1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。
桂林象山區(qū)質(zhì)檢班長招聘(有崗位晉升)
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桂林 象山區(qū) 質(zhì)檢班長 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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QC檢驗(yàn)員
4000-6000元2024-09-14王經(jīng)理人事崗位職責(zé)1、按照檢驗(yàn)規(guī)范完成首檢、巡檢、成品檢驗(yàn),做好檢驗(yàn)記錄和標(biāo)識(shí)。
2、按照產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)完成相關(guān)試驗(yàn)并進(jìn)行判定,做好試驗(yàn)記錄及質(zhì)檢報(bào)告。
3、對(duì)不合格品進(jìn)行判定,標(biāo)識(shí)和跟蹤處理。
4、整理日常數(shù)據(jù)表單產(chǎn)品留樣,并分類保存。
5、做好質(zhì)量分析和質(zhì)量信息反饋工作。
6、負(fù)責(zé)本部門物資需求統(tǒng)計(jì)、出勤統(tǒng)計(jì);
7、上級(jí)安排的其它工作。
崗位要求1、高中或中專以上學(xué)歷,懂電腦操作;
2、熟悉QC七大手法;能運(yùn)用各種質(zhì)量管理工具分析并解決問題,
3、有印刷制品及復(fù)合制袋相關(guān)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn),
4、了解7S管理執(zhí)行要求;
5、善于與人溝通協(xié)調(diào)、有一定的團(tuán)隊(duì)管理的能力,儲(chǔ)備班長人選
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
質(zhì)檢班長質(zhì)量品質(zhì)質(zhì)量管理品質(zhì)管理qa質(zhì)量體系質(zhì)量工程師品質(zhì)工程師質(zhì)量管理體系工程師生產(chǎn)質(zhì)檢檢查員食品安全質(zhì)量管理/測試質(zhì)量檢測品質(zhì)檢查質(zhì)量改善產(chǎn)品質(zhì)量管理生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量體系管理食品安全管理qa品質(zhì)工程師質(zhì)量工程師(qa)檢測員qc測試員品質(zhì)主管品質(zhì)經(jīng)理質(zhì)量技術(shù)員品質(zhì)管理崗質(zhì)量管理人員品質(zhì)測試員qc主管供應(yīng)商品質(zhì)管理食品質(zhì)量管理品質(zhì)體系工程師產(chǎn)品檢驗(yàn)員質(zhì)量體系主管品質(zhì)組長品質(zhì)工程師/主管
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桂林 質(zhì)量管理/測試招聘工資
¥
4907
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
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0.7%小于2K
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2.7%2K
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25.3%3K
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28%4K
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14.7%5K
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18%6K-8K
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6.7%8K-1W
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4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷28%
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初中3.3%
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高中7.3%
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中專4.7%
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大專41.3%
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本科15.3%
桂林質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占28%,初中占3.3%,高中占7.3%,中專占4.7%,大專占41.3%,本科占15.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)36%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年54%
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3-5年7.3%
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5-10年1.3%
桂林質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占36%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占54%,3-5年占7.3%,5-10年占1.3%。