1.潛在供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過(guò)程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過(guò)程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。
桂林七星區(qū)品質(zhì)管理儲(chǔ)備干部招聘(有工作餐)
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桂林 七星區(qū) 品質(zhì)管理儲(chǔ)備干部 招聘
(有工作餐)職位。好工作,上桂聘
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店長(zhǎng)
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2024-09-27麥姐人事專員1、依據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃,預(yù)測(cè)門店年度銷售業(yè)績(jī)、費(fèi)用預(yù)算指標(biāo),確保費(fèi)用支出與年度預(yù)算相符;
2、每日巡察門店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌,抽查餐廳和廚房備餐情況,巡視餐廳內(nèi)外用餐環(huán)境(包括衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備等)、廚房原材料到貨情況(包括到貨品質(zhì)、分貨儲(chǔ)存等),確保開(kāi)餐的運(yùn)作順暢;
3、組織每日晚餐前例會(huì)(例會(huì)內(nèi)容包括下達(dá)工作任務(wù)、通報(bào)訂餐情況等),以周月為單位召開(kāi)周度、月度門店總結(jié)會(huì)議(會(huì)議內(nèi)容包括培訓(xùn)、反饋客人意見(jiàn)、阿米巴成本總結(jié)等),確保門店信息的傳遞及指令的及時(shí)下達(dá);
4、餐中巡視全場(chǎng),協(xié)調(diào)廚房與餐廳關(guān)系,監(jiān)督產(chǎn)品銷售及產(chǎn)品品質(zhì),確保開(kāi)餐的正常運(yùn)作;
5、關(guān)注門店就餐客人,征詢客人對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的建議,維系重要及特殊客人,收集所在商圈經(jīng)營(yíng)信息,拓展?jié)撛诳蛻?,提供公司合理化?jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,確保門店人次增長(zhǎng);
6、了解門店收銀程序,管理收銀業(yè)務(wù),督促收銀員結(jié)賬,及時(shí)將營(yíng)業(yè)款存入銀行,確保公司資金安全;
7、監(jiān)控門店銷售業(yè)績(jī)和年度、月度接待人次,填寫《麥香坊門店每日管理匯報(bào)表》,定期分析和匯報(bào)進(jìn)度,確保年度業(yè)績(jī)和人次的增長(zhǎng);
8、指導(dǎo)、培養(yǎng)門店餐廳主管、廚房主管工作,搭建人才梯隊(duì),培養(yǎng)儲(chǔ)備干部,提高員工忠誠(chéng)度,為公司的人才儲(chǔ)備規(guī)劃;
9、每周參與分支機(jī)構(gòu)管理例會(huì)、門店店長(zhǎng)管理培訓(xùn),書寫門店重大事件書面報(bào)告,制作月度門店工作計(jì)劃和部門述職報(bào)告,保證部門動(dòng)態(tài)和工作績(jī)效的及時(shí)反饋
崗位要求:從事餐飲或服務(wù)行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷3年以上;
約 1 個(gè)崗位
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品質(zhì)管理儲(chǔ)備干部品質(zhì)主管品質(zhì)質(zhì)量管理員檢驗(yàn)組長(zhǎng)機(jī)械加工檢驗(yàn)品質(zhì)體系工程師研發(fā)質(zhì)量工程師生產(chǎn)質(zhì)量工程師設(shè)計(jì)質(zhì)量工程師技術(shù)質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師(qa)生產(chǎn)質(zhì)檢品質(zhì)ipqcipqc/oqcqc化驗(yàn)員食品檢驗(yàn)質(zhì)量檢測(cè)食品安全質(zhì)量品質(zhì)管理品控經(jīng)理驗(yàn)證工程師qa經(jīng)理品質(zhì)測(cè)試員qc測(cè)試員smt品質(zhì)工程師qa品質(zhì)工程師電子產(chǎn)品qc電子檢驗(yàn)員實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量經(jīng)理質(zhì)量管理/測(cè)試品保員質(zhì)量管理質(zhì)量管理專員質(zhì)量管理主管質(zhì)量管理部經(jīng)理食品質(zhì)量管理質(zhì)量管理專家
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桂林七星區(qū) 質(zhì)量管理/測(cè)試招聘工資
¥
4925
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:4K
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1.7%小于2K
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1.7%2K
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20.3%3K
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33.9%4K
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8.5%5K
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27.1%6K-8K
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3.4%8K-1W
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷15.3%
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初中5.1%
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高中6.8%
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中專5.1%
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大專47.5%
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本科20.3%
桂林七星區(qū)質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占15.3%,初中占5.1%,高中占6.8%,中專占5.1%,大專占47.5%,本科占20.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)16.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.7%
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1-3年72.9%
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3-5年6.8%
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5-10年1.7%
桂林七星區(qū)質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占16.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占72.9%,3-5年占6.8%,5-10年占1.7%。