桂林象山區(qū)培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理招聘(有周末雙休) logo

桂林象山區(qū)培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理招聘(有周末雙休)

共找到 1條 桂林 象山區(qū) 培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理 招聘 (有周末雙休)職位。好工作,上桂聘

銷售主管

3000-8000元
桂林-象山區(qū)-桃園大廈 5人 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 學(xué)校 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
7小時前
曹老師
人事總監(jiān)
 1.分析相關(guān)市場數(shù)據(jù),分析總結(jié)客戶需求,反饋市場動態(tài);
  2.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃;
  3.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢;
  4.根據(jù)銷售任務(wù)制定工作計劃,完成相應(yīng)的銷售指標(biāo);
  5.及時了解和幫助學(xué)員解決在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題,與學(xué)員建立良好的關(guān)系;
  6.及時做好客戶的回訪以及跟進(jìn)工作;
  7.在工作中注意態(tài)度禮貌,與客戶建立良好的關(guān)系,維護(hù)公司的形象。
約 1 個崗位

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桂林象山區(qū) 銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 7.7%
    2K
  • 30.8%
    3K
  • 19.2%
    4K
  • 19.2%
    5K
  • 9.6%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W
  • 9.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    57.7%
  • 初中
    3.8%
  • 高中
    5.8%
  • 中專
    5.8%
  • 大專
    26.9%
桂林象山區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.7%,初中占3.8%,高中占5.8%,中專占5.8%,大專占26.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    59.6%
  • 1-3年
    36.5%
  • 3-5年
    3.8%
桂林象山區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占59.6%,1-3年占36.5%,3-5年占3.8%。

桂林 銷售經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1、全面管理綜合體項(xiàng)目的銷售系統(tǒng),各項(xiàng)拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實(shí)施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實(shí)施公司項(xiàng)目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實(shí)際項(xiàng)目情況,及時調(diào)整項(xiàng)目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實(shí)公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進(jìn)行管理;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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