桂林-臨桂區(qū)-金源新城福邸嘉園 5人 18歲以上 房地產(chǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-26
黃女士
人事專員
相關(guān)要求:回復(fù)不了 V189 --78-65--55-82(看數(shù)字)
有上進(jìn)心,有想賺錢的想法,有客戶服務(wù)意識(shí)與工作狀態(tài)!
善于溝通,表達(dá)流利,有親和力,對(duì)待工作認(rèn)真。
能吃苦耐勞,做事勤奮絕對(duì)能開單。
有公司領(lǐng)導(dǎo)親自培訓(xùn)開單技巧,每月開單率高。
不用加班,休息自由,上班時(shí)間適合寶媽接送孩子。
學(xué)歷不限,經(jīng)驗(yàn)不限,公司提供專業(yè)的培訓(xùn)相關(guān)要求。
男女不限,年齡18歲以上45歲以下,學(xué)歷不限。
對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)感興趣,有團(tuán)隊(duì)精神,有強(qiáng)烈賺錢欲望!
上班時(shí)間9:00—12:00—14:30—17:30(中午休息兩個(gè)半小時(shí),一天就上六小時(shí))
月休4天,自由安排的。 每個(gè)月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資!
主要工作內(nèi)容:
網(wǎng)絡(luò)發(fā)布房源信息,回復(fù)客戶的詢問、咨詢工作為客戶提供各類的房產(chǎn)業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)
跟進(jìn)客戶看房。
熟悉公司合作的各大樓盤,為客戶匹配合適的房源,邀約客戶看房促進(jìn)成交!
公司在臨桂仙湖路、臨桂新龍路、臨桂世紀(jì)東路、等均有分店,可就近安排
回復(fù)不及時(shí)加。 189---7865---5582
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 10人 18-38歲 咨詢
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 月休6天
2024-09-26
李女士
人事
職位描述:通過電話的形式,提醒客戶及時(shí)處理逾期的款項(xiàng),并幫助客戶解決還款遇到的問題,為客戶提供貸后服務(wù)。
要求:會(huì)電腦操作基本流程,有良好的溝通能力,反應(yīng)靈敏,抗壓能力強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服從管理安排,有信用卡催收、客服、銷售、電銷等相關(guān)電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用,無征信證明不良,無犯罪記錄。
年齡:18-40歲,男、女不限,學(xué)歷不限
上班時(shí)間:上午9:00-12:00,下午13:00-18:00,月休6天
薪資:無責(zé)底薪(2100-3500元)+全勤200元+提成獎(jiǎng)+沖刺獎(jiǎng)+排名獎(jiǎng),月綜合工資5000元以上,上不封頂
福利:轉(zhuǎn)正購(gòu)買五險(xiǎn),帶薪年假,節(jié)日福利,生日會(huì),國(guó)家法定節(jié)假日休假,公司不定期組織聚餐,團(tuán)建等活動(dòng)。
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 3人 1年以上 18-40歲 大專以上 玻璃 電子 電器
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2024-09-22
韋先生
經(jīng)理
1.工作內(nèi)容:(1)通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)如抖音,視頻號(hào)等宣傳與銷售公司產(chǎn)品獲取客戶資源。(2)電話或微信等方式邀約客戶到公司參觀并簽約。(3)通過各種渠道獲取客戶資源,出差拜訪客戶并促成交易。
2.職位要求:(1)大專學(xué)歷以上(2)年齡18-40歲(3)一年工作經(jīng)驗(yàn)以上(4)服從公司安排,遵守公司制度(5)為人正直,積極向上,有一定的學(xué)習(xí)溝通能力。
桂林-臨桂區(qū) 8人 高中以上 電器 房地產(chǎn) 計(jì)算機(jī)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-16
程芳榮
移動(dòng)前臺(tái)營(yíng)業(yè)員
移動(dòng)前臺(tái),手機(jī)銷售,電話營(yíng)銷

店長(zhǎng)

4000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-桂醫(yī)熙境 3人 超市 化妝品 食品
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-15
黃經(jīng)理
人事經(jīng)理
主要職責(zé): 負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理 確保銷售目標(biāo)達(dá)成 執(zhí)行公司政策,提升團(tuán)隊(duì)效率 職位要求: 女性, 出色的溝通與服務(wù)意識(shí) 能承受工作壓力 薪資待遇: 底薪4000-5000元 + 提成
約 5 個(gè)崗位

桂林相關(guān)熱門崗位

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桂林臨桂區(qū) 其他銷售職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 18%
    2K
  • 30%
    3K
  • 30%
    4K
  • 4%
    5K
  • 10%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    44%
  • 初中
    8%
  • 高中
    4%
  • 中專
    10%
  • 大專
    32%
  • 本科
    2%
桂林臨桂區(qū)其他銷售職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44%,初中占8%,高中占4%,中專占10%,大專占32%,本科占2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    56%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    6%
  • 1-3年
    38%
桂林臨桂區(qū)其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56%,應(yīng)屆畢業(yè)生占6%,1-3年占38%。

桂林 其他銷售職位百科

...崗位職責(zé)
  1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃;
  2.確定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃后,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施,并監(jiān)督實(shí)施情況;
  3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)支行銷售目標(biāo)。
  4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè);
  5.開展新業(yè)務(wù)試點(diǎn),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
  6.全面開發(fā)也無,開拓市場(chǎng),開發(fā)和維護(hù)客戶;
  7.進(jìn)行支行員工培訓(xùn),提高員工的工作質(zhì)量和效率。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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