1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應(yīng)聘者進(jìn)行聘前測試并進(jìn)行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護(hù)人才儲備庫;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林人事行政專員hr招聘
共找到
2條
桂林 人事行政專員hr 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按福利:
-
人事行政專員/主管
3000-5000元2024-09-25崗位描述
1、主要負(fù)責(zé)招聘、考勤管理、績效統(tǒng)計(jì)、勞動合同簽訂/續(xù)簽、入離職手續(xù)辦理,員工檔案保存、員工通訊錄更新等工作;
2、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行公司規(guī)章制度和獎懲制度的執(zhí)行監(jiān)督和管理。
相關(guān)要求
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力
3、熟練使用辦公軟件、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;
4、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
五險,員工午餐,過節(jié)福利,國家法定假日帶薪休假,大小周休,工作時間:7小時/天(8:50-18:00有午休)。 -
人事行政專員
3000-4000元2024-09-22秦女士人事HR一、行政工作
1、負(fù)責(zé)考勤核對,工資計(jì)算
2、采購辦公用品,購買物資
3、辦理員工社保等相關(guān)工作
二、人事工作
1、負(fù)責(zé)招聘(主要工作),溝通能力強(qiáng)
2、員工關(guān)懷,做好員工的日常溝通,讓員工盡快適應(yīng)環(huán)境
3、活動策劃,節(jié)日活動策劃,禮品的購買等工作
三、其他校區(qū)有關(guān)行政人事工作
環(huán)境布置等
要求:溝通能力強(qiáng),靈活,適應(yīng)性強(qiáng),自來熟,有一定的學(xué)科能力,能獨(dú)立招聘面試
約 2 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林人事行政專員hr招聘最新投遞
-
李小姐投遞了 桂林市明大教育咨詢有限公司 的 人事行政專員 職位2024-09-24
-
劉先生投遞了 桂林市明大教育咨詢有限公司 的 人事行政專員 職位2024-09-23
-
盤小姐投遞了 桂林市明大教育咨詢有限公司 的 人事行政專員 職位2024-09-21
-
莫小姐投遞了 桂林市明大教育咨詢有限公司 的 人事行政專員 職位2024-09-19
-
滿小姐投遞了 桂林市明大教育咨詢有限公司 的 人事行政專員 職位2024-09-19
-
楊小姐投遞了 桂林市明大教育咨詢有限公司 的 人事行政專員 職位2024-09-19
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 人力資源專員/助理招聘工資
¥
3317
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
-
19.1%2K
-
58.5%3K
-
16.5%4K
-
4.2%5K
-
0.4%6K-8K
-
0.4%8K-1W
-
0.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷47.5%
-
高中6.4%
-
中專3.8%
-
大專38.6%
-
本科3.8%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.5%,高中占6.4%,中專占3.8%,大專占38.6%,本科占3.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)57.6%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1.7%
-
1-3年39.4%
-
3-5年1.3%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占39.4%,3-5年占1.3%。