xié)助分管領導開展工作，參與部門業(yè)務經(jīng)營管理決策，對分管領域的各項工作負責 崗位要求： 1、企業(yè)管理、醫(yī)藥、市場營銷、財務等相關專業(yè)本科及以上學歷，業(yè)務能力突出、工作經(jīng)驗豐富的可適當放寬至大專； 2、5年以上醫(yī)藥行業(yè)采購、銷售等相關工作經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理、國家宏觀經(jīng)濟政策及相關法律法規(guī)，以及國內(nèi)外市場和相關行業(yè)情況； 3、激情、高效、擔當，并具有正常履行職責的身體條件及心理素質(zhì)，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強； 4、中共黨員優(yōu)先考慮。 工作地點： 南寧/柳州

【職位說明】 負責省區(qū)市場銷售服務團隊的構(gòu)建、管理，市場的推廣，銷售目標的達成。 【職位要求】 具有ERP、財務軟件的銷售經(jīng)驗，能夠組建團隊，具有大客戶銷售能力，具有渠道開拓和管理能力。

崗位職責： 1.市場拓展與銷售任務：負責制定并執(zhí)行銷售策略，帶領團隊完成公司設定的年度銷售目標，包括醫(yī)院特殊科室設計、裝修及醫(yī)用氣體、醫(yī)療設備的銷售任務。 2.客戶關系管理：建立并維護與廣西各大醫(yī)院的良好合作關系，定期進行客戶拜訪，深入了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)的解決方案。 3.團隊管理：負責銷售團隊的招聘、培訓及日常管理工作，提升團隊的銷售技巧和服務水平，激發(fā)團隊成員的潛力。 4.市場分析：定期收集和分析醫(yī)療相關行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)及競爭對手信息，為公司制定市場策略提供依據(jù)。 5.商務談判與合同管理：代表公司參與重大項目的商務談判，確保公司利益最大化。 6.跨部門協(xié)作：與公司內(nèi)部其他部門保持良好溝通，確保銷售項目的順利實施。 任職要求： 1.教育背景：大專及以上學歷，醫(yī)學、市場營銷或相關專業(yè)優(yōu)先。 2.行業(yè)經(jīng)驗：至少5年以上醫(yī)療相關行業(yè)經(jīng)驗，有醫(yī)用氣體、醫(yī)療設備或項目型銷售經(jīng)驗。 3.管理經(jīng)驗：具備豐富的團隊管理經(jīng)驗，能夠激發(fā)團隊成員的潛力，提高整體銷售業(yè)績。 4.資源網(wǎng)絡：熟悉廣西市場，擁有較豐富的人脈資源。 5.溝通能力：優(yōu)秀的溝通能力，能夠與不同層級的客戶及內(nèi)部團隊有效溝通。 6.分析能力：具備敏銳的市場洞察力，能夠根據(jù)市場變化及時調(diào)整銷售策略。 薪資組成：基本工資+個人提成+團隊提成，基本工資約2~3萬/月，如能力突出可另談，綜合年薪60-100萬或以上。

崗位職責： 1、基于公司戰(zhàn)略，結(jié)合公司目標，制定公司年度營銷計劃；年度完成目標，并組織分解落實。 2、組織開展外部市場環(huán)境、競爭對手、用戶需求等情況進行分析；及析市場行情和行業(yè)動向，及時掌握最新的銷售動態(tài)，為公司營銷策略及新產(chǎn)品提供決策依據(jù)。 3、目標任務完成、團隊建設完成、人才梯隊培養(yǎng)。 4、產(chǎn)品品牌的樹立及發(fā)展，根據(jù)市場及行業(yè)發(fā)展，更新產(chǎn)品種類。 5、負責合作廠家商務談判，負責客戶公關等 崗位要求： 1、大專以上學歷；有銷售能力和銷售管理及市場拓展經(jīng)驗優(yōu)先。 2、對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、市場管理、終端客戶維護及品牌建設有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。 3、具備敏銳的市場洞察力，具備把握市場動態(tài)、市場方向、市場分析和判斷能力、敢于接受挑戰(zhàn)。

該新能源品牌為北汽集團南寧區(qū)域國企直營獨家代理品牌經(jīng)銷店。 【崗位職責】 1、負責市場調(diào)研和需求分析； 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解； 3、確定汽車銷售部門目標體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預算； 5、負責銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員； 7、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊。 【任職資格】 1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè)； 2、具有2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力； 5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。 6、有新能源品牌同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

銷售總監(jiān) 崗位要求: 1、本科及以上學歷，25-40男女不限，3年以上銷售管理工作經(jīng)（養(yǎng)老行經(jīng)驗，有團隊資源者攜團隊入職優(yōu)先考慮，待遇從優(yōu)，條件也可放寬）； 2、具有良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神，有上進心，責任感強; 3、具有良好的書面和口頭溝通能力，高效的執(zhí)行能力，團隊管理能力和項目運作經(jīng)驗; 4、具有較強的談判技巧和熟練的提案能力，良好的傾聽理解能力、表達能力、學習能力以及抗壓能力; 5、有強烈的事業(yè)心，具備一定的領導能力，有團隊資源者攜團隊入職優(yōu)先考慮，待遇從優(yōu)。 6、能適應短期出差。 主要工作職責: 1、組建團隊，達成公司的銷售目標； 2、能帶領團隊，培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售骨干； 3、可獨立完成項目策劃、談判和實施，業(yè)務開展方案編寫、實施及相關項目對外合作談判并負責對合作項目的進度跟進； 4、負責市場拓展部的日常管理工作。帶領部門完成公司下達的年度銷售任務及任務指標 5、負責協(xié)助尋找、挖掘、開拓有利于公司的合作資源。有效準確的評估資源的可合作性，高效靈活的制定戰(zhàn)略合作機制，并推動合作執(zhí)行； 6、主動挖掘市場需求，為公司的產(chǎn)品和服務尋找新的業(yè)務增長點; 7、與合作方建立并保持正常穩(wěn)定的關系，保證業(yè)務良好開展積極反饋合作伙伴意見，合理調(diào)配資源； 8、負責市場信息的跟蹤搜集，分析并定期匯報行業(yè)情況，分析行業(yè)市場趨勢，探索新業(yè)務模式，與業(yè)界保持緊密聯(lián)系。 薪酬福利 年薪10-15W