1、原料、半成品、成品以及樣品需要化學(xué)成分檢驗(yàn),按標(biāo)準(zhǔn)取樣。
2、在檢驗(yàn)過程中,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題或異常現(xiàn)象,應(yīng)及時(shí)匯報(bào)并協(xié)同查找原因,妥善處理。
3、按規(guī)定定期做好各種試劑、試液的配置和一儀器、器具的維護(hù)、校正等工作。
4、化驗(yàn)員及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)的填寫并出具檢測報(bào)告。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。
桂林鐵山工業(yè)園質(zhì)檢員招聘(有加班補(bǔ)貼)
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桂林 鐵山工業(yè)園 質(zhì)檢員 招聘
(有加班補(bǔ)貼)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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質(zhì)檢員
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前李女士人事部崗位職責(zé):
1.協(xié)助主管制定所轄范圍內(nèi)成品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)管理制度;
2.向相關(guān)部門傳達(dá)并解釋成品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)文件內(nèi)容和要求;
3.嚴(yán)格按照成品檢驗(yàn)規(guī)程及設(shè)備操作規(guī)程進(jìn)行成品抽樣和檢驗(yàn)工作;
4.負(fù)責(zé)不合格品的驗(yàn)證與處理工作;
5.做好成品檢驗(yàn)的原始記錄,對產(chǎn)品的質(zhì)量情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、上報(bào);
6.負(fù)責(zé)成品檢驗(yàn)中計(jì)量器具的使用、維護(hù)和保養(yǎng)工作;
7.按照規(guī)定編寫產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告;
8.對發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行異常分析,通報(bào)、跟進(jìn)和處理;
9.提出質(zhì)量改進(jìn)建議,協(xié)助相應(yīng)部門完成質(zhì)量改進(jìn)工作。
崗位要求:
1、高中以上學(xué)歷,有質(zhì)檢或品質(zhì)相關(guān)工作優(yōu)先。 -
(質(zhì)檢、試驗(yàn))技術(shù)員
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 節(jié)日禮物
1小時(shí)前劉小姐人事專員1)負(fù)責(zé)質(zhì)檢部技術(shù)服務(wù)及管理工作。
2)負(fù)責(zé)質(zhì)檢部標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程及相關(guān)技術(shù)文件的完善、維護(hù)及更新。
3)負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗(yàn)、試驗(yàn)、售后服務(wù)過程中的技術(shù)解答及檢、試驗(yàn)結(jié)果的分析。
4)對監(jiān)視與測量用設(shè)備、器具的增補(bǔ)、更新、使用(報(bào)廢)出具方案或建議。
5)協(xié)助公司技改工作。
6)協(xié)助及配合客戶的接待工作,為客戶提供相應(yīng)的質(zhì)檢技術(shù)咨詢。
7)完成部門或領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。
要求:
1)供用電技術(shù)、電廠設(shè)備運(yùn)行與維護(hù)或電氣自動化相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2)熟練運(yùn)用Office(Word、Excel、PPT)等辦公軟件及CAD制圖軟件;
3)具高壓電工作業(yè)資格證優(yōu)先;
4)熟悉電抗器檢驗(yàn)、試驗(yàn)操作規(guī)程,安全規(guī)程和試驗(yàn)方法;
5)熟練配電網(wǎng)設(shè)計(jì)規(guī)程、流程及要求;熟悉國家相關(guān)電力工程設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范 -
過程檢驗(yàn)員
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-09-25李女士人事部崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線質(zhì)量檢查、識別生產(chǎn)過程的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn),提前管控。
2.產(chǎn)線質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),參與不良問題分析整改
3.生產(chǎn)線工藝紀(jì)律檢查
4.領(lǐng)導(dǎo)安排其他事項(xiàng)
職位要求:
1.女性、35歲以下、高中以上學(xué)歷
2.2年以上生產(chǎn)線產(chǎn)品檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn),汽車行業(yè)優(yōu)先;
3.熟練使用Office辦公軟件;
4.執(zhí)行力強(qiáng),工作細(xì)心,認(rèn)真負(fù)責(zé)
5.會使用常規(guī)的檢測量具及識圖能力。
約 3 個(gè)崗位
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qc質(zhì)檢員品控質(zhì)檢員生產(chǎn)質(zhì)檢員項(xiàng)目質(zhì)檢員普工/操作工/質(zhì)檢員車間質(zhì)檢員品管員/質(zhì)檢員質(zhì)檢員/品管員產(chǎn)品質(zhì)檢員電子廠質(zhì)檢員食品質(zhì)檢員機(jī)械質(zhì)檢員電子質(zhì)檢員工廠質(zhì)檢員機(jī)加質(zhì)檢員質(zhì)檢員質(zhì)檢qc檢驗(yàn)員品控qc檢驗(yàn)員巡檢品管品檢質(zhì)量檢查品管員質(zhì)量檢驗(yàn)員機(jī)械質(zhì)檢現(xiàn)場巡檢質(zhì)檢組長出貨品質(zhì)檢驗(yàn)來料質(zhì)量控制過程檢驗(yàn)員品控專員品質(zhì)檢驗(yàn)員品檢員ipqcoqc質(zhì)檢實(shí)習(xí)生來料檢驗(yàn)員成品檢驗(yàn)員品檢qcqc品檢qc品檢員
七星區(qū)附近熱門公司
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桂林鑫瑞金屬材料有限公司一般項(xiàng)目:金屬材料制造;金屬材料銷售;新型金屬功能材料銷售;鍛件及粉末冶金制品制造;鍛件及粉末冶金制品銷售;金屬加工機(jī)械制造;機(jī)械設(shè)備銷售;通用零部件制造;機(jī)械零件、零部件銷售;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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桂林電力電容器有限責(zé)任公司生產(chǎn)、銷售電力電容器及成套裝置、電容式電壓互感器、電抗器及成套試驗(yàn)設(shè)備;本企業(yè)自產(chǎn)產(chǎn)品及技術(shù)的出口業(yè)務(wù),本企業(yè)自產(chǎn)產(chǎn)品的技術(shù)設(shè)計(jì)、研發(fā)、咨詢,對本企業(yè)職工的培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo);本企業(yè)生產(chǎn)所需的原材料、儀器儀表、機(jī)械設(shè)備、零配件及技術(shù)的進(jìn)口業(yè)務(wù),開展本企業(yè)進(jìn)料加工和“三來一補(bǔ)”業(yè)務(wù)(法律、行政法規(guī)有專項(xiàng)審批的,憑許可證或批準(zhǔn)文件開展經(jīng)營活動)。
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桂林澳群彩印有限公司紙制品印刷,塑料制品、紙制品商標(biāo)印制(含煙草制品、人用藥品);紙張、油墨、印刷耗材的銷售;影視傳媒文化投資、房地產(chǎn)投資;進(jìn)出口業(yè)務(wù)(憑許可證核準(zhǔn)項(xiàng)目經(jīng)營);汽車租賃;道路普通貨物運(yùn)輸(憑有效許可證經(jīng)營)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
桂林鐵山工業(yè)園質(zhì)檢員招聘(有加班補(bǔ)貼)最新投遞
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劉小姐投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2024-09-27
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朱小姐投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2024-09-25
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常先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2024-09-25
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李先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2024-09-25
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陳先生2024-08-27
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桂林七星區(qū) 質(zhì)檢員招聘工資
¥
3473
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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15.9%2K
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52.2%3K
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24.6%4K
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7.2%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷32.9%
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初中2.9%
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高中11.4%
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中專15.7%
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大專34.3%
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本科2.9%
桂林七星區(qū)質(zhì)檢員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占32.9%,初中占2.9%,高中占11.4%,中專占15.7%,大專占34.3%,本科占2.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)54.3%
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1-3年42.9%
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3-5年2.9%
桂林七星區(qū)質(zhì)檢員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占54.3%,1-3年占42.9%,3-5年占2.9%。