桂林新媒體渠道運營招聘（有工作餐）

按職能類別按關(guān)鍵詞

共找到 3條桂林新媒體渠道運營招聘（有工作餐）職位。好工作，上桂聘

按城市：

桂林(3)

按地區(qū)：

不限(3) 七星區(qū)(2) 秀峰區(qū)(1)

按商圈：

不限(2) 信息產(chǎn)業(yè)園(1) 金桂國際(1)

按福利：

不限(23) 五險(5) 崗位晉升(3) 工作餐(3) 節(jié)日禮物(3) 培訓(xùn)提升(3) 項目提成(2) 提供住房(1) 期權(quán)(1) 加班補貼(1) 接受畢業(yè)生(1)

策劃推廣文案

6000-10000元

桂林佳程旅游有限公司

桂林-七星區(qū) 3人 20-35歲旅游旅行社民營環(huán)境優(yōu)美

五險
崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升

10小時前

龍丹莉

集團人力資源總監(jiān)

策劃推廣文案：6000——10000元/月（上不封頂）
工作地點：秀峰區(qū)耀和榮裕商業(yè)廣場1號門12樓（萬象城附近）
崗位描述：
1.負責新媒體平臺（抖音、小紅書、微信、小程序等）運營和推廣的文字輸出，如產(chǎn)品、市場活動等文案；
2.負責產(chǎn)品進行市場化的包裝及文字優(yōu)化；
3.負責新媒體平臺文案撰寫，提升內(nèi)容質(zhì)量和傳播度；
4.根據(jù)產(chǎn)品推出安排，進行渠道推廣，包括抖音、小紅書、微信、小程序，相關(guān)APP等;
5.跟隨團隊出行探路踩點，把路上所見所聞分享給潛在客戶；
6.與團隊配合，策劃并實施相關(guān)的專題，推動項目目標的達成。
相關(guān)要求：
1.有互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)歷，對新媒體感興趣，互聯(lián)網(wǎng)感覺敏銳，熟悉主流社交媒體，小紅書、微信、微博、小程序等；
2.策劃想象力突出，思維敏捷，文字功底深厚，能夠恰如其分的進行文字表達；
3.嚴謹?shù)墓ぷ鳁l理性，有良好的計劃、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力；
4.大專以上學歷，新聞專業(yè)、營銷專業(yè)，具備良好的文字功底及編輯能力。
5.會攝影的加分；會開車并有駕照者加分；
6.年齡不超過35歲；

新媒體運營

5000-9000元

桂林雅婧電子商務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 22-35歲大專以上服飾服裝民營環(huán)境優(yōu)美

五險
加班補貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

13小時前

人資經(jīng)理

崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)線上引流線下實體（公域流量引入私域流量），激活并達成私域流量復(fù)購變現(xiàn)。
2、根據(jù)市場需求，合理制定新媒體公域流量平臺（抖音、快手、小紅書、微信視頻號等）、私域流量平臺（雅婧公眾號、企業(yè)微信社群、微商城等）月度運營工作規(guī)劃及品牌營銷推廣計劃，渠道推廣、客戶關(guān)系精準管理等系統(tǒng)運營性工作。
3、負責按照公司相關(guān)制度，帶領(lǐng)和督導(dǎo)下屬進行有效的人員管理。按時完成新媒體部門的銷售任務(wù)。
4、日常賬號運營、數(shù)據(jù)分析、用戶溝通、投放漲粉，提高賬號的粉絲增長和引流轉(zhuǎn)化，制定日/周/月可行性工作計劃方案。
崗位要求：
1、要有3年以上新媒體運營經(jīng)驗，有成功運營抖音平臺、視頻號或小紅書賬號經(jīng)驗（1-2個平臺成功運營經(jīng)驗）。
2、擅長把握用戶興趣點與傳播點，能有效結(jié)合產(chǎn)品特點輸出用戶感興趣的內(nèi)容，具有打造爆款內(nèi)容的能力；
3、對童裝或服裝行業(yè)有一定了解更佳。

抖音短視頻運營

3000-8000元

桂林市享游國際旅行社有限公司

桂林-秀峰區(qū)-金桂國際 1人 1年以上大專以上

五險
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-09-19

于經(jīng)理

人事經(jīng)理

一、崗位概述
抖音短視頻運營負責管理和優(yōu)化抖音平臺上的短視頻內(nèi)容，以提高品牌知名度、吸引用戶關(guān)注、增加粉絲數(shù)量和促進用戶互動。通過制定和執(zhí)行有效的運營策略，運營人員致力于打造有影響力的抖音賬號，實現(xiàn)商業(yè)目標和品牌傳播。
二、主要職責
內(nèi)容策劃
深入了解目標受眾的需求和興趣，制定有針對性的內(nèi)容策略。
確定視頻主題、創(chuàng)意和風格，策劃吸引人的短視頻內(nèi)容。
撰寫視頻腳本，確保內(nèi)容的邏輯性和趣味性。
視頻制作
與拍攝團隊合作，指導(dǎo)視頻拍攝過程，確保視頻質(zhì)量和視覺效果。
對拍攝素材進行剪輯、后期制作和特效處理，提升視頻的觀賞性。
負責視頻的字幕添加、音樂選擇和音效處理，增強視頻的感染力。
賬號管理
優(yōu)化抖音賬號的設(shè)置，包括頭像、簡介、標簽等，提高賬號的辨識度和吸引力。
定期發(fā)布短視頻內(nèi)容，保持賬號的活躍度和更新頻率。
管理賬號的粉絲互動，回復(fù)評論和私信，增強用戶粘性。
數(shù)據(jù)分析
監(jiān)測和分析視頻的播放量、點贊數(shù)、評論數(shù)、分享數(shù)等數(shù)據(jù)指標。
根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，調(diào)整運營策略，優(yōu)化視頻內(nèi)容和推廣方式。
定期制作數(shù)據(jù)分析報告，為團隊提供決策依據(jù)。
推廣與合作
制定推廣計劃，利用抖音的推廣工具和渠道，提高視頻的曝光度。
與抖音達人、網(wǎng)紅合作，進行品牌推廣和內(nèi)容合作。
參與抖音的活動和挑戰(zhàn)，增加賬號的曝光機會。
三、崗位要求
新媒體素養(yǎng)
熟悉抖音平臺的規(guī)則和玩法，了解短視頻行業(yè)的發(fā)展趨勢。
具備較強的新媒體敏感度和創(chuàng)新能力，能夠快速響應(yīng)熱點話題。
掌握一定的視頻制作技能，如拍攝、剪輯、后期制作等。
內(nèi)容創(chuàng)作能力
具備優(yōu)秀的文案撰寫能力，能夠創(chuàng)作出吸引人的視頻腳本和標題。
有良好的創(chuàng)意和審美能力，能夠設(shè)計出獨特的視頻風格和視覺效果。
了解用戶需求和心理，能夠制作出符合用戶喜好的內(nèi)容。
數(shù)據(jù)分析能力
能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，如抖音后臺數(shù)據(jù)分析、第三方數(shù)據(jù)分析平臺等。
具備數(shù)據(jù)分析思維，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題和機會，提出有效的解決方案。
溝通與團隊合作能力
具備良好的溝通能力，能夠與團隊成員、合作伙伴和用戶進行有效的溝通。
有團隊合作精神，能夠積極配合團隊完成各項任務(wù)。
具備較強的抗壓能力和執(zhí)行力，能夠在高壓力下按時完成工作任務(wù)。
四、發(fā)展前景
隨著短視頻行業(yè)的持續(xù)發(fā)展，抖音短視頻運營崗位的需求也在不斷增加。對于有才華和創(chuàng)新能力的運營人員來說，這個崗位提供了廣闊的發(fā)展空間。未來，抖音短視頻運營人員可以晉升為運營經(jīng)理、品牌總監(jiān)等高級管理職位，也可以選擇創(chuàng)業(yè)，打造自己的短視頻品牌。
總之，抖音短視頻運營是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的崗位。如果你對新媒體和短視頻有熱情，具備相關(guān)的技能和能力，那么這個崗位將是你展示才華的舞臺。