桂林-七星區(qū)-星辰大廈 20人 20-35歲 大專以上 化妝品 日化 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 期權(quán)
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
10小時前
HR
本職位為門店管理崗方向,個人無從事銷售行業(yè)意愿請慎投!
我司每年招聘應(yīng)屆畢業(yè)生若干名,為公司重點培養(yǎng)型儲備人才!我們希望您屬于:熱愛銷售行業(yè)、喜歡化妝/護膚類知識的潮流達人或KOL!通過公司3-12個月集中輪崗培訓(xùn)后定崗銷售部門,未來發(fā)展:
營運管理類:店務(wù)副經(jīng)理、店務(wù)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、營運經(jīng)理、營運總監(jiān)

新零售運營專員

3000-6000元
桂林-七星區(qū) 1人 生物科技 健康 按摩 民營 創(chuàng)業(yè)公司
2024-09-22
劉先生
經(jīng)理
新零售營運經(jīng)理是一個綜合性職位,主要負責(zé)在新零售環(huán)境下的運營管理,確保企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型和線上線下融合的過程中實現(xiàn)高效運作。以下是該職位的一些主要職責(zé)和要求:
職位職責(zé):
運營管理:
負責(zé)新零售業(yè)務(wù)的日常運營管理,包括門店運營、線上平臺管理等。
制定和執(zhí)行運營策略,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提高運營效率。
數(shù)據(jù)分析:
收集和分析銷售數(shù)據(jù)、客戶反饋和市場趨勢,制定相應(yīng)的改進措施。
利用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策,提升客戶體驗和銷售業(yè)績。
團隊管理:
領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)運營團隊,提升團隊的專業(yè)技能和服務(wù)意識。
進行績效考核,激勵團隊成員達成業(yè)績目標(biāo)。
跨部門協(xié)作:
與市場、供應(yīng)鏈、IT等部門密切合作,確保各項業(yè)務(wù)順利進行。
協(xié)調(diào)資源,解決運營過程中遇到的問題。
客戶體驗:
關(guān)注客戶需求,提升客戶滿意度和忠誠度。
設(shè)計和實施客戶體驗優(yōu)化方案。
職位要求:
學(xué)歷背景:
本科及以上學(xué)歷,市場營銷、管理、物流等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗:
3年以上零售行業(yè)運營管理經(jīng)驗,有新零售或電商背景者優(yōu)先。
技能要求:
熟悉零售運營管理流程,具備數(shù)據(jù)分析能力。
優(yōu)秀的溝通能力和團隊管理能力。
個人素質(zhì):
具備較強的市場敏銳度和創(chuàng)新思維,能夠適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境。
具備良好的抗壓能力和解決問題的能力。
職位前景:
新零售營運經(jīng)理在數(shù)字化轉(zhuǎn)型和消費升級的背景下,扮演著越來越重要的角色。隨著新零售模式的不斷發(fā)展,該職位的需求也將持續(xù)增長,為職業(yè)發(fā)展提供了廣闊的空間。
約 2 個崗位
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桂林 運營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K
  • 22.6%
    3K
  • 32.3%
    4K
  • 21%
    5K
  • 14.5%
    6K-8K
  • 6.5%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    58.1%
  • 高中
    1.6%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    30.6%
  • 本科
    8.1%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.1%,高中占1.6%,中專占1.6%,大專占30.6%,本科占8.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    61.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.6%
  • 1-3年
    21%
  • 3-5年
    12.9%
  • 5-10年
    3.2%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占61.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占21%,3-5年占12.9%,5-10年占3.2%。
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