1、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料,能進(jìn)行簡單的初次面試;
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);
3、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
4、 組織、實(shí)施員工文化娛樂活動;
5、 管理公司人事的檔案資料;
6、 協(xié)助實(shí)施員工工作內(nèi)容的追蹤活動;
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理;
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。
9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓(xùn)!
桂林疊彩區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘(有崗位晉升)
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桂林 疊彩區(qū) 人力資源經(jīng)理/主管 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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行政人事經(jīng)理
4000-6000元2024-09-22陽女士行政人事主管(1)草擬或修訂《員工手冊》、《人員編制》、《勞動合同》、《年度計劃》、《年度預(yù)算》,負(fù)責(zé)公司各項人事管理工作的實(shí)施和解釋。
(2)組織策劃公司各項活動。
(2)負(fù)責(zé)制訂和落實(shí)本部門的年度、月度和每周的工作計劃。
(4)負(fù)責(zé)草擬并執(zhí)行有關(guān)人事方面的各項規(guī)章制度。調(diào)查處理員工的違紀(jì)或犯規(guī)行為,提交調(diào)查處理意
(5)負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職,勞動合同的簽定,薪酬福利、考核、培訓(xùn)等人力資源工作
(6)總經(jīng)理交辦的相關(guān)臨時性工作。
約 1 個崗位
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桂林疊彩區(qū) 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
3724
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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13.3%2K
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42.2%3K
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26.7%4K
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8.9%5K
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6.7%6K-8K
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2.2%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷68.9%
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高中2.2%
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中專2.2%
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大專17.8%
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本科8.9%
桂林疊彩區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68.9%,高中占2.2%,中專占2.2%,大專占17.8%,本科占8.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)71.1%
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1-3年22.2%
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3-5年6.7%
桂林疊彩區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占71.1%,1-3年占22.2%,3-5年占6.7%。