1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林七星區(qū)校園實(shí)習(xí)生招聘(有年終獎(jiǎng))
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桂林 七星區(qū) 校園實(shí)習(xí)生 招聘
(有年終獎(jiǎng))職位。好工作,上桂聘
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業(yè)務(wù)銷售代表
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約 1 個(gè)崗位
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桂林七星區(qū) 招聘招聘工資
¥
3284
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 6K,最多人拿:3K
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2.6%小于2K
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12.8%2K
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56.4%3K
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25.6%4K
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2.6%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷41%
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高中7.7%
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中專2.6%
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大專38.5%
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本科10.3%
桂林七星區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占41%,高中占7.7%,中專占2.6%,大專占38.5%,本科占10.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.2%
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1-3年28.2%
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3-5年2.6%
桂林七星區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.2%,1-3年占28.2%,3-5年占2.6%。