1.潛在供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過(guò)程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過(guò)程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。
桂林臨桂區(qū)質(zhì)量管理/測(cè)試招聘(有工作餐)
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桂林 臨桂區(qū) 質(zhì)量管理/測(cè)試 招聘
(有工作餐)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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品管技術(shù)員
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
4小時(shí)前張女士招聘經(jīng)理崗位職責(zé):
1.產(chǎn)品來(lái)料、過(guò)程、成品檢驗(yàn)及品質(zhì)監(jiān)督管理;
2.監(jiān)督產(chǎn)線按要求生產(chǎn)作業(yè)及處理日常質(zhì)量異常問(wèn)題;
3.協(xié)助采購(gòu)部對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)審及對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量進(jìn)行控制;
4.協(xié)助處理及解決內(nèi)、外部質(zhì)量投訴問(wèn)題;
5.日常質(zhì)量數(shù)據(jù)收集、匯總、分析;
6.日常檢驗(yàn)記錄單據(jù)填寫(xiě)、歸檔。
崗位要求:
1.2年以上品質(zhì)管理或產(chǎn)品檢驗(yàn)工作經(jīng)歷;
2.醫(yī)療行業(yè)優(yōu)先;
3.溝通、理解能力良好;具備獨(dú)立處理問(wèn)題的能力 ;
4.大專及以上學(xué)歷,機(jī)械或電子相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 -
SQE工程師
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-09-28楊女士招聘專員崗位職責(zé)
1、熟悉質(zhì)量管理體系(IATF16949),熟練運(yùn)用質(zhì)量工具開(kāi)展供應(yīng)商管理工作;
2、能獨(dú)立策劃并實(shí)施供應(yīng)商審核、績(jī)效評(píng)價(jià)等工作,推動(dòng)供應(yīng)商內(nèi)部質(zhì)量改善及質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成;
3、有汽車制造業(yè)質(zhì)量管理、供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
福利待遇
1、六險(xiǎn)一金:繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金,另外繳納意外保險(xiǎn)。
2、崗位基金:入職滿一年進(jìn)入崗位基金庫(kù),享受崗位基金。
3、餐費(fèi)補(bǔ)貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補(bǔ)貼。
4、提供住房:宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。
5、休假:按國(guó)家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。
6、評(píng)優(yōu)評(píng)先:公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評(píng)比,提供在職員工體檢等。
7、業(yè)余活動(dòng):設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場(chǎng)、電影院、閱覽室等(免費(fèi)開(kāi)放),不定期舉辦大型晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報(bào)比賽等。 -
品控助理
4000-6000元2024-09-20劉女士人事專員崗位職責(zé):
1、服從部門主管的領(lǐng)導(dǎo)和管理,部門主管不在崗時(shí),能主持開(kāi)展部門日常工作。
2、負(fù)責(zé)檢查各崗位對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,并如實(shí)記錄和匯報(bào)。
3、原材料的檢測(cè)驗(yàn)收,并依結(jié)果出具檢驗(yàn)報(bào)告單,并對(duì)不合格的原材料進(jìn)行標(biāo)識(shí),出具不合格評(píng)審單,同時(shí)對(duì)不合格品進(jìn)行管控,防止誤用。
4、各班不合格的半成品、成品,經(jīng)確認(rèn)并完成返工后,組織該班品控一起對(duì)返工產(chǎn)品進(jìn)行抽檢,抽檢不合格的,書(shū)面通知再次返工,合格的,則在標(biāo)示卡上蓋章后,方可入庫(kù)。
5、每天上班后,對(duì)前一個(gè)班品控出具的各種單據(jù)進(jìn)行抽檢,同時(shí)對(duì)上個(gè)班的標(biāo)簽、紙箱等與訂單核對(duì),看是否使用正確。
6、對(duì)各崗位的過(guò)程品進(jìn)行抽檢,依產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行判定。
7、監(jiān)督檢查各崗位對(duì)檢查項(xiàng)的執(zhí)行情況和匯報(bào)情況。
8、熟悉各崗位機(jī)臺(tái)的檢查要點(diǎn),識(shí)別各種不規(guī)范操作可能對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量造成影響的關(guān)鍵點(diǎn),并提出整改措施或改善建議。
9、有發(fā)貨任務(wù)時(shí),及時(shí)出具出廠檢驗(yàn)報(bào)告單,并再次確認(rèn)產(chǎn)品、標(biāo)簽、箱單的一致性。
10、每天下班后,對(duì)當(dāng)天的工作進(jìn)行小結(jié)并向主管匯報(bào)。
11、每天到生產(chǎn)線進(jìn)行巡查,從一線員工處得到產(chǎn)品質(zhì)量反饋信息。對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析,定期對(duì)品控員進(jìn)行培訓(xùn),使其能正確處理質(zhì)量問(wèn)題,把好質(zhì)量關(guān)。
12、配合采購(gòu)和生產(chǎn)等部門對(duì)新材料的測(cè)試并出報(bào)告。
13、遵守公司制定的環(huán)境、職業(yè)健康管理制度及法律法規(guī)要求。
14、按時(shí)、認(rèn)真地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,1年以上現(xiàn)場(chǎng)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練運(yùn)用和執(zhí)行生產(chǎn)工藝和標(biāo)準(zhǔn);
3、有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)及良好的協(xié)調(diào)、溝通能力;
4、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。
工作時(shí)間:8:30-17:00 月休4天 -
品質(zhì)組長(zhǎng)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-09-17劉女士人事主管高中及以上學(xué)歷,電子光電行業(yè)組長(zhǎng)2年以上經(jīng)驗(yàn)。 有品質(zhì)人員基層管理經(jīng)驗(yàn),日常工作的推進(jìn),與相關(guān)部門溝通控制產(chǎn)品異常處理及預(yù)防改善。 有責(zé)任心,良好的判斷與執(zhí)行力,有較強(qiáng)的分析能力,原則性強(qiáng)。 -
質(zhì)量工程師(PQE)
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2024-09-17劉女士人事主管崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)根據(jù)質(zhì)量控制計(jì)劃,負(fù)責(zé)管理IPQC和OQC,嚴(yán)格執(zhí)行成品檢驗(yàn)方案,保障合格貨品質(zhì)量。 2.負(fù)責(zé)進(jìn)行產(chǎn)品信息、質(zhì)量問(wèn)題統(tǒng)計(jì),進(jìn)行不良分析,擬出改進(jìn)措施,跟蹤和報(bào)告執(zhí)行情況。 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品品質(zhì)鑒定以及相關(guān)判定意見(jiàn)的提出。 4.執(zhí)行相關(guān)檢驗(yàn)文件的編制及維護(hù)。 5. 負(fù)責(zé)客訴問(wèn)題在公司內(nèi)部的初步分析、推動(dòng)改善及結(jié)案管理。 崗位要求: 1、??埔陨蠈W(xué)歷,理工科相關(guān)專業(yè); 2、同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年及以上,熟悉電感產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程; 3、熟悉質(zhì)量管理體系的運(yùn)作及常用品質(zhì)工具;
約 5 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量管理/測(cè)試質(zhì)量品質(zhì)質(zhì)量管理品質(zhì)管理qa質(zhì)量體系質(zhì)量工程師檢查員生產(chǎn)質(zhì)檢品質(zhì)工程師質(zhì)量管理體系工程師食品安全質(zhì)量檢測(cè)品質(zhì)檢查產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量體系管理質(zhì)量改善生產(chǎn)質(zhì)量管理食品安全管理質(zhì)量安全經(jīng)理檢測(cè)員質(zhì)量工程師(qa)qa品質(zhì)工程師品質(zhì)主管qc主管品質(zhì)經(jīng)理供應(yīng)商品質(zhì)管理qc測(cè)試員質(zhì)量技術(shù)員品質(zhì)管理崗品質(zhì)體系工程師質(zhì)量管理人員質(zhì)量體系經(jīng)理品質(zhì)測(cè)試員食品質(zhì)量管理品管技術(shù)員質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量測(cè)試員
桂林臨桂區(qū)質(zhì)量管理/測(cè)試招聘(有工作餐)最新投遞
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李先生投遞了 桂林凱文彼德科技有限公司 的 品管技術(shù)員 職位2024-09-29
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謝先生投遞了 桂林凱文彼德科技有限公司 的 品管技術(shù)員 職位2024-09-29
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楊小姐投遞了 桂林翔兆科技有限公司 的 品控助理 職位2024-09-27
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徐小姐投遞了 桂林翔兆科技有限公司 的 品控助理 職位2024-09-27
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鄭先生投遞了 廣西達(dá)遠(yuǎn)科技有限公司 的 質(zhì)量工程師(PQE) 職位2024-09-26
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李先生投遞了 桂林福達(dá)股份有限公司 的 SQE工程師 職位2024-09-24
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桂林臨桂區(qū) 質(zhì)量管理/測(cè)試招聘工資
¥
5386
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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3.3%2K
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23.3%3K
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23.3%4K
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16.7%5K
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16.7%6K-8K
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6.7%8K-1W
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10%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷33.3%
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初中3.3%
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高中10%
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中專10%
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大專26.7%
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本科16.7%
桂林臨桂區(qū)質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占33.3%,初中占3.3%,高中占10%,中專占10%,大專占26.7%,本科占16.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)36.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.3%
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1-3年53.3%
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3-5年6.7%
桂林臨桂區(qū)質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占36.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.3%,1-3年占53.3%,3-5年占6.7%。