1、全面管理綜合體項(xiàng)目的銷售系統(tǒng),各項(xiàng)拓展活動(dòng)的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實(shí)施公司項(xiàng)目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實(shí)際項(xiàng)目情況,及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價(jià)值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實(shí)公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進(jìn)行管理;
桂林市場銷售主管招聘(有公積金)
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桂林 市場銷售主管 招聘
(有公積金)職位。好工作,上桂聘
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二手車銷售主管
8000-10000元2024-09-20謝女士人事專員1、監(jiān)督二手車收購、置換、銷售以及認(rèn)證業(yè)務(wù)的開展效果,并督促改善
2、定負(fù)責(zé)溝通相關(guān)二手車工作和傳遞二手車業(yè)務(wù)信息,反饋市場、價(jià)格、當(dāng)?shù)囟周囌咝畔?br /> 3、制定二手車業(yè)務(wù)管理制度及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);制定和實(shí)施年度/月度二手車業(yè)務(wù)工作計(jì)劃,完成二手車業(yè)務(wù)工作目標(biāo)
4.日??蛻舭菰L、邀約、接待,記錄客戶需求與反饋
5.完成上級交辦的其他事宜
任職要求
1.有4S店汽車銷售經(jīng)驗(yàn),有管理經(jīng)驗(yàn)‘
2.良好的銷售與談判能力、溝通表達(dá)能力、關(guān)系拓展與維護(hù)能力、以及較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力;
3.熟練掌握各類辦公軟件的操作;有駕駛執(zhí)照,熟練駕車。
約 1 個(gè)崗位
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桂林 銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5212
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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3.9%2K
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19.3%3K
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19.3%4K
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27.8%5K
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13.3%6K-8K
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10.5%8K-1W
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5.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷59.4%
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初中2.1%
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高中5.6%
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中專4.1%
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大專24.1%
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本科4.5%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.4%,初中占2.1%,高中占5.6%,中專占4.1%,大專占24.1%,本科占4.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)60.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年33.8%
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3-5年5%
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5-10年0.4%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占60.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占33.8%,3-5年占5%,5-10年占0.4%。