1、熟悉辦公室軟件的應(yīng)用,打字速度快,懂得電腦的日常維護(hù);
2、報(bào)表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實(shí)工作;
3、有很好的溝通能力和親合力;
桂林臨桂區(qū)物業(yè)行政專(zhuān)員招聘(有五險(xiǎn))
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桂林 臨桂區(qū) 物業(yè)行政專(zhuān)員 招聘
(有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘
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物業(yè)行政專(zhuān)員(退伍軍人優(yōu)先)
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2024-09-17人事部1、 制定和完善員工崗位職責(zé),制定、審核各崗位的績(jī)效考評(píng),并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和控制;
2、公司規(guī)章制度的建立和完善;企業(yè)文化的凝聚提煉,部門(mén)及公司標(biāo)準(zhǔn)化工作開(kāi)展。
3、做好公司員工福利/社保、員工慰問(wèn)、員工糾紛等各項(xiàng)勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)處理;
4、組織公司重要崗位的招聘(經(jīng)理級(jí)以上);組織各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的管理水平和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);
5、公司獎(jiǎng)懲激勵(lì)方案的組織預(yù)算;
6、員工滿(mǎn)意度管理工作布置,指導(dǎo)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜;
7、負(fù)責(zé)召集公司級(jí)別的辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議,并跟蹤、檢查、督促會(huì)議的貫徹實(shí)施;
8、定期主持召開(kāi)本部門(mén)工作例會(huì),布置、檢查、總結(jié)工作;組織本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能提升。
9、有駕照,負(fù)責(zé)總部領(lǐng)導(dǎo)過(guò)來(lái)時(shí)的接送工作。
上班時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00
要求年齡30歲以下
約 1 個(gè)崗位
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桂林臨桂區(qū) 行政專(zhuān)員/助理招聘工資
¥
3720
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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24.1%2K
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33.7%3K
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24.1%4K
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10.8%5K
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4.8%6K-8K
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2.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷44.6%
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初中1.2%
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高中4.8%
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中專(zhuān)6%
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大專(zhuān)36.1%
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本科7.2%
桂林臨桂區(qū)行政專(zhuān)員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.6%,初中占1.2%,高中占4.8%,中專(zhuān)占6%,大專(zhuān)占36.1%,本科占7.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)56.6%
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1-3年38.6%
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3-5年3.6%
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5-10年1.2%
桂林臨桂區(qū)行政專(zhuān)員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.6%,1-3年占38.6%,3-5年占3.6%,5-10年占1.2%。