1、全面管理綜合體項(xiàng)目的銷售系統(tǒng),各項(xiàng)拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實(shí)施公司項(xiàng)目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實(shí)際項(xiàng)目情況,及時調(diào)整項(xiàng)目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實(shí)公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進(jìn)行管理;
桂林綜合金融銷售招聘
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桂林 綜合金融銷售 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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銀行營銷客戶經(jīng)理(玉林市)
4000-5000元11小時前郭小姐崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)裝修分期、汽車分期相關(guān)產(chǎn)品的前期業(yè)務(wù)咨詢、營銷工作;
2.通過拜訪及電話邀約訪模式進(jìn)行邀約客戶,和客戶講解金融產(chǎn)品,協(xié)助客戶完成所辦理業(yè)務(wù);
3.維護(hù)好原有客戶關(guān)系,開拓新客戶。
崗位要求:
1.男女不限,大專以上學(xué)歷;
2.思路清晰,有較強(qiáng)的溝通、分析及判斷能力;
3.有過金融,汽車銷售、保險,房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
上班時間:行政班,周末雙休
工作地點(diǎn) : 玉林市區(qū)內(nèi)
綜合薪資:底薪加業(yè)績提成,4000-8000,購買五險。 -
銷售經(jīng)理
8000-15000元2024-10-03林依依經(jīng)理崗位職責(zé):
開拓市場業(yè)務(wù),確立銷售計(jì)劃,為公司拓展團(tuán)隊(duì)規(guī)模,儲備發(fā)展人才;。
接受系統(tǒng)的培訓(xùn),快速掌握保險知識、銷售技巧及團(tuán)隊(duì)管理技能。
協(xié)助上級完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo),參與市場開拓、客戶維護(hù)等工作。
展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力潛能,未來有機(jī)會晉升為團(tuán)隊(duì)主管或部門經(jīng)理等管理崗位。
任職要求:
大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場營銷、金融、保險、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
具備良好的綜合素質(zhì),如溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等。
具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速融入新環(huán)境并成長。
有學(xué)生干部經(jīng)歷或相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,但非必須。
我們提供:
定制化的培養(yǎng)計(jì)劃,包括崗前培訓(xùn)、在職輔導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展課程等。
競爭性的薪酬福利,包括底薪、績效獎金、年終獎等。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,明確的晉升通道,助力實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢想。
和諧的工作氛圍,鼓勵創(chuàng)新、尊重個性,讓每位員工都能發(fā)光發(fā)熱。 -
儲備干部
7000-12000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-03林依依經(jīng)理崗位職責(zé):
開拓市場業(yè)務(wù),確立銷售計(jì)劃,為公司拓展團(tuán)隊(duì)規(guī)模,儲備發(fā)展人才;。
接受系統(tǒng)的培訓(xùn),快速掌握保險知識、銷售技巧及團(tuán)隊(duì)管理技能。
協(xié)助上級完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo),參與市場開拓、客戶維護(hù)等工作。
展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力潛能,未來有機(jī)會晉升為團(tuán)隊(duì)主管或部門經(jīng)理等管理崗位。
任職要求:
大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場營銷、金融、保險、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
具備良好的綜合素質(zhì),如溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等。
具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速融入新環(huán)境并成長。
有學(xué)生干部經(jīng)歷或相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,但非必須。
我們提供:
定制化的培養(yǎng)計(jì)劃,包括崗前培訓(xùn)、在職輔導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展課程等。
競爭性的薪酬福利,包括底薪、績效獎金、年終獎等。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,明確的晉升通道,助力實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢想。
和諧的工作氛圍,鼓勵創(chuàng)新、尊重個性,讓每位員工都能發(fā)光發(fā)熱。 -
投資顧問
10000-17000元2024-09-27周女士綜合1)負(fù)責(zé)富裕、高凈值客戶的服務(wù)及營銷開發(fā); 2)向客戶提供證券及金融相關(guān)產(chǎn)品的投資建議; 3)負(fù)責(zé)富裕、高凈值客戶的綜合理財服務(wù),為客戶提供一站式、全方位的綜合理財服務(wù); 4)充分挖掘客戶的金融理財需求 …… ,為其定制或銷售公司相關(guān)金融產(chǎn)品; -
客戶經(jīng)理
10000-12500元2024-09-27周女士綜合1)負(fù)責(zé)客戶的服務(wù)及營銷開發(fā); 2)向客戶提供證券及金融相關(guān)產(chǎn)品的投資建議; 3)負(fù)責(zé)客戶的綜合理財服務(wù),為客戶提供一站式、全方位的綜合理財服務(wù); 4)充分挖掘客戶的金融理財需求,為其定制或銷售公司相關(guān)金融產(chǎn)品 -
綜合金融專員
6000-30000元2024-09-24郭飛經(jīng)理加入我們,點(diǎn)燃金融產(chǎn)品銷售的激情火花!】?? ?? 想不想在創(chuàng)業(yè)浪潮中乘風(fēng)破浪,成就一番不凡業(yè)績?來吧,這里是你舞臺的啟幕! …… ?? 我們尋找的,不是普通的銷售,而是夢想的建筑師,是市場風(fēng)云中的領(lǐng)航員!你將手握金融產(chǎn)品的金鑰匙,開啟客戶財富增值的大門。 …… ?? 任職綜合金融專員,你將獲得: ? ?? 競爭力薪酬體系 + 高額提成,讓你的努力與回報成正比! ? ?? 專業(yè)培訓(xùn)體系,從行業(yè)新手到精英高手,我們陪你每一步成長。 …… ? ?? 中國人壽強(qiáng)大的客戶資源和品牌支持,讓你的銷售之路如虎添翼。
約 6 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理項(xiàng)目銷售經(jīng)理綜合金融銷售綜合金融銷售儲備主管綜合金融銷售專員綜合金融銷售顧問區(qū)域行業(yè)銷售區(qū)域銷售銷售主管移動業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管銷售部經(jīng)理銷售經(jīng)理項(xiàng)目銷售主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理客戶維護(hù)主管區(qū)域主管客戶開發(fā)經(jīng)理銷售管理層客戶開發(fā)主管區(qū)域銷售主管銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售管理客戶拓展經(jīng)理業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理房地產(chǎn)經(jīng)理經(jīng)銷商銷售主管/經(jīng)理銷售部門經(jīng)理營銷部經(jīng)理營銷主管營銷部主管業(yè)務(wù)拓展主管銷售業(yè)務(wù)主管銷售服務(wù)經(jīng)理租賃經(jīng)理房產(chǎn)經(jīng)理
桂林綜合金融銷售招聘最新投遞
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唐小姐2024-09-30
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莫小姐投遞了 國泰君安證券股份有限公司桂林穿山東路證券營業(yè)部 的 客戶經(jīng)理 職位2024-09-25
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易小姐投遞了 國泰君安證券股份有限公司桂林穿山東路證券營業(yè)部 的 客戶經(jīng)理 職位2024-09-24
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彭先生投遞了 國泰君安證券股份有限公司桂林穿山東路證券營業(yè)部 的 投資顧問 職位2024-09-23
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黃先生投遞了 中國太平洋人壽保險股份有限公司桂林中心支公司高新營銷服務(wù)部 的 儲備干部 職位2024-09-19
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韋小姐投遞了 中國太平洋人壽保險股份有限公司桂林中心支公司高新營銷服務(wù)部 的 儲備干部 職位2024-09-19
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桂林 銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5212
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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3.9%2K
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19.3%3K
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19.3%4K
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27.8%5K
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13.3%6K-8K
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10.5%8K-1W
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5.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷59.6%
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初中2.1%
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高中5.6%
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中專4.1%
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大專23.9%
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本科4.5%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.6%,初中占2.1%,高中占5.6%,中專占4.1%,大專占23.9%,本科占4.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)60.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年33.8%
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3-5年5%
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5-10年0.4%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占60.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占33.8%,3-5年占5%,5-10年占0.4%。