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桂平督導(dǎo)招聘

共找到 15條 桂平 督導(dǎo) 招聘 職位。好工作,上桂聘
15小時(shí)前
崗位職責(zé);
1.負(fù)責(zé)根據(jù)各商家經(jīng)營狀況提出招商調(diào)整、策劃推廣活動(dòng)、經(jīng)營環(huán)境改善等提升計(jì)劃;
2.收集、匯總項(xiàng)目的信息,定期對經(jīng)營狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,提出分析優(yōu)化報(bào)告;
3.對商戶裝修、上貨、及運(yùn)營狀況進(jìn)行監(jiān)控、督導(dǎo)、巡查;
4.建立商戶管理檔案,對其經(jīng)營活動(dòng)適時(shí)跟蹤、監(jiān)控,并定期分析;
5.商鋪適時(shí)動(dòng)態(tài)管理,全面詳細(xì)掌握商鋪現(xiàn)存狀況,制定優(yōu)勝劣汰計(jì)劃,優(yōu)化市場組合;
6.健全商業(yè)溝通機(jī)制,及時(shí)反饋商戶意見和建議,做好項(xiàng)目與商戶溝通的橋梁;
7.對商戶運(yùn)營過程出現(xiàn)的問題進(jìn)行解決、反饋、總結(jié);
8.做好空置商鋪的處置、管理和維護(hù)工作;
9.負(fù)責(zé)商鋪?zhàn)饨鸬拇呃U;
10.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,有經(jīng)驗(yàn)條件可放寬;
2.1年以上相同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力,有優(yōu)秀的職場道德素質(zhì);
4.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;
5.具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質(zhì),表率性強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),善于交際。
2024-09-26
禤美佳
協(xié)助店總完成每月銷售目標(biāo),督導(dǎo)跟進(jìn)前臺/客房部門標(biāo)準(zhǔn)工作要求,有拍抖音/剪輯經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)校園學(xué)生奶售貨機(jī)的運(yùn)營、拓展,包含校園的日常商務(wù)工作對接、新網(wǎng)點(diǎn)開通、數(shù)據(jù)的監(jiān)測、數(shù)據(jù)優(yōu)化等綜合事務(wù);
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的工作保障與支持,項(xiàng)目指標(biāo)的推行與達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常行政工作及城市團(tuán)隊(duì)的綜合事務(wù);
4、認(rèn)真執(zhí)行項(xiàng)目總下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)及運(yùn)行過程的管控;
5、負(fù)責(zé)城市網(wǎng)點(diǎn)數(shù)據(jù)的總結(jié)及經(jīng)營分析形成有價(jià)值的工作報(bào)告。
6、倉庫出入庫進(jìn)銷存管理,運(yùn)營網(wǎng)點(diǎn)補(bǔ)貨線路派單工作。
工作地:桂平全市鄉(xiāng)鎮(zhèn),
周邊地市:桂平市、防城港城區(qū)、桂林全州縣、賀州富川各區(qū)縣市同步有招聘。
公司同類崗位招聘:城市經(jīng)理、商務(wù)經(jīng)理、財(cái)會計(jì)主管、自助售貨機(jī)運(yùn)營專員/主管、運(yùn)維工程師、裝卸貨搬運(yùn)工、貨運(yùn)司機(jī)、電工、校園督導(dǎo)等崗位。
要求:能適用省內(nèi)或縣市區(qū)內(nèi)的差旅工作,能接受不定期的外派。全崗具有駕駛證(C1以上,能開手動(dòng)貨車)、具有電工證、健康證,能適應(yīng)不定時(shí)工作制優(yōu)先考慮。
公司同類崗位招聘:財(cái)務(wù)會計(jì)、城市經(jīng)理、自助售貨機(jī)運(yùn)營專員/主管、運(yùn)維工程師、商務(wù)拓展主管、裝卸貨搬運(yùn)工、貨運(yùn)司機(jī)、電工、業(yè)務(wù)督導(dǎo)、校園促銷活動(dòng)專員等崗位。
公司同類崗位招聘:財(cái)務(wù)會計(jì)、城市經(jīng)理、商務(wù)經(jīng)理、自助售貨機(jī)運(yùn)營專員/主管、運(yùn)維工程師、商務(wù)拓展主管、裝卸貨搬運(yùn)工、貨運(yùn)司機(jī)、電工、業(yè)務(wù)督導(dǎo)、校園促銷活動(dòng)專員等崗位。
公司同類崗位招聘:城市經(jīng)理、商務(wù)經(jīng)理、財(cái)會計(jì)主管、自助售貨機(jī)運(yùn)營專員/主管、運(yùn)維工程師、倉儲管理、裝卸貨搬運(yùn)工、貨運(yùn)司機(jī)、電工、校園督導(dǎo)等崗位。
2024-09-26
張中平
公司同類崗位招聘:城市經(jīng)理、自助售貨機(jī)運(yùn)營主管/專員、運(yùn)維工程師、裝卸貨搬運(yùn)工、貨運(yùn)司機(jī)、電工、業(yè)務(wù)督導(dǎo)、校園促銷活動(dòng)專員等崗位。 要求:能適用省內(nèi)或縣市區(qū)內(nèi)的差旅工作,能接受不定期的外派。
2024-09-26
張中平
公司同類崗位招聘:自助售貨機(jī)運(yùn)營專員、運(yùn)維工程師、裝卸貨搬運(yùn)工、貨運(yùn)司機(jī)、電工、業(yè)務(wù)督導(dǎo)、校園促銷活動(dòng)專員等崗位。 要求:能適用省內(nèi)或縣市區(qū)內(nèi)的差旅工作,能接受不定期的外派。
2024-09-26
張中平
公司同類崗位招聘:財(cái)務(wù)會計(jì)、自助售貨機(jī)運(yùn)營專員、運(yùn)維工程師、裝卸貨搬運(yùn)工、貨運(yùn)司機(jī)、電工、校園督導(dǎo)等崗位。 要求:能適用省內(nèi)或縣市區(qū)內(nèi)的差旅工作,能接受不定期的外派。
2024-09-26
張中平
公司同類崗位招聘:城市經(jīng)理、商務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)會計(jì)、自助售貨機(jī)運(yùn)營專員、運(yùn)維工程師、裝卸貨搬運(yùn)工、貨運(yùn)司機(jī)、電工、校園督導(dǎo)等崗位。 要求:能適用省內(nèi)或縣市區(qū)內(nèi)的差旅工作,能接受不定期的外派。

餐飲店長

4000-9000元
2024-09-25
丘上民
4,檢查和督導(dǎo)員工嚴(yán)格按照餐廳服務(wù)規(guī)程和加強(qiáng)餐廳的業(yè)務(wù)管理,提高服務(wù)質(zhì)量。5,開拓進(jìn)取,結(jié)合實(shí)際敢于、善于提出各種合理化建議。6,語言表達(dá)能力,善于溝通。

餐飲主管

3000-4000元
貴港-桂平市 1人
2024-09-21
張明珍
1.前廳主管,熟練完成門店任務(wù)。 2.會電腦基本操作。 3.包吃不包住。 4.有相關(guān)主管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5.月休四天,法定節(jié)假日補(bǔ)假。 6.薪資范圍:3500-4000元/月 7 .工作時(shí)間: 早班:09:30-13:30 17:00-22:00 晚班:13:30-22:30

餐飲領(lǐng)班

3000-5000元
貴港-桂平市-大龍城市廣場 1人
2024-09-21
李謀興
身體健康,吃苦耐勞,服從安排,執(zhí)行力強(qiáng),有長期服務(wù)意向,負(fù)責(zé)前廳的培訓(xùn),管理工作,保證餐廳經(jīng)營業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。

廚師長

5000-8000元
2024-09-21
劉華富
3,督導(dǎo)檢查廚房開餐前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作及食品的制作方法和菜肴的數(shù)量規(guī)格。 4.檢查生產(chǎn)的過程,出菜的速度,裝盤的要求和標(biāo)準(zhǔn)。 職責(zé)三:負(fù)責(zé)廚房菜品研發(fā) 1.每個(gè)季度調(diào)整出合理的菜單。 …… 職責(zé)四:廚房現(xiàn)場管理與安全事務(wù) 1.4D現(xiàn)場安全管理的執(zhí)行與督導(dǎo)。 2.每日巡查廚房工作,發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。 3.每天下班前檢查水、電、氣、冰箱等安全設(shè)備設(shè)施的問題。 …… 職責(zé)六:日常制度管理及其他工作 1.做好日常制度執(zhí)行與督導(dǎo)工作。 2.組織、參加公司各種會議。 3.定期向上級做出有關(guān)工作報(bào)告,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
2024-09-20
黃一
4、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工/店長進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項(xiàng)管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。 …… 8、服從上司的各項(xiàng)工作安排,適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差 【任職條件】 1、性別不限,中專及以上學(xué)歷; 2、女裝裝行業(yè)2年以督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)管轄8家店以上者、單店爆破能力強(qiáng)者 3、擅長終端員工培訓(xùn),懂得人才培養(yǎng)
約 15 個(gè)崗位
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