桂平運營監(jiān)督招聘

1、完成公司制定的銷售任務及各項經營指標，并能有效的控制運營成本;
2、負責門店的日常工作管理，保證各部門的服務水準，制度相關的計劃，對下級管理人員及員工下達任務，布置工作，并進行指導和監(jiān)督。
4、負責門店安排與聯(lián)系房間維修和保養(yǎng)維護;
5、能夠及時處理突發(fā)事件，能夠及時處理好客戶的投訴等;
6、能夠根據公司需求拓展相關業(yè)務等。

25-40歲，男女不限！
1、負責協(xié)助總經理處理公司日常事務
2、積極配合總經理的工作，協(xié)調員工內部矛盾
3、接受領導的安排，完成公司賦予的任務
4、要從小事做起，細節(jié)決定一切，樹立模范帶頭作用；
5、不斷搜集有用信息來輔助公司正常運行；
6、督促員工積極上進，按時完成公司安排的任務；
7、發(fā)現問題及時上報經理，協(xié)助經理解決。
總經理助理工作內容（戰(zhàn)略目標達成+跟蹤檢查）
善于表達、積極主動、責任心強、上傳下達、主動建立關系
1、協(xié)助總經理對企業(yè)運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系。
2、負責協(xié)助總經理進行品牌的開發(fā)、運營推廣和維護等工作，需要熟練掌握辦公軟件。
3、總經理助理是企業(yè)的中紀委，是企業(yè)監(jiān)督檢查體系的帶頭人，決定著戰(zhàn)略目標的實現程 度，沒有跟蹤檢查就沒有結果達成。
加分項
有以下行業(yè)經驗：餐飲

職位詳細：
1、統(tǒng)籌與規(guī)劃店鋪管理工作，完成店鋪每月銷售目標(有提成)
2、對人、貨、財、場等工作全權負責;
3、協(xié)調處理與改善店鋪運作中的問題;
4、銷售技巧的提升、分享和傳授;
5、引領，指導，監(jiān)督導購日常行為規(guī)范;
6、
崗位要求:
1、招聘：副店長 年齡：25-35歲
2、形象氣質佳，性格外向，有親和力;
3、2年以上服裝品牌零售管理經驗;
4、熟悉終端店鋪運營流程，具有提升店鋪人員銷售技巧、服務技能、貨品及陳列等綜合技能;
5、有服裝行業(yè)店長/店經理銷售管理經驗優(yōu)先考慮
6、工作時間：9：00-18：30（白班合適寶媽）
福利薪資待遇：
1、月休4天-春節(jié)假期（7天）
2、包餐：早餐-午餐、加班包晚餐（拒絕外賣）
3、試用期薪資：2500-3000（季度轉正3500-4000）
4、全勤：300+200月業(yè)績達標
5、生日福利、節(jié)假日福利（端午、國慶、等）
6、完善的培訓體系（免費培訓）
7、不定時桂平特色下午茶、每個月聚餐2-3次