桂林七星區(qū)零售門店店長(zhǎng)招聘(有公積金) logo

桂林七星區(qū)零售門店店長(zhǎng)招聘(有公積金)

共找到 2條 桂林 七星區(qū) 零售門店店長(zhǎng) 招聘 (有公積金)職位。好工作,上桂聘
按城市:
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 35-46歲 高中以上 進(jìn)出口 食品 咨詢
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
2024-09-25
泉小溪
辦公室主任
職位描述:
1.日常營(yíng)運(yùn)管理負(fù)責(zé)管理與追蹤一個(gè)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目的日常營(yíng)運(yùn)工作并對(duì)營(yíng)運(yùn)結(jié)果負(fù)責(zé)完成所分管區(qū)域的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng).績(jī)效管理指標(biāo);定期進(jìn)行巡店檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)回饋,并制定改善計(jì)劃,同時(shí)監(jiān)督其執(zhí)行情況;收集區(qū)域發(fā)生的各類問(wèn)題,協(xié)調(diào)企業(yè)各職能部門提供區(qū)域所需要的協(xié)助。
2.人力管理統(tǒng)籌分配區(qū)域員工分布,確保分管區(qū)域有足夠且合適的人力,并建立協(xié)同一致合作良好的團(tuán)隊(duì);追蹤區(qū)域營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)執(zhí)行及人員培訓(xùn),評(píng)估執(zhí)行的結(jié)果。
3.完成上級(jí)主管交辦事項(xiàng)。
任職要求:
1.有大型零售行業(yè)(餐飲為主)內(nèi)公司的工作經(jīng)驗(yàn);
2.至少5年以上工作經(jīng)驗(yàn),并且有2年及以上大型門店店長(zhǎng)管理或小型區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn);
3.具備良好的經(jīng)營(yíng)意識(shí)和成本管理意識(shí),卓越的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力;
4.具備卓越的執(zhí)行力和結(jié)果驅(qū)動(dòng)力,能夠制定和貫徹行動(dòng)方案以提高區(qū)域績(jī)效;
5.能夠主動(dòng)針對(duì)工作現(xiàn)況提出發(fā)展創(chuàng)新或改善的可行方法。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 高中以上 進(jìn)出口 食品 咨詢
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
2024-09-25
泉小溪
辦公室主任
職位描述:
1.日常營(yíng)運(yùn)管理負(fù)責(zé)管理與追蹤一個(gè)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目的日常營(yíng)運(yùn)工作并對(duì)營(yíng)運(yùn)結(jié)果負(fù)責(zé)完成所分管區(qū)域的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng).績(jī)效管理指標(biāo);定期進(jìn)行巡店檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)回饋,并制定改善計(jì)劃,同時(shí)監(jiān)督其執(zhí)行情況;收集區(qū)域發(fā)生的各類問(wèn)題,協(xié)調(diào)企業(yè)各職能部門提供區(qū)域所需要的協(xié)助。
2.人力管理統(tǒng)籌分配區(qū)域員工分布,確保分管區(qū)域有足夠且合適的人力,并建立協(xié)同一致合作良好的團(tuán)隊(duì);追蹤區(qū)域營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)執(zhí)行及人員培訓(xùn),評(píng)估執(zhí)行的結(jié)果。
3.完成上級(jí)主管交辦事項(xiàng)。
任職要求:
1.有大型零售行業(yè)(餐飲為主)內(nèi)公司的工作經(jīng)驗(yàn);
2.至少5年以上工作經(jīng)驗(yàn),并且有2年及以上大型門店店長(zhǎng)管理或小型區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn);
3.具備良好的經(jīng)營(yíng)意識(shí)和成本管理意識(shí),卓越的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力;
4.具備卓越的執(zhí)行力和結(jié)果驅(qū)動(dòng)力,能夠制定和貫徹行動(dòng)方案以提高區(qū)域績(jī)效;
5.能夠主動(dòng)針對(duì)工作現(xiàn)況提出發(fā)展創(chuàng)新或改善的可行方法。
約 2 個(gè)崗位

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桂林七星區(qū) 門店店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.1%
    2K
  • 29.5%
    3K
  • 30.8%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 11.5%
    6K-8K
  • 6.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    67.9%
  • 初中
    2.6%
  • 高中
    10.3%
  • 中專
    5.1%
  • 大專
    14.1%
桂林七星區(qū)門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占67.9%,初中占2.6%,高中占10.3%,中專占5.1%,大專占14.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    66.7%
  • 1-3年
    30.8%
  • 3-5年
    2.6%
桂林七星區(qū)門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.7%,1-3年占30.8%,3-5年占2.6%。

桂林 門店店長(zhǎng)百科

...崗位職責(zé)
1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開(kāi)發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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