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桂平制作執(zhí)行招聘

共找到 3條 桂平 制作執(zhí)行 招聘 職位。好工作,上桂聘

廚師長

5000-8000元
2024-09-21
劉華富
本職:在店長的領導下,把控廚房出品質(zhì)量及研發(fā)工作,廚房的經(jīng)營管理工作,團隊建設工作等
職責一:負責廚房經(jīng)營管理工作
1.廚房各檔口菜金營業(yè)額分析,發(fā)現(xiàn)菜品相關經(jīng)營問題,保障廚房菜金營業(yè)額。
2.把控廚房各檔口成本,降低庫存,避免過期產(chǎn)品、變質(zhì)食品,降低成本率,保障廚房成本率。
3.把控廚房整體費用,降低廚房費用率,保障廚房費用率。
職責二:負責廚房出品質(zhì)量
1.根據(jù)公司《原材料驗收標準》控制好原材料入庫關。
2.負責制定、修訂各種菜肴的成本卡、制作標準與流程。
3,督導檢查廚房開餐前的各項準備工作及食品的制作方法和菜肴的數(shù)量規(guī)格。
4.檢查生產(chǎn)的過程,出菜的速度,裝盤的要求和標準。
職責三:負責廚房菜品研發(fā)
1.每個季度調(diào)整出合理的菜單。
2.每天做剩菜分析井記錄,根據(jù)客戶反饋,及時調(diào)整菜品相關問題。
3.負責企業(yè)菜品研發(fā)工作,并溝通客戶反饋。
職責四:廚房現(xiàn)場管理與安全事務
1.4D現(xiàn)場安全管理的執(zhí)行與督導。
2.每日巡查廚房工作,發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
3.每天下班前檢查水、電、氣、冰箱等安全設備設施的問題。
職責五:負責廚房培訓及團隊建設。
1.員工培訓相關企業(yè)文化、規(guī)章制度,操作流程與標準,激發(fā)員工工作潛能,保證員工工作質(zhì)量。
2.做好廚房人員的人才梯隊建設。
3.主導建設積極健康的部門文化,關注員工思想動態(tài),解決員工實際問題。
職責六:日常制度管理及其他工作
1.做好日常制度執(zhí)行與督導工作。
2.組織、參加公司各種會議。
3.定期向上級做出有關工作報告,完成上級領導交給的其他任務。
任職要求:
學歷不限,具有中式廚房工作經(jīng)驗,熟悉食品生產(chǎn)加工過程,熟知各種菜點的制作程序和風格,具有4D現(xiàn)場管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮!
有從事中餐廚房管理三年以上經(jīng)驗。
具有管理能力、指導能力、創(chuàng)新能力、 領導能力、分析能力,身體健康,無傳染病,無色盲。具有高度的熱忱及負責的態(tài)度,熱情、開朗、大方的心態(tài)。
崗位福利:經(jīng)理級十七項員工福利,包括開年紅包、節(jié)日加餐、外出培訓等福利。月休四天,包吃。薪資面談。
本崗位是在貴港上班!
本崗位是在貴港上班!
2024-09-20
梁栩
職位要求:
1.三年以上服裝經(jīng)驗,熟悉服裝工藝.
2.生產(chǎn)進度跟蹤,及時調(diào)整出貨安排.
3.負責制作大貨色卡,核對樣衣工藝.
4.跟蹤工廠大貨面料輔料的質(zhì)量和進度,及時發(fā)現(xiàn)問題,和廠家溝通.
5.跟蹤工廠的生產(chǎn)進度,實時跟蹤生產(chǎn)質(zhì)量,確保按時完成訂單,落實大貨生產(chǎn)的計劃.
6.定時做回貨計劃給到公司,監(jiān)督工廠按照合同要求執(zhí)行.
職位招聘2人
2024-09-20
梁栩
職位要求:
1.三年以上服裝經(jīng)驗,熟悉服裝工藝。
2.生產(chǎn)進度跟蹤,及時調(diào)整出貨安排。
3.負責制作大貨色卡,核對樣衣工藝。
4.跟蹤工廠大貨面料輔料的質(zhì)量和進度,及時發(fā)現(xiàn)問題,和廠家溝通。
5.跟蹤工廠的生產(chǎn)進度,實時跟蹤生產(chǎn)質(zhì)量,確保按時完成訂單,落實大貨生產(chǎn)的計劃。
6.定時做回貨計劃給到公司,監(jiān)督工廠按照合同要求執(zhí)行。
約 3 個崗位
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貴港 廣告制作招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 23.3%
    2K
  • 48.8%
    3K
  • 16.3%
    4K
  • 11.6%
    5K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.7%
  • 初中
    2.3%
貴港廣告制作招聘需要什么學歷?不限學歷占97.7%,初中占2.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.7%
  • 1-3年
    2.3%
貴港廣告制作招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.7%,1-3年占2.3%。

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