1、根據(jù)本部門的銷售計(jì)劃,制定個(gè)人銷售計(jì)劃;
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、了解公司產(chǎn)品特點(diǎn)及賣點(diǎn)、了解市場行情;
3、負(fù)責(zé)新市場開發(fā)與公司經(jīng)銷商配合進(jìn)行具體的廣促執(zhí)行;
4、拓展多元化銷售渠道、培養(yǎng)良好的客戶關(guān)系;
桂林象山區(qū)課程推廣招聘(有節(jié)日禮物)
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桂林 象山區(qū) 課程推廣 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
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按地區(qū):
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舞蹈教學(xué)總監(jiān)
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-09-27曹老師人事總監(jiān)工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)項(xiàng)目課件研發(fā)及把控,教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督統(tǒng)籌工作 ,協(xié)助對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行星級評定等工作;教師教學(xué)考核。
職位要求:
1.有效制定并落實(shí)項(xiàng)目的每周教研計(jì)劃,根據(jù)學(xué)員續(xù)報(bào)、退費(fèi)、家長滿意度等維度進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,對團(tuán)隊(duì)的整體搭建與培養(yǎng)負(fù)責(zé),統(tǒng)籌組織教研活動;
2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的整體運(yùn)營與管理工作,包括企業(yè)文化價(jià)值觀落地、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績效管理等工作;
3.推廣優(yōu)秀教師案例進(jìn)行存檔,進(jìn)行反思跟蹤、培訓(xùn);
4.有效進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督統(tǒng)籌工作 ,協(xié)助對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行星級評定等工作;
5.負(fù)責(zé)學(xué)生與家長課程體驗(yàn),運(yùn)營管理體驗(yàn)等維度的課程需求提出并與課程質(zhì)量進(jìn)行工作對接,建立學(xué)員檔案。
6.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行課程產(chǎn)品的研發(fā)、升級、培訓(xùn)指導(dǎo)與落地工作,建立課程體系。
7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的公開課策劃及執(zhí)行。
約 1 個(gè)崗位
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桂林象山區(qū) 市場推廣/地推招聘工資
¥
3947
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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19%2K
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38.1%3K
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4.8%4K
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28.6%5K
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4.8%6K-8K
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4.8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.7%
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初中9.5%
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高中4.8%
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大專19%
桂林象山區(qū)市場推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.7%,初中占9.5%,高中占4.8%,大專占19%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)71.4%
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1-3年28.6%
桂林象山區(qū)市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占71.4%,1-3年占28.6%。