桂平公司管理招聘 logo

桂平公司管理招聘

共找到 23條 桂平 公司管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-09-20
劉軍
1、負(fù)責(zé)版房日常管理運(yùn)作,進(jìn)行版房團(tuán)隊(duì)管理,負(fù)責(zé)服裝的版型、尺寸標(biāo)準(zhǔn)制定;
2、負(fù)責(zé)版師的工作分配考核,技術(shù)指導(dǎo),審版,檢查紙樣;針對版師的技能水平和生產(chǎn)部的樣版問題反饋定期對版師進(jìn)行技能培訓(xùn),提高版師技能;
3、負(fù)責(zé)版房技術(shù)資料的準(zhǔn)確無誤并承擔(dān)責(zé)任,指導(dǎo)大貨生產(chǎn);
4、有協(xié)作精神,能整合團(tuán)隊(duì),提高整個(gè)部門的工作效率;
5、有極強(qiáng)的樣版的質(zhì)量檢查與控制能力,能夠帶領(lǐng)版房團(tuán)隊(duì)完成公司的工作計(jì)劃組織、安排、指導(dǎo)樣衣工和制版工的工作,根據(jù)設(shè)計(jì)師的要求及設(shè)計(jì)說明進(jìn)行樣衣制作,確保樣衣質(zhì)量。
職位招聘1人
2024-09-20
黃一
1、督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。
2、新開門店前期準(zhǔn)備工作,1-3個(gè)月將新店帶入正常的營運(yùn)工作狀態(tài)。
3、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營管理,對門店的人、物、財(cái)負(fù)責(zé)。對公司各項(xiàng)制度、通知的傳達(dá)與執(zhí)行。
4、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工/店長進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項(xiàng)管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。
5、對門店所處商圈、客群進(jìn)行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷策略。
6、若公司有需要,針對老店長離職或其他原因需要整改的店鋪,須駐場進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長。
7、有效的控制門店的成本,對企業(yè)有忠誠度,處理門店突發(fā)事件。
8、服從上司的各項(xiàng)工作安排,適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差
【任職條件】
1、性別不限,中專及以上學(xué)歷;
2、女裝裝行業(yè)2年以督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)管轄8家店以上者、單店爆破能力強(qiáng)者
3、擅長終端員工培訓(xùn),懂得人才培養(yǎng)、具備良好的表達(dá)能力;
2024-09-17
工作職責(zé):
1.協(xié)助企業(yè)起草制定和完善日常規(guī)章制度及組織審查企業(yè)的重要規(guī)章制度;
2.參與企業(yè)的投資、融資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等涉及企業(yè)權(quán)益的重要經(jīng)營活動的準(zhǔn)備工作,處理相關(guān)的法律事務(wù);
3.為企業(yè)日常業(yè)務(wù)出具法律意見和分析報(bào)告;
4.審核企業(yè)的合同及出具相關(guān)修改意見,進(jìn)行合同臺賬管理;
5.參與重大合同的談判工作,制定法律風(fēng)險(xiǎn)解決方案;
6.協(xié)調(diào)糾紛及處理涉訴案件;
7.開展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的法律咨詢、培訓(xùn)和宣傳工作。
任職要求:
1.35周歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷,法學(xué)專業(yè),工作經(jīng)驗(yàn)不限;
2.精通民法典、公司法、招標(biāo)投標(biāo)法及與工程建設(shè)類相關(guān)的法律法規(guī);
3.能夠獨(dú)立擬定、審核合同及各類文書,提供公司業(yè)務(wù)日常法律咨詢,為業(yè)務(wù)提出風(fēng)險(xiǎn)防范與化解建議;
4.通過國家司法考試取得法律職業(yè)資格證書c證及以上者優(yōu)先。
約 23 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP