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共找到 2條 河池 經(jīng)理/人事經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
9小時前
劉女士
一、崗位職責(zé):
1、組織人力資源人效分析,制訂措施,提高人效;
2、制訂人力成本預(yù)算,根據(jù)公司目標(biāo)合理進行人力成本投資;定期進行人力成本投資回報分析;
3、勞動關(guān)系管理,做好勞動風(fēng)險評估和規(guī)避,提升服務(wù)體驗;
4、負責(zé)員工投訴、沖突、勞資糾紛處理和預(yù)防工作;
5、負責(zé)搭建員工溝通渠道,組織并參與員工日常溝通,收集反饋和跟進問題處理,建立良好的工作氛圍;
5、負責(zé)組織和實施績效管理工作。
6、企業(yè)培訓(xùn)工作的落實,成果轉(zhuǎn)化;
二、任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,持有人力資源管理師二級以上證書;
2、5年以上人力資源管理經(jīng)驗,擔(dān)任過2年以上人力資源經(jīng)理職務(wù);
3、具備現(xiàn)代人力資源管理、勞動法律法規(guī)、企業(yè)管理、心理學(xué)等方面的知識或參加過相關(guān)培訓(xùn);
4、具備較強的計劃、控制及管理能力、具備較好的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力;
2024-09-26
陳業(yè)春
崗位職責(zé):
工作內(nèi)容:
1、負責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等;
2、建立和完善人力資源管理體系,確保符合相關(guān)法律法規(guī);
3、處理員工關(guān)系,維護良好的工作氛圍。
崗位要求:
1、具備人力資源管理相關(guān)知識和技能;
2、能夠獨立完成人力資源相關(guān)工作,具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力;
3、對人力資源管理有深刻理解,能夠有效地解決人事管理中的問題。
約 2 個崗位

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