1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品批量試制的開(kāi)發(fā)及工藝,工裝設(shè)計(jì),完善試制報(bào)告和有關(guān)工藝資料,參與新產(chǎn)品鑒定工作。
2.負(fù)責(zé)全公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作,編制產(chǎn)品的工藝文件,制定材料消耗工藝定額;根據(jù)工藝需要,設(shè)計(jì)工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作。
3深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),掌握質(zhì)量情況;指導(dǎo)、督促車(chē)間一線(xiàn)生產(chǎn)及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題,搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。
4.進(jìn)行CNC加工編程及操作,負(fù)責(zé)數(shù)控設(shè)備工藝程序與設(shè)備的調(diào)整和刀具的選擇,并編寫(xiě)操作指導(dǎo)書(shū),對(duì)指導(dǎo)書(shū)的適用性和使用版本的有效性負(fù)責(zé)。
5.負(fù)責(zé)機(jī)床使用過(guò)程中的故障診斷和維護(hù);
6.協(xié)助生產(chǎn),提供持續(xù)改進(jìn)的方案,對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量、生產(chǎn)進(jìn)度、檢測(cè)進(jìn)行跟蹤,以達(dá)到甚至超過(guò)質(zhì)量、產(chǎn)量、成本及生產(chǎn)效率的要求;
桂林機(jī)械設(shè)計(jì)人員招聘(有接受畢業(yè)生)
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桂林 機(jī)械設(shè)計(jì)人員 招聘
(有接受畢業(yè)生)職位。好工作,上桂聘
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培訓(xùn)班主任
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 接受畢業(yè)生
2024-09-24黃小姐Hr一、崗位職責(zé)描述
1、拓展安全培訓(xùn)業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)與客戶(hù)聯(lián)系和接洽業(yè)務(wù);
2、承擔(dān)培訓(xùn)辦班帶班工作職責(zé),負(fù)責(zé)安排具體培訓(xùn)辦班工作,協(xié)調(diào)開(kāi)班前和辦班全過(guò)程的各項(xiàng)管理工作;
3、負(fù)責(zé)建立、整理和歸檔相關(guān)學(xué)員及培訓(xùn)班資料檔案;
4、出差周邊縣市聯(lián)系業(yè)務(wù)和開(kāi)辦培訓(xùn)班。
二、報(bào)名條件
(一)學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;
(二)專(zhuān)業(yè)要求需滿(mǎn)足其一:
1、電氣工程及電子信息類(lèi);
2、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造類(lèi);
3、職業(yè)技術(shù)教育類(lèi)、水利類(lèi)與電氣機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別
(三)年齡:35周歲以下;
(四)崗位其他要求:
1、工作細(xì)心,有責(zé)任心,能熟練操作電腦及辦公軟件;
2、有以下經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))者優(yōu)先考慮:
(1)持有相關(guān)專(zhuān)業(yè)特種作業(yè)操作證或職業(yè)資格證的優(yōu)先考慮;
(2)有相關(guān)專(zhuān)業(yè)授課或職業(yè)教育相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
(3)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
三、招聘程序及福利待遇
(一)報(bào)名要求
1、凡符合本招聘條件及要求的報(bào)名者,可采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名兩種方式進(jìn)行。
2、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交個(gè)人簡(jiǎn)歷。
3、報(bào)名截止時(shí)間:2024年8月30日。
4、報(bào)名者必須對(duì)其所填寫(xiě)的信息和提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消報(bào)名資格。
(二)資格審查及面試
1、經(jīng)初審篩選符合條件的報(bào)名者將通過(guò)電話(huà)或短信的形式反饋給報(bào)名人員。
接到通知的人員需持本人居民身份證、畢業(yè)證書(shū)(含課程成績(jī)表)、等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件一份。在規(guī)定的時(shí)間和指定的地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)和面試。逾期未進(jìn)行資格審核及面試的視為自動(dòng)放棄。
2、考核內(nèi)容:主要考核應(yīng)聘者的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等。
(三)待遇
1、根據(jù)學(xué)歷、職稱(chēng)及工齡等參照事業(yè)單位薪資條例同工同酬,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)二金,享受年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等勵(lì)等福利待遇;
2、其它相關(guān)福利待遇等參照事業(yè)單位管理?xiàng)l例執(zhí)行。
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
資深機(jī)械工程師初級(jí)機(jī)械工程師研發(fā)機(jī)械工程師機(jī)械設(shè)計(jì)人員助理工程師機(jī)械儲(chǔ)備工程師機(jī)械主管工程師機(jī)械專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生機(jī)械研發(fā)經(jīng)理機(jī)械工程師機(jī)械研發(fā)機(jī)械結(jié)構(gòu)師機(jī)械自動(dòng)化工程師機(jī)械設(shè)計(jì)/制造機(jī)械制造機(jī)械設(shè)計(jì)與制造智能制造工程師機(jī)械設(shè)計(jì)資深機(jī)械設(shè)計(jì)工程師初級(jí)機(jī)械設(shè)計(jì)工程師機(jī)械設(shè)計(jì)工程師非標(biāo)機(jī)械設(shè)計(jì)非標(biāo)自動(dòng)化機(jī)械設(shè)計(jì)機(jī)械/結(jié)構(gòu)工程師機(jī)械技術(shù)人員設(shè)計(jì)工程師機(jī)械技術(shù)工程師機(jī)械技術(shù)員資深機(jī)械設(shè)計(jì)師機(jī)械研發(fā)工程師機(jī)械研發(fā)總監(jiān)機(jī)械設(shè)計(jì)師機(jī)械總工程師機(jī)械實(shí)習(xí)生機(jī)械經(jīng)理機(jī)械學(xué)徒仿真工程師
桂林機(jī)械設(shè)計(jì)人員招聘(有接受畢業(yè)生)最新投遞
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張先生投遞了 桂林技術(shù)交流站 的 培訓(xùn)班主任 職位2024-07-08
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楊小姐投遞了 桂林技術(shù)交流站 的 培訓(xùn)班主任 職位2024-07-05
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覃小姐投遞了 桂林技術(shù)交流站 的 培訓(xùn)班主任 職位2024-07-02
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羅先生投遞了 桂林技術(shù)交流站 的 培訓(xùn)班主任 職位2024-06-28
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黎小姐投遞了 桂林技術(shù)交流站 的 培訓(xùn)班主任 職位2024-06-21
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羅先生投遞了 桂林技術(shù)交流站 的 培訓(xùn)班主任 職位2024-06-18
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桂林 機(jī)械工程師招聘工資
¥
5405
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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2.9%2K
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19.7%3K
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29.2%4K
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21.2%5K
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13.1%6K-8K
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3.6%8K-1W
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10.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷39.4%
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初中2.9%
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高中2.2%
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中專(zhuān)5.1%
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大專(zhuān)21.9%
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本科27%
桂林機(jī)械工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占39.4%,初中占2.9%,高中占2.2%,中專(zhuān)占5.1%,大專(zhuān)占21.9%,本科占27%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)56.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.2%
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1-3年35%
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3-5年5.1%
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5-10年0.7%
桂林機(jī)械工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.2%,1-3年占35%,3-5年占5.1%,5-10年占0.7%。