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桂林-象山區(qū) 3人 健康
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-09-26
遲老師
總經理
負責制定并優(yōu)化護工團隊的管理制度和工作流程,確保護工工作的規(guī)范性和高效性;
負責護工團隊的招聘、培訓、考核和激勵工作,提升團隊整體服務水平;
監(jiān)督護工工作執(zhí)行情況,確保患者得到及時、專業(yè)的生活護理服務;
定期收集患者和家屬的反饋意見,持續(xù)改進護工服務質量;
與醫(yī)院各部門保持良好溝通,協(xié)調解決護工工作中遇到的問題;
完成領導交辦的其他相關工作。
任職要求
大專及以上學歷,醫(yī)學、護理等相關專業(yè)優(yōu)先;
具備3年以上護工管理或相關領域工作經驗;
熟悉醫(yī)院工作流程,了解護工服務標準;
具備較強的組織、協(xié)調和溝通能力,能夠妥善處理各類突發(fā)事件;
具有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神,能夠承擔一定的工作壓力!
工作地點:疊彩區(qū)醫(yī)院、象山區(qū)醫(yī)院,臨桂區(qū)醫(yī)院
待遇面談,聯(lián)系人:遲晶1770-7735-550(微信同號)

籌款顧問

3900-4500元
桂林-象山區(qū)-火車站 1人 健康
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-26
遲老師
總經理
作為專注為大病患者籌集醫(yī)療費用的平臺,“暖心惠民籌”憑借專業(yè)化、透明化的服務體系,不僅編織了一條輸送溫暖的“愛心紐帶”,更構建了一座凝聚社會力量的溫馨港灣。
自創(chuàng)立以來,“暖心惠民籌”持續(xù)踐行患者深切感受外界溫暖,重拾康復信心的深遠目標,彰顯了平臺深厚的社會責任感與人道主義精神。
對于心懷善意的您而言,加入“暖心惠民籌”即與一群志同道合的伙伴并肩前行,共同為身處困境的人點亮希望燈塔。這段旅程,將成為您職業(yè)成長的沃土,更是心靈凈化的源泉。
在此,我們誠邀滿懷信念的您,與我們攜手書寫愛與希望的篇章,用行動詮釋“暖心奉獻,惠民希望”的深刻內涵,共創(chuàng)溫情四溢的未來。 籌款顧問崗位職責:
1.為有需要的患者幫助患者通過平臺發(fā)起籌款,維護與患者的關系。包括患者關懷、平臺協(xié)議講解、醫(yī)療服務支持、與醫(yī)護核實等;
2.覆蓋當?shù)蒯t(yī)院,搭建城市媒體,醫(yī)護,異業(yè)人脈關系;
3.組織、協(xié)助公益組織或公司完成線下活動
CM崗位職責:
1.負責所在城市人員的日常管理工作;
2.負責區(qū)域的開展,并落實人員培訓、管理工作;
3.負責所管區(qū)域人員的突發(fā)事件協(xié)調與處理;
4.公司發(fā)布的政策、業(yè)務所在區(qū)域的執(zhí)行;
5.負責完成領導交辦的臨時工作; 福利待遇
1、除了入職即繳納自己所在區(qū)域的五險一金,也提供展業(yè)禮品/商業(yè)醫(yī)療險等額外福利;
2.關愛員工生活,每年組織團建/旅游/午餐交流會/俱樂部/運動會等多種活動;
3、公司為員工提供各種培訓機會,根據(jù)員工的崗位類別,組織各種業(yè)務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展,如:新員工入職培訓、儲備管理培訓等
4、公司管理人員由內部產生,所有員工均可選擇向上晉升的道路發(fā)展。 籌款顧問招聘標準:
1.具備較強人際溝通能力及邏輯思維能力
2.為人正直坦率,積極樂觀,熱愛生活,20歲以上
3.愿意獻身公益事業(yè),主觀能動性強,有強烈自我驅動力
4.有互聯(lián)網、地推、保險、醫(yī)護工作經驗者,有相關資源者優(yōu)先
5.學歷是一張紙,我們只看重能力
6、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可考慮。 招聘區(qū)域:廣西區(qū)域內就近分配。聯(lián)系人:孫佳 1337 7042 988
桂林-象山區(qū)-火車站 5人 健康
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  • 公積金
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  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-09-26
遲老師
總經理
工作地點:[桂林市,七星區(qū),象山區(qū),臨桂區(qū),疊彩區(qū)
崗位職責:
全面負責護理站的日常護理工作,包括制定護理計劃、監(jiān)督護理質量、 確?;颊甙踩?。
管理和指導上面護理團隊,包括護士、護工等,提升團隊整體護理水平和服務質量。
協(xié)調與其他醫(yī)療部門的關系,確保患者得到全面的醫(yī)療照護。
參與護理站的管理和決策,提出改進意見,推動護理站的發(fā)展。
遵守醫(yī)療護理相關法律法規(guī),確保護理工作符合規(guī)范。
任職要求:
護理學或相關專業(yè)本科及以上學歷,具備護士執(zhí)業(yè)資格證書。
具有豐富的護理工作經驗,至少[具體年數(shù),如“5年”]以上護士長或相關管理崗位經驗。
熟悉護理管理理論和方法,具備良好的組織協(xié)調能力和人際溝通能力。
具備較強的責任心和敬業(yè)精神,能夠承擔一定的工作壓力。
有良好的團隊合作精神,能夠帶領團隊共同完成工作任務。
工資面談
如果您滿足以上條件要求并對此職位感興趣,請聯(lián)系:遲社工1770-7735-550

康復師

4000-6000元
桂林-象山區(qū)-火車站 3人 健康
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-09-26
遲老師
總經理
薪資待遇: 面談 如果您滿足以上條件要求并對此職位感興趣,請聯(lián)系:遲社工1770-7735-550

社工項目主管

4000-5000元
桂林-象山區(qū)-火車站 3人 健康
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
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2024-09-26
遲老師
總經理
工作地址:臨桂區(qū)、七星區(qū)、靈川縣、全州鎮(zhèn)、文橋、廟頭、永歲、黃沙河、東山、白寶、龍水、大西江9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)招募一線社工開展困境兒童的關愛服務工作

護士

3100-4000元
桂林-象山區(qū) 20人 健康
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-26
遲老師
總經理
1、有執(zhí)業(yè)證、資格證; 2、有愛心,能適應倒班; 3、主要工作:母嬰護理等; 4、良好的職業(yè)道德素質和團隊精神,認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī); 5、身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件; 6、工作地點:桂林市七星區(qū)普陀路12號,銀海醫(yī)學月子中心。 崗位待遇:1、五險一金,周休1.5天,餐補、夜補,國家法定節(jié)假日;2、其他福利。 本招聘簡章有效期自發(fā)布之日起直至招滿為止。應聘聯(lián)系方式:掃碼投遞:現(xiàn)場投遞:桂林銀海醫(yī)院綜合辦公樓綜合辦公室人事科聯(lián)系方式:3615 380 王老師
約 6 個崗位

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桂林 社工招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 5K,最多人拿:2K
  • 14.3%
    小于2K
  • 42.9%
    2K
  • 28.6%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 7.1%
    5K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    60%
  • 中專
    6.7%
  • 大專
    20%
  • 本科
    13.3%
桂林社工招聘需要什么學歷?不限學歷占60%,中專占6.7%,大專占20%,本科占13.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    80%
  • 1-3年
    13.3%
  • 3-5年
    6.7%
桂林社工招聘需要什么經驗?不限經驗占80%,1-3年占13.3%,3-5年占6.7%。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務
費用標準
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客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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