桂林-秀峰區(qū)-工人文化宮 10人 餐飲 咖啡
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
許經(jīng)理
招募經(jīng)理
邊上崗邊培訓(xùn),學(xué)習(xí)所有基礎(chǔ)崗位的同時(shí)學(xué)習(xí)理論與系統(tǒng)知識(shí),區(qū)域管理,21周后通過(guò)鑒定晉升為生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 工作時(shí)間:每天9個(gè)小時(shí),每月8-9天休,輪班輪休
晉升方式:服務(wù)員--時(shí)薪經(jīng)理(管培生)-部門(mén)經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理(選擇大于努力,平臺(tái)大于拼搏,等著想干一份事業(yè)的你來(lái)挑戰(zhàn)) 桂林麥當(dāng)勞目前有多家分店,分布于桂林市各大區(qū)域,現(xiàn)向全桂林招聘:服務(wù)員、接待員、時(shí)薪經(jīng)理(管培生)等崗位,可就近安排工作 如未能及時(shí)回復(fù),可來(lái)電話咨詢或可直接進(jìn)店咨詢
相關(guān)要求
大專或以上學(xué)歷,(時(shí)薪經(jīng)理,大專學(xué)歷即可),18--30歲,專業(yè)不限,較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及學(xué)習(xí)能力,服從工作安排,能適應(yīng)輪班晚班
桂林-秀峰區(qū) 1人 30-45歲 大專以上 裝飾 裝飾材料
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-26
唐建明
總經(jīng)理
1、密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向,充分了解潛在消費(fèi)群體畫(huà)像,及時(shí)調(diào)整銷售策略
2、熟悉產(chǎn)品情況,
3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù),促進(jìn)成單
4、聯(lián)系區(qū)域代理商,完成廠家交代相應(yīng)事項(xiàng)
5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù)
無(wú)固定辦公點(diǎn) 2人 1年以上 22-47歲 初中以上 批發(fā) 五金 照明
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-20
陳經(jīng)理
經(jīng)理
1、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、負(fù)責(zé)渠道促銷政策的執(zhí)行及跟進(jìn),負(fù)責(zé)行業(yè)競(jìng)品信息的收集與分析;
3、負(fù)責(zé)及時(shí)收回銷售貨款,進(jìn)行銷售貨款的催收;
4、負(fù)責(zé)維系客戶關(guān)系,客戶信息的收集,建立客戶檔案;
5、積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。 1.高中以上學(xué)歷,兩年以上銷售經(jīng)驗(yàn);
2.抗壓能力強(qiáng),較好的溝通協(xié)調(diào)能力和向上影響力;
3.有過(guò)快消領(lǐng)域或者建材領(lǐng)域的人員優(yōu)先考慮。
公司提倡以老扶新,團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)合作方式;完善透明的晉升通道:業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)經(jīng)理-參與公司分紅的資深業(yè)務(wù)經(jīng)理
工作時(shí)間:8:30--18:00
薪資結(jié)構(gòu):基本薪資+業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)金+出差補(bǔ)助 能者月薪6000以上,上不封頂!

銷售主管

6000元
桂林-秀峰區(qū)-天宮創(chuàng)業(yè)大廈 1人 2年以上 26-40歲 高中以上 家居用品 裝飾
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-19
張經(jīng)理
人事經(jīng)理
開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍,領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)、提升部門(mén)成員綜合業(yè)務(wù)能力,科學(xué)管理,營(yíng)造良好的職場(chǎng)氛圍,建立穩(wěn)定、熱情、高效的銷售團(tuán)隊(duì)。
桂林-秀峰區(qū) 1人 2年以上 45歲以下 大專以上 文化傳播
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-17
黃女士
人事經(jīng)理
1.開(kāi)發(fā)新客戶,熟悉了解桂林及周邊酒店業(yè)市場(chǎng); 2.熟悉了解酒店業(yè)銷售渠道; 3.有酒店銷售經(jīng)驗(yàn)及一定的客戶群體。
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 3人 3年以上 25-45歲 大專以上 旅游 投資 投資管理 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 培訓(xùn)提升
  • 8小時(shí)工作制
  • 員工旅游
2024-09-16
趙女士
人事
職責(zé)要求: 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司派團(tuán)制度,檢查各崗的工作狀況; 2、管理部門(mén)銷售工作規(guī)范操作、服務(wù)質(zhì)量、儀容儀表、禮儀禮貌之標(biāo)準(zhǔn)及水平,并定期作出總結(jié)和完善; 3、負(fù)責(zé)部門(mén)員工培訓(xùn)和考核; 4、負(fù)責(zé)將公司管理制度進(jìn)行傳達(dá)并組織執(zhí)行
約 6 個(gè)崗位

桂林秀峰區(qū)培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理招聘(有五險(xiǎn))最新投遞

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桂林秀峰區(qū) 銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 27.9%
    3K
  • 29.4%
    4K
  • 19.1%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K
  • 5.9%
    8K-1W
  • 5.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    55.9%
  • 初中
    5.9%
  • 高中
    8.8%
  • 中專
    4.4%
  • 大專
    22.1%
  • 本科
    2.9%
桂林秀峰區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占55.9%,初中占5.9%,高中占8.8%,中專占4.4%,大專占22.1%,本科占2.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    60.3%
  • 1-3年
    35.3%
  • 3-5年
    2.9%
  • 5-10年
    1.5%
桂林秀峰區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占60.3%,1-3年占35.3%,3-5年占2.9%,5-10年占1.5%。

桂林 銷售經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1、全面管理綜合體項(xiàng)目的銷售系統(tǒng),各項(xiàng)拓展活動(dòng)的執(zhí)行,制定營(yíng)銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實(shí)施公司項(xiàng)目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實(shí)際項(xiàng)目情況,及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場(chǎng)變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門(mén),銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價(jià)值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實(shí)公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問(wèn)題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門(mén)的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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