1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。
桂林臨桂區(qū)質(zhì)量管理/測試招聘(有提供住房)
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4條
桂林 臨桂區(qū) 質(zhì)量管理/測試 招聘
(有提供住房)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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品管技術(shù)員
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
4小時(shí)前張女士招聘經(jīng)理崗位職責(zé):
1.產(chǎn)品來料、過程、成品檢驗(yàn)及品質(zhì)監(jiān)督管理;
2.監(jiān)督產(chǎn)線按要求生產(chǎn)作業(yè)及處理日常質(zhì)量異常問題;
3.協(xié)助采購部對供應(yīng)商進(jìn)行評審及對供應(yīng)商質(zhì)量進(jìn)行控制;
4.協(xié)助處理及解決內(nèi)、外部質(zhì)量投訴問題;
5.日常質(zhì)量數(shù)據(jù)收集、匯總、分析;
6.日常檢驗(yàn)記錄單據(jù)填寫、歸檔。
崗位要求:
1.2年以上品質(zhì)管理或產(chǎn)品檢驗(yàn)工作經(jīng)歷;
2.醫(yī)療行業(yè)優(yōu)先;
3.溝通、理解能力良好;具備獨(dú)立處理問題的能力 ;
4.大專及以上學(xué)歷,機(jī)械或電子相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 -
質(zhì)量技術(shù)員
4500-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
10小時(shí)前楊女士招聘專員崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所管生產(chǎn)線生產(chǎn)過程質(zhì)量監(jiān)控,對產(chǎn)品加工過程的首檢、巡檢,工藝紀(jì)律情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
2、負(fù)責(zé)分管產(chǎn)品制造過程中產(chǎn)生的不合格品進(jìn)行處理,對質(zhì)量事故、質(zhì)量問題進(jìn)行分析、攻關(guān)和改進(jìn)。
3、了解和掌握產(chǎn)品工藝的適應(yīng)性及合理性情況,并對員工的操作工藝進(jìn)行指導(dǎo),為產(chǎn)品科提供完善標(biāo)準(zhǔn)化依據(jù),使之更加合理。
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)收集過程質(zhì)量數(shù)據(jù),做技術(shù)攻關(guān)計(jì)劃和持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械、材料成型及控制工程類等相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉質(zhì)量管理方法和工具,熟悉質(zhì)量體系。
3、具有解決問題,協(xié)調(diào)沖突的能力,英語口語優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。 -
SQE工程師
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-09-28楊女士招聘專員崗位職責(zé)
1、熟悉質(zhì)量管理體系(IATF16949),熟練運(yùn)用質(zhì)量工具開展供應(yīng)商管理工作;
2、能獨(dú)立策劃并實(shí)施供應(yīng)商審核、績效評價(jià)等工作,推動(dòng)供應(yīng)商內(nèi)部質(zhì)量改善及質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成;
3、有汽車制造業(yè)質(zhì)量管理、供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
福利待遇
1、六險(xiǎn)一金:繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金,另外繳納意外保險(xiǎn)。
2、崗位基金:入職滿一年進(jìn)入崗位基金庫,享受崗位基金。
3、餐費(fèi)補(bǔ)貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補(bǔ)貼。
4、提供住房:宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。
5、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。
6、評優(yōu)評先:公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評比,提供在職員工體檢等。
7、業(yè)余活動(dòng):設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費(fèi)開放),不定期舉辦大型晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報(bào)比賽等。 -
品控助理
4000-6000元2024-09-20劉女士人事專員12、配合采購和生產(chǎn)等部門對新材料的測試并出報(bào)告。 13、遵守公司制定的環(huán)境、職業(yè)健康管理制度及法律法規(guī)要求。 14、按時(shí)、認(rèn)真地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
約 4 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量管理/測試質(zhì)量品質(zhì)質(zhì)量管理品質(zhì)管理qa質(zhì)量體系質(zhì)量工程師檢查員生產(chǎn)質(zhì)檢品質(zhì)工程師質(zhì)量管理體系工程師食品安全質(zhì)量檢測品質(zhì)檢查產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量體系管理質(zhì)量改善生產(chǎn)質(zhì)量管理食品安全管理質(zhì)量安全經(jīng)理檢測員質(zhì)量工程師(qa)qa品質(zhì)工程師品質(zhì)主管qc主管品質(zhì)經(jīng)理供應(yīng)商品質(zhì)管理qc測試員質(zhì)量技術(shù)員品質(zhì)管理崗品質(zhì)體系工程師質(zhì)量管理人員質(zhì)量體系經(jīng)理品質(zhì)測試員食品質(zhì)量管理品管技術(shù)員質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量測試員
桂林臨桂區(qū)質(zhì)量管理/測試招聘(有提供住房)最新投遞
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李先生投遞了 桂林福達(dá)股份有限公司 的 質(zhì)量技術(shù)員 職位2024-09-29
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李先生投遞了 桂林凱文彼德科技有限公司 的 品管技術(shù)員 職位2024-09-29
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謝先生投遞了 桂林凱文彼德科技有限公司 的 品管技術(shù)員 職位2024-09-29
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楊小姐投遞了 桂林翔兆科技有限公司 的 品控助理 職位2024-09-27
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徐小姐投遞了 桂林翔兆科技有限公司 的 品控助理 職位2024-09-27
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李先生投遞了 桂林福達(dá)股份有限公司 的 SQE工程師 職位2024-09-24
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桂林臨桂區(qū) 質(zhì)量管理/測試招聘工資
¥
5386
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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3.3%2K
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23.3%3K
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23.3%4K
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16.7%5K
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16.7%6K-8K
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6.7%8K-1W
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10%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷33.3%
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初中3.3%
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高中10%
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中專10%
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大專26.7%
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本科16.7%
桂林臨桂區(qū)質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占33.3%,初中占3.3%,高中占10%,中專占10%,大專占26.7%,本科占16.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)36.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.3%
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1-3年53.3%
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3-5年6.7%
桂林臨桂區(qū)質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占36.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.3%,1-3年占53.3%,3-5年占6.7%。