桂林-象山區(qū)-火車站 6人 1年以上 20-50歲 餐飲 投資 投資管理
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
韋主管
行政人事部主管
職位描述
1、以組團(tuán)業(yè)務(wù)為主、客戶群體以桂林市民為主,有從事過相關(guān)工作的優(yōu)先錄取.
2、參加公司組織的各項宣傳、推廣活動、拓展銷售渠道、開發(fā)新客戶。
3、出行帶隊旅行桂林周邊、廣西區(qū)內(nèi)及國內(nèi)知名旅游地。
4、無責(zé)底薪2500起+提成+五險+多項福利,無上限(高毛利,高提成)
5、其它日常相關(guān)工作

銷售地推專員

2200-6000元
桂林-象山區(qū)-桃園大廈 3人 初中以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 學(xué)校 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
11小時前
曹老師
人事總監(jiān)
1、密切關(guān)注市場動向,進(jìn)行市場調(diào)研,充分了解潛在消費群體,及時調(diào)整銷售策略
2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場營銷方案
3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù)
4、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù)
5、負(fù)責(zé)執(zhí)行校區(qū)下達(dá)的市場推廣的各項任務(wù);
6、負(fù)責(zé)協(xié)助落實校區(qū)品牌形象推廣和宣傳;
7、其他事項:負(fù)責(zé)校區(qū)負(fù)責(zé)人交代的其他事項。

銷售代表

4000-8000元
桂林-象山區(qū)-匯通廣場 6人 批發(fā) 食品
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-26
趙永輝
總經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
1、你自己是一個有志向,不安于現(xiàn)狀的人,為自己和家人奮斗的朋友,年齡不限、性別不限!每個人都有生活的壓力,我們希望你是能夠承受一定壓力的人 ;
2、性格要求朝氣蓬勃、積極向上,樂觀、積極;
3、熱愛工作,敬業(yè)、勤懇,樂于思考,具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力。
桂林-象山區(qū)-火車站 1人 旅行社
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2024-09-21
李勇平
經(jīng)理
1、推廣銷售廣西旅游線路,桂林旅游線路 2、開發(fā)客戶鞏固客戶, 3、能不定期出差,

計調(diào)

3500-8000元
桂林-象山區(qū)-火車站 2人 22-45歲 高中以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2024-09-20
韋女士
HR
計調(diào)職位職責(zé)/工作內(nèi)容崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)旅游路線行程的編寫、價格核算等工作; 2.完成好定房、定票、定車、定導(dǎo)游員、定餐等計調(diào)員的細(xì)化工作; 3.協(xié)助處理走團(tuán)過程中遇到的各種問題: 4.及時了解客戶的反饋意見 …… : 5.負(fù)責(zé)與相關(guān)銷售對接工作: 6.負(fù)責(zé)公司計調(diào)部其它工作: 7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

銷售(生鮮)

5000-20000元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 3人 22-40歲 大專以上 健康 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-18
申女士
人事專員
1、負(fù)責(zé)帶客戶去基地旅游參觀; 2、負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的配合及銷售工作; 3、負(fù)責(zé)門店顧客的客情服務(wù); 4、負(fù)責(zé)車講內(nèi)容的深入學(xué)習(xí)及宣講 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時事情。
約 6 個崗位

桂林相關(guān)熱門崗位

桂林象山區(qū)其他銷售職位招聘(有五險)最新投遞

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桂林象山區(qū) 其他銷售職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
  • 5%
    2K
  • 30%
    3K
  • 27.5%
    4K
  • 27.5%
    5K
  • 7.5%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    72.5%
  • 初中
    7.5%
  • 高中
    10%
  • 中專
    2.5%
  • 大專
    5%
  • 本科
    2.5%
桂林象山區(qū)其他銷售職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占72.5%,初中占7.5%,高中占10%,中專占2.5%,大專占5%,本科占2.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    80%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    5%
  • 1-3年
    15%
桂林象山區(qū)其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占80%,應(yīng)屆畢業(yè)生占5%,1-3年占15%。

桂林 其他銷售職位百科

...崗位職責(zé)
  1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃;
  2.確定經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃后,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
  3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實現(xiàn)支行銷售目標(biāo)。
  4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊建設(shè);
  5.開展新業(yè)務(wù)試點,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
  6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護(hù)客戶;
  7.進(jìn)行支行員工培訓(xùn),提高員工的工作質(zhì)量和效率。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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