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共找到 32條 桂平 酒店管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)管理工作;
2、根據(jù)公司年度預(yù)算,分解月、季度預(yù)算指標(biāo),嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)中心預(yù)算,確保各項(xiàng)工作控制在預(yù)算內(nèi);
3、承擔(dān)小區(qū)經(jīng)營(yíng)管理和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成責(zé)任;
4、執(zhí)行公司工作決策、計(jì)劃和各項(xiàng)指令,是小區(qū)治安、消防、經(jīng)營(yíng)管理和服務(wù)的第一責(zé)任人;
5、做好業(yè)主委員會(huì)和項(xiàng)目相關(guān)政府單位的協(xié)調(diào)溝通工作;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目業(yè)主委員會(huì)選舉,續(xù)簽物業(yè)服務(wù)合同和創(chuàng)優(yōu)工作;
7、對(duì)項(xiàng)目各項(xiàng)維修工作立項(xiàng)進(jìn)行審批;
8、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行日常巡查,參與項(xiàng)目節(jié)假日及日常的值班;
9、組織開展小區(qū)社區(qū)文化活動(dòng);
10、負(fù)責(zé)建立服務(wù)中心危機(jī)管理系統(tǒng),制定應(yīng)對(duì)突發(fā)危機(jī)預(yù)案。危機(jī)發(fā)生時(shí)應(yīng)立刻予以處置,并向分管區(qū)域總經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)層報(bào)告;
11、督促部屬降低消耗、節(jié)約費(fèi)用,提高員工成本意識(shí)和安全意識(shí);
12、承擔(dān)小區(qū)尾盤銷售任務(wù),開展租賃、代理等業(yè)務(wù);
13、幫助部屬進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,明確角色、責(zé)任和任務(wù),制定學(xué)習(xí)計(jì)劃
任職條件:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、物業(yè)管理專業(yè)、酒店或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),2年以上標(biāo)桿企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
4、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真。有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神;
5、熟悉國(guó)家物業(yè)管理法律法規(guī),熟悉物業(yè)項(xiàng)目管理整體運(yùn)作流程;
6、具有良好的執(zhí)行能力、組織能力和溝通能力。
1.年齡45周歲及以下,大專及以上學(xué)歷,旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2.具有10年以上旅游、酒店或文旅行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具有5年及以上精品民宿或星級(jí)酒店管理崗經(jīng)驗(yàn),具有知名網(wǎng)紅民宿、大型文旅項(xiàng)目或星級(jí)酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉酒店業(yè)務(wù)流程,熟悉酒店或旅游業(yè)各渠道推廣手段;
4.具備良好的溝通表達(dá)、組織統(tǒng)籌及危機(jī)處理的能力,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力;
5.熟悉本地及周邊地區(qū)旅游行業(yè)情況且具有一定導(dǎo)入資源者優(yōu)先。
15小時(shí)前
崗位職責(zé):1.對(duì)公司的文化旅游項(xiàng)目進(jìn)行前期調(diào)研工作,研究項(xiàng)目的市場(chǎng)需求、客戶需求、項(xiàng)目定位等,負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體質(zhì)量把控。
2.負(fù)責(zé)文旅類項(xiàng)目的創(chuàng)意策劃及概念設(shè)計(jì),包含民宿酒店群、商業(yè)街、主題樂園等;
3、獨(dú)立撰寫文旅項(xiàng)目策劃方案及報(bào)告并及時(shí)匯報(bào),準(zhǔn)確把握項(xiàng)目需求和領(lǐng)導(dǎo)要求,并能邏輯清晰、故事線、運(yùn)營(yíng)思路等,思想發(fā)散、視角獨(dú)特、精準(zhǔn)創(chuàng)意地體現(xiàn)在方案中,包括營(yíng)銷策劃方案、品牌戰(zhàn)略策劃方案、公關(guān)策劃方案等。
4、負(fù)責(zé)文旅類項(xiàng)目設(shè)計(jì)各個(gè)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)工作,有較強(qiáng)的溝通理解能力,配合深化部門完成深化工作,把控深化效果與方案效果一致;
5、負(fù)責(zé)帶隊(duì)項(xiàng)目的考察、洽談;
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的與崗位相關(guān)的工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,編劇編導(dǎo)、漢語(yǔ)言文學(xué)、旅游管理等專業(yè)優(yōu)先;
2、3年及以上文旅類項(xiàng)目策劃工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)酒店民宿群、商業(yè)街、宿營(yíng)基地、夜游項(xiàng)目、主題樂園設(shè)計(jì)、景區(qū)運(yùn)營(yíng)、新媒體藝術(shù)、多媒體手段運(yùn)用具備較為扎實(shí)的基礎(chǔ);
3、有一定文案編撰能力,創(chuàng)新思維及策劃統(tǒng)籌能力;
4、善于溝通及表達(dá),外向開朗;
5.有科技多媒體聲光電,多媒體科技,新媒體、夜游、展覽展示類這幾方面經(jīng)驗(yàn)人才的優(yōu)先。
2024-09-26
何小健
崗位職責(zé):1,負(fù)責(zé)前廳部的管理 2,負(fù)責(zé)酒店輿情的提升。 3,負(fù)責(zé)酒店的收益管理,收益最大化 4,負(fù)責(zé)各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成 任職要求:1,有同崗位經(jīng)驗(yàn)1年以上。2,需要有連鎖酒店經(jīng)歷
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),確??腿藵M意度 - 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,處理客人需求和預(yù)訂事宜 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí) - 能夠有效管理團(tuán)隊(duì)
提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù) - 處理客人入住、退房等相關(guān)事務(wù) - 協(xié)助客人解答問題,提供相關(guān)信息 任職要求 - 具備良好的普通話標(biāo)準(zhǔn),能夠流利溝通 - 熟練使用辦公軟件,能夠高效處理前臺(tái)日常工作 - 有連鎖酒店或中高端酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

酒店前廳接待

3000-5000元
2024-09-26
何小健
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)辦理散客和團(tuán)隊(duì)入離店手續(xù),認(rèn)真核查客人登記資料,解答客人各項(xiàng)咨詢,做好客戶接待和會(huì)員卡銷售等工作。 2.本崗位為三班倒,需要上夜班,每天工作8小時(shí),提供食宿。 3.服從部門安排,遵守部門紀(jì)律。 任職要求:男士身高170cm以上,女士身高158cm以上,21歲以上,30歲以下,身材勻稱,五官端正,形象氣質(zhì)佳。 暑假工、短期勿擾。
2024-09-26
何小健
1,負(fù)責(zé)入住客人的手續(xù)辦理 2,對(duì)酒店的房間及餐飲進(jìn)行推銷 3,負(fù)責(zé)及時(shí)上傳住客信息 4,負(fù)責(zé)客人入住期間的問題解答
2024-09-26
黃賢雄
3、完全熟知酒店一切規(guī)章制度、政策和程序,并保證在本部門得以實(shí)施。 4、與本班組同事和前廳部其他同事保持良好的工作關(guān)系。 …… 6、負(fù)責(zé)組織對(duì)接待員工的在職培訓(xùn),使其達(dá)到酒店的要求。 7、確保接待員工個(gè)人衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和儀表儀容達(dá)到酒店各方面的要求。 8、年齡要求:24-35
2024-09-26
黃賢雄
3、完全熟知酒店一切規(guī)章制度、政策和程序,并保證在本部門得以實(shí)施。 4、與本班組同事和前廳部其他同事保持良好的工作關(guān)系。 …… 6、負(fù)責(zé)組織對(duì)接待員工的在職培訓(xùn),使其達(dá)到酒店的要求。 7、確保接待員工個(gè)人衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和儀表儀容達(dá)到酒店各方面的要求。
2024-09-26
沈悅
負(fù)責(zé)酒店全員營(yíng)銷及銷售部管理,所有協(xié)議會(huì)員單位客情維護(hù),完成酒店下發(fā)的業(yè)績(jī)指標(biāo)。 有意向請(qǐng)致電:人事***********(微信同號(hào))
2024-09-26
龍昌松
為客人辦理入住及退房手續(xù) 職位招聘1人
2024-09-26
方成波
按標(biāo)準(zhǔn)要求負(fù)責(zé)整理客房,為客人提供干凈安全的客房環(huán)境
2024-09-26
沈悅
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)基礎(chǔ)銷售工作; 負(fù)責(zé)開房協(xié)議客戶,簽訂合作協(xié)議; 負(fù)責(zé)協(xié)議客戶檔案的建立與管理; 負(fù)責(zé)協(xié)議客戶關(guān)系維護(hù),定期進(jìn)行回訪、收集、反饋客戶意見; 負(fù)責(zé)周邊同類型酒店經(jīng)驗(yàn)情況進(jìn)行調(diào)查分析
2024-09-26
甘思靜
1.對(duì)電腦熟悉 2.服務(wù)意識(shí)強(qiáng) 3.吃苦耐勞,有責(zé)任心 職位招聘1-4人
1.對(duì)電腦熟悉 2.服務(wù)意識(shí)強(qiáng) 3.吃苦耐勞,有責(zé)任心
2024-09-26
甘思靜
獨(dú)立完成早餐制作和員工餐的制作
2024-09-26
甘思靜
工作內(nèi)容:打掃客房、執(zhí)行計(jì)劃衛(wèi)生 工作時(shí)間:8小時(shí)-10:00 具有一定責(zé)任心、服從管理

保安

3000-4000元
2024-09-26
何小健
1,負(fù)責(zé)酒店的消防安全 2,負(fù)責(zé)酒店的員工培訓(xùn) 3,負(fù)責(zé)酒店的日常安全管理
2024-09-26
何小健
1,負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)與維護(hù) 2,銷售指標(biāo)的達(dá)成
約 32 個(gè)崗位

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貴港桂平市 酒店經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 15.4%
    2K
  • 38.5%
    3K
  • 15.4%
    4K
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港桂平市酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
貴港桂平市酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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