桂林象山區(qū)其他運(yùn)營(yíng)職位招聘(有崗位晉升) logo

桂林象山區(qū)其他運(yùn)營(yíng)職位招聘(有崗位晉升)

共找到 1條 桂林 象山區(qū) 其他運(yùn)營(yíng)職位 招聘 (有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
桂林-象山區(qū)-桃園大廈 2人 25歲以上 大專以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 學(xué)校 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
5小時(shí)前
曹老師
人事總監(jiān)
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)項(xiàng)目課件研發(fā)及把控,教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督統(tǒng)籌工作 ,協(xié)助對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行星級(jí)評(píng)定等工作;教師教學(xué)考核。
職位要求:
1.有效制定并落實(shí)項(xiàng)目的每周教研計(jì)劃,根據(jù)學(xué)員續(xù)報(bào)、退費(fèi)、家長(zhǎng)滿意度等維度進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,對(duì)團(tuán)隊(duì)的整體搭建與培養(yǎng)負(fù)責(zé),統(tǒng)籌組織教研活動(dòng);
2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的整體運(yùn)營(yíng)與管理工作,包括企業(yè)文化價(jià)值觀落地、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績(jī)效管理等工作;
3.推廣優(yōu)秀教師案例進(jìn)行存檔,進(jìn)行反思跟蹤、培訓(xùn);
4.有效進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督統(tǒng)籌工作 ,協(xié)助對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行星級(jí)評(píng)定等工作;
5.負(fù)責(zé)學(xué)生與家長(zhǎng)課程體驗(yàn),運(yùn)營(yíng)管理體驗(yàn)等維度的課程需求提出并與課程質(zhì)量進(jìn)行工作對(duì)接,建立學(xué)員檔案。
6.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行課程產(chǎn)品的研發(fā)、升級(jí)、培訓(xùn)指導(dǎo)與落地工作,建立課程體系。
7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的公開課策劃及執(zhí)行。
約 1 個(gè)崗位
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桂林 其他運(yùn)營(yíng)職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 10.2%
    2K
  • 40.7%
    3K
  • 25.4%
    4K
  • 13.6%
    5K
  • 6.8%
    6K-8K
  • 3.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    20.3%
  • 高中
    6.8%
  • 中專
    3.4%
  • 大專
    61%
  • 本科
    8.5%
桂林其他運(yùn)營(yíng)職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占20.3%,高中占6.8%,中專占3.4%,大專占61%,本科占8.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    40.7%
  • 1-3年
    57.6%
  • 3-5年
    1.7%
桂林其他運(yùn)營(yíng)職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占40.7%,1-3年占57.6%,3-5年占1.7%。
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