南寧大學老師工資多少 大學老師工作職責

大家好呀，今天小編就和大家來聊一聊大學老師這個職業(yè)吧，相信大家對于大學老師都已經很熟悉了。大學老師是很多人心目中的理想職業(yè)，因為在高校工作，就教學和人才培養(yǎng)而言，高校的老師會擁有一群已經成年了的學生，他們充滿了自信而且更加意識到自己應該獨立自主，而且學生也已經成年了，對于他們自己的學業(yè)，他們也是很負責的，大學老師不用為他們太過于操心，下面就跟小編一起來看看南寧大學老師的工資待遇怎么樣吧。

一、南寧大學老師工資多少

大學教師的薪酬包括外在薪酬和內在薪酬兩部分：

1.外在薪酬

（1）貨幣性薪酬。分為兩部分；直接薪酬和間接薪酬。直接薪酬是指，基本薪酬、績效工資、崗位工資、各類津貼等。間接薪酬包括，社會保險、帶薪休假、家庭補貼以及各種福利等。

（2）非貨幣性薪酬。分為環(huán)境價值和組織價值。環(huán)境價值包括，舒適的工作條件，良好的人際關系等。組織價值包括，組織聲譽對個人的影響，組織發(fā)展前景等

2.內在薪酬

工作效用，工作樂趣，工作成就感，工作挑戰(zhàn)性、社會聲望等。

二、大學老師工作職責

1.系統(tǒng)承擔公共基礎課、 專業(yè)基礎課或專業(yè)課的講授，指導實習、社會調查、畢業(yè)設計;

2.參與科研項目，每年公開發(fā)表本專業(yè)學術論文一篇及以上;

3.指導或參與教育教學改革、專業(yè)建設、課程建設或實驗室建設;主編或參與編寫教材及教學參考書;

4.擔任班導師(“雙肩挑”教師可不做此要求) ;

5.指導中青年教師;

6.完成學校規(guī)定的教學和科研工作量;

7.完成學校規(guī)定的其他教學、科研、公益服務工作。

三、成為大學老師的條件

1.學歷要求：這是應聘大學老師的第一道門檻，是最基本的也是最重要的，以前來說最低要求為本科學歷，不過隨著時代的發(fā)展現(xiàn)在絕大部分高校對于應聘者的學歷要求最低是碩士學歷，有的極少數(shù)崗位還需要博士學歷，與此同時具有教師資格證書也是必需的。

2.學術成果：僅僅學歷滿足還不夠，應聘者還要在相應的省級以上的刊物上發(fā)表過學術論文或者是在某些領域有較為突出的勞動成果才可以。

3.自身修養(yǎng)：要從事教師行業(yè)就要熱愛教育事業(yè)，有較高的自身修養(yǎng)才可以，而且還要有較為扎實的文化基礎，既要精通自己承擔的課程還要懂得其他學科的知識，同時語言要規(guī)范，談吐要文雅，發(fā)音要準確，對于學生有良好的師德。

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