1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務(wù),對(duì)客戶的需求進(jìn)行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠(chéng)度;
5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo);
桂林老客戶開發(fā)招聘(有培訓(xùn)提升)
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31條
桂林 老客戶開發(fā) 招聘
(有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
按商圈:
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美容市場(chǎng)部
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 午餐補(bǔ)貼
2024-09-26廖志偉運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作內(nèi)容:
1、利用自身知識(shí),與有意向客戶達(dá)成方案銷售,并做好售后跟進(jìn)服務(wù)。
2、積極開發(fā)新市場(chǎng)、新客戶并維系老客戶。
3、該崗位前期需要學(xué)習(xí)一些基礎(chǔ)知識(shí),有老員工帶。
地點(diǎn):桂林市,當(dāng)日去當(dāng)日可回。
要求:形象好,善于溝通,活潑大方。
上班時(shí)間:朝九晚六。 -
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷
4500-25000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-26黎桂秀人事1、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù)
2、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系
3、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù)
4、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布
6、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息
7、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展,負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行線上溝通,根據(jù)客戶需求,開拓新用戶,維護(hù)老客戶
8、按時(shí)完成銷售任務(wù)及分析 -
萬象城電商專員
2300-5000元2024-09-25黃金秋人事專員打工人,打工魂,打工才能人上人!
歡迎有想法的干飯人加入我們,一起搬磚一起干飯呀~
既然來了,就看下工作內(nèi)容叭:
1、辦公室辦公,利用社交工具微信給客戶一對(duì)一專業(yè)的服務(wù),對(duì)客戶進(jìn)行公司品牌產(chǎn)品的推廣銷售; PS:(我們有獨(dú)立電商商城平臺(tái),微信商城,京東,天貓,淘寶都有旗艦店,客戶可多方面了解公司產(chǎn)品)
2、做好售前售后的服務(wù),開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;
PS:(放心,面試通過入職會(huì)有主管專業(yè)的知識(shí)培訓(xùn),只要你有學(xué)習(xí)力!職場(chǎng)小白也能把你培養(yǎng)成銷冠!)
3、公司提供客戶渠道資源,不需外跑業(yè)務(wù)自己找客戶!
職位要求也來看看:
1、18-26歲,大專學(xué)歷以上,(中專,高中可面試擇優(yōu)錄用);
2、熱愛銷售行業(yè),喜歡跟別人交流,基本抗壓能力,樂觀開朗;
3、對(duì)電腦使用操作熟練;
公司有:
1、生日會(huì)(不能在同一天出生,但可以陪你同一天慶生呀)
2、旅游獎(jiǎng)勵(lì)(世界那么大,你想去看看)
3、聚餐(來,一起長(zhǎng)肉好么)
4、90后、00后(不用擔(dān)心有代溝,嗨在一起,玩在一起)
5、晉升機(jī)制公開透明(不用擔(dān)心沒有你的機(jī)會(huì))
6、有師傅一對(duì)一指導(dǎo)(不用擔(dān)心教會(huì)徒弟餓s師傅)萬象城置地大廈辦公噢~樓下就是萬象城了,各種方便啊~有興趣的動(dòng)動(dòng)你滴小手投簡(jiǎn)歷叭~HR小姐姐會(huì)聯(lián)系你的歐~
【如果你是一個(gè)不安于現(xiàn)狀,想在自己的人生中干出一番事業(yè)! 就來!】
不招暑假工! -
銷售經(jīng)理
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-09-25李經(jīng)理客戶經(jīng)理1.負(fù)責(zé)公司老客戶維護(hù)工作; 2.提醒客戶到期繳費(fèi)情況,為客戶辦理保全等服務(wù); 3.邀請(qǐng)客戶參加公司的各項(xiàng)回饋活動(dòng); 4.服務(wù)老客戶的基礎(chǔ)上進(jìn)行新業(yè)務(wù)的開發(fā) 1.大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游、 -
電話銷售
8000-12000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-25曾先生HR工作內(nèi)容: 1.利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過電話,網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行服務(wù)及銷售; 2.及時(shí)掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷售工作要求; 3.了解并挖掘客戶需求,對(duì)客戶需求及時(shí)響應(yīng)并反饋; 4.開發(fā)新客戶 …… ,拓展老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)客戶檔案,提高客戶滿意度; 5.定期回訪,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 -
電商網(wǎng)絡(luò)銷售專員
3000-8000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-09-25唐佩玲HR利用社交工具微信給客戶一對(duì)一專業(yè)的服務(wù),對(duì)客戶進(jìn)行公司品牌產(chǎn)品的推廣銷售; PS:(我們有獨(dú)立電商商城平臺(tái),微信商城,京東,天貓,淘寶都有旗艦店,客戶可多方面了解公司產(chǎn)品) 2、做好售前售后的服務(wù),開發(fā)新客戶 …… ,維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力; PS:(放心,面試通過入職會(huì)有主管專業(yè)的知識(shí)培訓(xùn),只要你有學(xué)習(xí)力! -
電子商務(wù)專員/助理
3000-8000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 公費(fèi)團(tuán)建旅游聚餐
2024-09-25唐佩玲HR利用社交工具微信給客戶一對(duì)一專業(yè)的服務(wù),對(duì)客戶進(jìn)行公司品牌產(chǎn)品的推廣銷售; PS:(我們有獨(dú)立電商商城平臺(tái),微信商城,京東,天貓,淘寶都有旗艦店,客戶可多方面了解公司產(chǎn)品) 2、做好售前售后的服務(wù),開發(fā)新客戶 …… ,維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力; PS:(放心,面試通過入職會(huì)有主管專業(yè)的知識(shí)培訓(xùn),只要你有學(xué)習(xí)力! -
線下業(yè)務(wù)經(jīng)理
4500-20000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-09-23蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人一、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)及網(wǎng)點(diǎn)拓展,本轄區(qū)市場(chǎng)招商維護(hù),能出差有獨(dú)立開拓市場(chǎng)的能力。 …… 3、開發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶,建立良好的客戶關(guān)系,品牌推廣,仿石漆專業(yè)性的指導(dǎo)。 4、根據(jù)所轄地區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、建立、維護(hù)所轄區(qū)域的客戶關(guān)系,指導(dǎo)、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進(jìn)行市場(chǎng)拓展及營(yíng)銷管理。 -
銷售精英
3000-15000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-23蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系; 5、開發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶。 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-09-21廖小姐人事職責(zé)描述 1.使用各種線上,線下渠道開發(fā)客戶。 …… 包括開發(fā)信,電話,海關(guān)數(shù)據(jù),阿里巴巴國(guó)際站,Google搜索、Facebook、Linkedin等; 2.高質(zhì)量地通過各種方式,來搜尋,篩選潛在客戶,并進(jìn)行客戶開發(fā)動(dòng)作; 3.高效響應(yīng)阿里國(guó)際站詢盤及咨詢 …… 發(fā)掘客戶潛在需求; 6.持續(xù)跟進(jìn)客戶經(jīng)營(yíng)情況及訂單回款情況,防止出現(xiàn)壞賬情況; 7.收集、整理、匯總海外市場(chǎng)潛在客戶的信息資料,建立并持續(xù)完善客戶檔案; 8.收集同類市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,分析產(chǎn)品,為潛在客人和老客戶二次開發(fā)做好準(zhǔn)備 …… ; 9.協(xié)助供應(yīng)鏈開發(fā)及供應(yīng)商的溝通; 10.完成上級(jí)布置的其他工作。 -
電話銷售客服
3500-6000元桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 15人- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-13蒙女士行政崗位要求:全職、實(shí)習(xí)生可開實(shí)習(xí)證明; 1、年齡:18-35歲男女不限;坐班辦公; 2、以電話的形式與客戶進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶; 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的潛力; 5、定期與合作客戶進(jìn)行溝通
桂林相關(guān)熱門崗位
項(xiàng)目銷售專員老客戶開發(fā)移動(dòng)專員銷售專員銷售接待銷售專業(yè)項(xiàng)目銷售項(xiàng)目銷售顧問項(xiàng)目銷售人員客戶關(guān)系維護(hù)顧問客戶拓展業(yè)務(wù)門店銷售其他銷售軟件銷售老客戶維護(hù)業(yè)務(wù)專員移動(dòng)業(yè)務(wù)專員平臺(tái)銷售銷售服務(wù)顧問業(yè)務(wù)銷售顧問電腦銷售華為銷售會(huì)銷銷售淘寶銷售店面銷售國(guó)內(nèi)銷售業(yè)務(wù)員手機(jī)銷售顧問業(yè)務(wù)員/業(yè)務(wù)主管出差茶葉業(yè)務(wù)員銷售維護(hù)展廳銷售線上銷售人員國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)員移動(dòng)支付推廣銷售客戶代表銷售代表/客戶代表
桂林老客戶開發(fā)招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞
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王小姐投遞了 桂林市駿美達(dá)化妝品有限公司 的 美容市場(chǎng)部 職位2024-09-25
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趙小姐投遞了 廣西佳得利新材料制造有限公司 的 互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷 職位2024-09-23
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梁小姐投遞了 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司臨桂支公司 的 銷售經(jīng)理 職位2024-09-21
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駱小姐投遞了 桂林市翔嘉貿(mào)易有限公司 的 電商網(wǎng)絡(luò)銷售專員 職位2024-09-21
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石先生投遞了 桂林凱飛裝飾材料有限公司 的 電話銷售 職位2024-09-19
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張小姐投遞了 桂林金朵木科技有限公司 的 外貿(mào)業(yè)務(wù)員 職位2024-09-19
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桂林 銷售專員招聘工資
¥
3976
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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12.7%2K
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39.7%3K
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21.3%4K
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16.1%5K
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5.6%6K-8K
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2.3%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.5%
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初中5.6%
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高中9.5%
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中專5.9%
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大專11.2%
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本科1.3%
桂林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.5%,初中占5.6%,高中占9.5%,中專占5.9%,大專占11.2%,本科占1.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)77.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年21%
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3-5年0.2%
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5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占77.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占21%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。