1.通過(guò)大數(shù)據(jù)分析,為客戶提供精確新聞要點(diǎn)以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶端等自媒體輿論信息;
3.對(duì)熱點(diǎn)新聞事件進(jìn)行分析研究,撰寫(xiě)專(zhuān)項(xiàng)事件報(bào)告;
4.對(duì)客戶進(jìn)行產(chǎn)品講解和售后服務(wù)。
桂林小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)推廣招聘(有五險(xiǎn))
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10條
桂林 小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)推廣 招聘
(有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
-
新媒體專(zhuān)員(東西巷項(xiàng)目)
3400-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 餐飲補(bǔ)助
- 學(xué)歷補(bǔ)助
- 司齡補(bǔ)助
7小時(shí)前胡昕HR崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)宣傳文案編寫(xiě),對(duì)外宣傳活動(dòng)及各類(lèi)宣傳策劃方案的設(shè)計(jì)和撰寫(xiě);
2.負(fù)責(zé)軟文、海報(bào)、宣傳片及其他宣傳物料的文案策劃工作;
3.協(xié)助開(kāi)展推廣活動(dòng),配合活動(dòng)策劃及執(zhí)行落地,及時(shí)提出建議及督導(dǎo)實(shí)施方案,協(xié)助活動(dòng)順利完成;
4.銜接跨界、異業(yè)、植入等聯(lián)合推廣/營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)資源與統(tǒng)籌執(zhí)行;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求
1.廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、平面設(shè)計(jì)類(lèi)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2.較強(qiáng)的文案功底,有一定設(shè)計(jì)基礎(chǔ);
3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力和創(chuàng)新能力;
4.有微博、小紅書(shū)、抖音等自媒體軟件運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 -
策劃推廣文案
6000-10000元10小時(shí)前龍丹莉集團(tuán)人力資源總監(jiān)策劃推廣文案:6000——10000元/月(上不封頂)
工作地點(diǎn):秀峰區(qū)耀和榮裕商業(yè)廣場(chǎng)1號(hào)門(mén)12樓(萬(wàn)象城附近)
崗位描述:
1.負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)(抖音、小紅書(shū)、微信、小程序等)運(yùn)營(yíng)和推廣的文字輸出,如產(chǎn)品、市場(chǎng)活動(dòng)等文案;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)化的包裝及文字優(yōu)化;
3.負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)文案撰寫(xiě),提升內(nèi)容質(zhì)量和傳播度;
4.根據(jù)產(chǎn)品推出安排,進(jìn)行渠道推廣,包括抖音、小紅書(shū)、微信、小程序,相關(guān)APP等;
5.跟隨團(tuán)隊(duì)出行探路踩點(diǎn),把路上所見(jiàn)所聞分享給潛在客戶;
6.與團(tuán)隊(duì)配合,策劃并實(shí)施相關(guān)的專(zhuān)題,推動(dòng)項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成。
相關(guān)要求:
1.有互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)歷,對(duì)新媒體感興趣,互聯(lián)網(wǎng)感覺(jué)敏銳,熟悉主流社交媒體,小紅書(shū)、微信、微博、小程序等;
2.策劃想象力突出,思維敏捷,文字功底深厚,能夠恰如其分的進(jìn)行文字表達(dá);
3.嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳁l理性,有良好的計(jì)劃、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力;
4.大專(zhuān)以上學(xué)歷,新聞專(zhuān)業(yè)、營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè),具備良好的文字功底及編輯能力。
5.會(huì)攝影的加分;會(huì)開(kāi)車(chē)并有駕照者加分;
6.年齡不超過(guò)35歲; -
新媒體運(yùn)營(yíng)
5000-9000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
13小時(shí)前人資經(jīng)理崗位職責(zé):
1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)線上引流線下實(shí)體(公域流量引入私域流量),激活并達(dá)成私域流量復(fù)購(gòu)變現(xiàn)。
2、 根據(jù)市場(chǎng)需求,合理制定新媒體公域流量平臺(tái)(抖音、快手、小紅書(shū)、微信視頻號(hào)等)、私域流量平臺(tái)(雅婧公眾號(hào)、企業(yè)微信社群、微商城等)月度運(yùn)營(yíng)工作規(guī)劃及品牌營(yíng)銷(xiāo)推廣計(jì)劃,渠道推廣、客戶關(guān)系精準(zhǔn)管理等系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)性工作。
3、 負(fù)責(zé)按照公司相關(guān)制度,帶領(lǐng)和督導(dǎo)下屬進(jìn)行有效的人員管理。按時(shí)完成新媒體部門(mén)的銷(xiāo)售任務(wù)。
4、 日常賬號(hào)運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析、用戶溝通、投放漲粉,提高賬號(hào)的粉絲增長(zhǎng)和引流轉(zhuǎn)化,制定日/周/月可行性工作計(jì)劃方案。
崗位要求:
1、 要有3年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有成功運(yùn)營(yíng)抖音平臺(tái)、視頻號(hào)或小紅書(shū)賬號(hào)經(jīng)驗(yàn)(1-2個(gè)平臺(tái)成功運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn))。
2、 擅長(zhǎng)把握用戶興趣點(diǎn)與傳播點(diǎn),能有效結(jié)合產(chǎn)品特點(diǎn)輸出用戶感興趣的內(nèi)容,具有打造爆款內(nèi)容的能力;
3、 對(duì)童裝或服裝行業(yè)有一定了解更佳。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2024-09-26徐女士董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)通過(guò)各種渠道開(kāi)展景區(qū)營(yíng)銷(xiāo)、宣傳及推廣工作; 2、負(fù)責(zé)景區(qū)網(wǎng)站、微博、抖音、小紅書(shū)、B站、快手、微信視頻號(hào)等平臺(tái)的更新和管理工作; 3、負(fù)責(zé)景區(qū)重要活動(dòng)、產(chǎn)品的拍攝與后期處理; …… 任職要求: 1、能獨(dú)立運(yùn)營(yíng)互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(tái),追蹤實(shí)時(shí)熱點(diǎn)并及時(shí)進(jìn)行創(chuàng)作; 2、有扎實(shí)的文字功底,能獨(dú)立完成宣傳文稿的撰寫(xiě); 3、熟悉視頻拍攝及剪輯,熟悉圖片后期處理; 4、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) …… ,具有創(chuàng)新能力; 5、有自媒體運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
獨(dú)秀峰王城景區(qū)策劃部經(jīng)理
6000-8000元- 五險(xiǎn)
2024-09-25趙女士人事一、崗位描述 1、 能夠依據(jù)景區(qū)的歷史文化特色,制定出符合品牌推廣的規(guī)劃,并組織部門(mén)員工開(kāi)展新媒體宣傳推廣工作。同時(shí),具備獨(dú)立完成公眾號(hào)推文編寫(xiě)的能力。 …… 5、對(duì)景區(qū)的宣傳效果進(jìn)行定期評(píng)估,收集游客反饋,不斷優(yōu)化推廣方案,提高品牌傳播的精準(zhǔn)度和效果。 …… 3、熟練掌握各種新媒體工具和平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)技巧,如小紅書(shū)、抖音、視頻號(hào)等,能夠有效利用這些平臺(tái)進(jìn)行品牌推廣和互動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)。 4、具備卓越的統(tǒng)籌管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,以及出色的溝通與人際交往技巧; -
自媒體專(zhuān)員
5000-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-09-25張總監(jiān)行政總監(jiān)工作簡(jiǎn)介: 1.熟悉新媒體運(yùn)營(yíng)及整合,了解小紅書(shū)和抖音等平臺(tái)規(guī)則和算法。 2.待遇詳見(jiàn)薪資范疇,有提成和績(jī)效工資,提成比例面談,年十三薪雙休。 …… 3.能獨(dú)立負(fù)責(zé)小紅書(shū)和抖音等新媒體平臺(tái)的編輯,更新和發(fā)布能力,有區(qū)域開(kāi)發(fā)和管理能力。 …… 2.能處理和負(fù)責(zé)自身(或官配)自媒體賬號(hào)的運(yùn)營(yíng);有構(gòu)思、撰寫(xiě)自身自媒體平臺(tái)內(nèi)容的能力,并能制作圖文,音視頻,能向公司制作團(tuán)隊(duì)及編導(dǎo)團(tuán)隊(duì)提出自身的建設(shè)性意見(jiàn)和建議, 積極配合并提高影響力和關(guān)注度。 …… 會(huì)分析自媒體推廣效果數(shù)據(jù),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),完善自媒 體平臺(tái)內(nèi)容建設(shè)及運(yùn)營(yíng)手段。 5. 能定期與粉絲互動(dòng), 策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣活動(dòng),提 升粉絲活躍度;能參與公司的影視及電影攝制任務(wù)。 -
新聞編輯與新媒體推廣(微信微博)
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-21胡經(jīng)理運(yùn)營(yíng)總監(jiān)搜集熱點(diǎn)旅業(yè)新聞,撰寫(xiě)與編輯后發(fā)布在微信、微博、小紅書(shū)和領(lǐng)英等社媒賬號(hào); 2. …… 通過(guò)微信、微博和小紅書(shū)等平臺(tái)有效擴(kuò)散新聞內(nèi)容,以及負(fù)責(zé)編輯海外旅游客戶文章,并在其他平臺(tái)的發(fā)布與互動(dòng),提升文章閱讀量和關(guān)注/粉絲; 3. …… 對(duì)傳播效果進(jìn)行定期總結(jié)分析,以便更好地達(dá)到社媒推廣目標(biāo)。 5.?編輯中英文的旅游新聞,撰寫(xiě)英文商務(wù)郵件,撰寫(xiě)英文報(bào)告。 崗位要求: 1. …… 具備微信微博的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的中文寫(xiě)作能力、圖片PS處理及內(nèi)容策劃能力; 2. 熟悉百家號(hào)、頭條、微博、微信、小紅書(shū)、抖音等自媒體平臺(tái)以及辦公電腦軟件應(yīng)用; 3. -
新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
6000-7000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2024-09-18楊經(jīng)理人事經(jīng)理【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)、小紅書(shū)、抖音等新媒體平臺(tái)的整體統(tǒng)籌,完成內(nèi)容策劃以及全面運(yùn)營(yíng)管理,對(duì)用戶增長(zhǎng)及賬號(hào)運(yùn)營(yíng)效果負(fù)責(zé); 2 、搭建新媒體內(nèi)容矩陣,制定階段性內(nèi)容策略,通過(guò)內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)傳達(dá)品牌理念 …… ,與消費(fèi)者建立情感連接,提升用戶粘性; 3、建立有效的營(yíng)銷(xiāo)推廣策略,維系粉絲粘性、活躍度;整合新媒體平臺(tái)流量資源,將站內(nèi)外流量資源變現(xiàn); 4、根據(jù)各營(yíng)銷(xiāo)節(jié)點(diǎn)策劃新媒體端活動(dòng)事件并統(tǒng)籌執(zhí)行; 5.定期分析用戶需求及痛點(diǎn) …… 【崗位要求】: 1、五年以上新媒體運(yùn)營(yíng)/內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉小紅書(shū)、抖音等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則和邏輯,并對(duì)其他短視頻新媒體平臺(tái)熟悉優(yōu)先; 2、對(duì)社交媒體有專(zhuān)業(yè)見(jiàn)解,熟悉各平臺(tái)玩法及用戶習(xí)慣,創(chuàng)意腦洞大,善于捕捉熱點(diǎn) -
新媒體專(zhuān)員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2024-09-18楊經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司推廣計(jì)劃,完成抖音、小紅書(shū)平臺(tái)賬號(hào)發(fā)布、管理、維護(hù)及運(yùn)營(yíng) 2.組織拍攝,負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的調(diào)度與控制,協(xié)調(diào)與溝通拍攝過(guò)程中的相關(guān)各環(huán)節(jié) 3.跟進(jìn)后期制作,對(duì)文章排版及視頻后期工作進(jìn)行指導(dǎo) …… ,把控成品質(zhì)量 4.新媒體內(nèi)容發(fā)布與管理,監(jiān)測(cè)后臺(tái)數(shù)據(jù),完成賬號(hào)各項(xiàng)審核 5.粉絲運(yùn)營(yíng),日?;?dòng),提升粉絲粘性 6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目/產(chǎn)品宣傳推廣所需照片、視頻的拍攝及音頻的采集 7.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員及發(fā)展動(dòng)態(tài)相關(guān)的視頻 …… 、照片的拍攝與后期 8.各種素材后期處理,如:剪輯、拼接、潤(rùn)色、包裝等 9.定期搜集各網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)熱門(mén)視頻、音頻素材及模板,隨時(shí)追蹤平臺(tái)熱點(diǎn) 10.完成上級(jí)交辦的其他運(yùn)營(yíng)和采編工作 任職要求: 1 -
汽車(chē)新媒體直播專(zhuān)員
6000-9000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-09-14羅小姐人力2、文字功底扎實(shí),具有優(yōu)秀的文案寫(xiě)作能力,能獨(dú)立完成項(xiàng)目、廣告等推廣文案的撰寫(xiě); 3、熟悉社會(huì)化媒體運(yùn)營(yíng)方式,有抖音、小紅書(shū)、微信等運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
約 10 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理新媒體運(yùn)營(yíng)/網(wǎng)絡(luò)推廣網(wǎng)絡(luò)推廣/新媒體運(yùn)營(yíng)小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)推廣傳媒文化傳媒新媒體運(yùn)營(yíng)抖音運(yùn)營(yíng)新媒體編輯推廣酷狗運(yùn)營(yíng)新媒體推廣公眾號(hào)管理抖音運(yùn)營(yíng)策劃視頻號(hào)運(yùn)營(yíng)新媒體流量運(yùn)營(yíng)新媒體營(yíng)銷(xiāo)新媒體營(yíng)銷(xiāo)推廣短視頻營(yíng)銷(xiāo)推廣新媒體營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)新媒體講師新媒體短視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)新媒體公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)自媒體公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)品牌推廣運(yùn)營(yíng)抖音引流海外自媒體運(yùn)營(yíng)新媒體/自媒體運(yùn)營(yíng)品牌運(yùn)營(yíng)推廣新媒體文案運(yùn)營(yíng)互聯(lián)網(wǎng)線上運(yùn)營(yíng)品牌運(yùn)營(yíng)自媒體粉絲運(yùn)營(yíng)線上營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)媒體宣傳主管新媒體編輯運(yùn)營(yíng)短視頻創(chuàng)作者短視頻運(yùn)營(yíng)推廣新媒體活動(dòng)策劃
桂林小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)推廣招聘(有五險(xiǎn))最新投遞
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江小姐投遞了 桂林雅婧電子商務(wù)有限公司 的 新媒體運(yùn)營(yíng) 職位2024-09-27
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易先生投遞了 桂林佳程旅游有限公司 的 策劃推廣文案 職位2024-09-27
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蒙小姐2024-09-27
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江小姐2024-09-26
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陳先生投遞了 廣西行云攝影有限公司 的 自媒體專(zhuān)員 職位2024-09-26
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梁小姐2024-09-22
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桂林 新媒體運(yùn)營(yíng)招聘工資
¥
3992
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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4.7%2K
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41.8%3K
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26.7%4K
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17.9%5K
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6.4%6K-8K
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1.9%8K-1W
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0.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷63.1%
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高中1.7%
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中專(zhuān)1.7%
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大專(zhuān)26.4%
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本科7%
桂林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占63.1%,高中占1.7%,中專(zhuān)占1.7%,大專(zhuān)占26.4%,本科占7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)66.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.6%
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1-3年31.3%
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3-5年1.5%
桂林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占31.3%,3-5年占1.5%。