1、制定和審議學(xué)校建設(shè)與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、行政工作年度計(jì)劃和工作總結(jié),組織擬定及修改全校性規(guī)章制度;
2、統(tǒng)一安排學(xué)校工作,負(fù)責(zé)學(xué)校的組織管理、行政決策, 3、審批部門工作計(jì)劃,主持召開(kāi)行政會(huì)議,校務(wù)會(huì)議等;
4、組織教育教學(xué)研究,推動(dòng)教學(xué)改革,提高教育質(zhì)量;
5、領(lǐng)導(dǎo)和抓好教學(xué)工作,保證教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的實(shí)施;
6、審定教職工的工作調(diào)動(dòng),決定教授的聘用和解聘,審定教職工和學(xué)生的處分;
7、審議學(xué)校的經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算及重要的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支計(jì)劃、管理、控制預(yù)算;
8、搞好學(xué)校的對(duì)外關(guān)系,做好協(xié)調(diào)工作。
桂林疊彩區(qū)校長(zhǎng)/副校長(zhǎng)招聘(有五險(xiǎn))
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桂林 疊彩區(qū) 校長(zhǎng)/副校長(zhǎng) 招聘
(有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘
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執(zhí)行校長(zhǎng)
16000-20000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 項(xiàng)目提成
9小時(shí)前曹老師人事總監(jiān)工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)校的整體運(yùn)營(yíng),制定學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃,組織實(shí)施并督促、檢查執(zhí)行情況;
2、負(fù)責(zé)學(xué)校的日常教學(xué)、教務(wù)、教師和招生管理,做好校內(nèi)各部門的管理、組織和協(xié)調(diào)工作;
3、推動(dòng)學(xué)校內(nèi)部管理的規(guī)范化、科學(xué)化,制定與調(diào)整服務(wù)產(chǎn)品和標(biāo)準(zhǔn)流程,拓展教學(xué)市場(chǎng)、制定教學(xué)體系;
4、對(duì)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行控制和管理,提高教學(xué)質(zhì)量,豐富教學(xué)課程;
5、全面負(fù)責(zé)學(xué)校日常運(yùn)營(yíng)管理工作。
崗位要求:
1、誠(chéng)實(shí)守信,有事業(yè)心和責(zé)任感;
2、大專以上學(xué)歷,三年以上教育或相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的心理素質(zhì),能夠全面承擔(dān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)責(zé)任;
4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力,良好的親和力和溝通能力。
約 1 個(gè)崗位
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桂林疊彩區(qū)校長(zhǎng)/副校長(zhǎng)招聘(有五險(xiǎn))最新投遞
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桂林 校長(zhǎng)/副校長(zhǎng)招聘工資
¥
7178
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 16K,最多人拿:1W以上
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14.3%3K
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21.4%4K
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14.3%5K
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14.3%6K-8K
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7.1%8K-1W
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28.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50%
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大專28.6%
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本科21.4%
桂林校長(zhǎng)/副校長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50%,大專占28.6%,本科占21.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)42.9%
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1-3年42.9%
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3-5年14.3%
桂林校長(zhǎng)/副校長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占42.9%,1-3年占42.9%,3-5年占14.3%。