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桂林金融行業(yè)銷售招聘(有周末雙休)

共找到 2條 桂林 金融行業(yè)銷售 招聘 (有周末雙休)職位。好工作,上桂聘
按城市:

銷售經理

3000-10000元
桂林-疊彩區(qū) 3人 18-50歲 中專以上 安防 電子 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2024-09-25
王小姐
行政人事
1、定期對原有客戶進行回訪,維護已有客戶關系,及時調整業(yè)務拓展方式,促進二次或者多次項目合作;
2、開拓市場,進行常規(guī)陌生客戶拜訪;
3、收集分析信息化集成行業(yè)的市場信息和項目信息,建立健全客戶信息資料檔案,及時向公司反饋市場信息和項目信息。
4、與公司技術項目團隊配合,完成上級領導交待的其他工作,促進項目完成。
任職要求:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,市場營銷或計算機相關專業(yè)銷售經驗者優(yōu)先;
2、擁有政府、金融、公檢法、醫(yī)療、教育等相關行業(yè)人脈資源者優(yōu)先;
3、具備良好的表達能力和溝通能力,能開拓市場,進行常規(guī)客戶拜訪;
4、具備敏銳的信息捕捉能力和整合能力;
5、能適應出差。
6、接受優(yōu)秀應屆生。

綜合金融專員

6000-30000元
桂林-疊彩區(qū) 5人 3年以上 大專以上 保險 投資
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 項目提成
2024-09-24
郭飛
經理
??【財富夢想,你我共創(chuàng)!加入我們,點燃金融產品銷售的激情火花!】??
?? 想不想在創(chuàng)業(yè)浪潮中乘風破浪,成就一番不凡業(yè)績?來吧,這里是你舞臺的啟幕!
?? 我們尋找的,不是普通的銷售,而是夢想的建筑師,是市場風云中的領航員!你將手握金融產品的金鑰匙,開啟客戶財富增值的大門。
?? 任職綜合金融專員,你將獲得:
? ?? 競爭力薪酬體系 + 高額提成,讓你的努力與回報成正比!
? ?? 專業(yè)培訓體系,從行業(yè)新手到精英高手,我們陪你每一步成長。
? ?? 廣闊晉升空間,不再只是夢想,職位晉升路徑清晰可見。
? ?? 國際化工作環(huán)境,與業(yè)界頂尖團隊并肩作戰(zhàn),視野決定高度。
? ?? 中國人壽強大的客戶資源和品牌支持,讓你的銷售之路如虎添翼。
?? 我們渴望遇見:
? 充滿熱情,渴望在行業(yè)中留下足跡的你;
? 擁有卓越溝通能力,能讀懂客戶需求,提供定制化解決方案的智者;
? 不畏挑戰(zhàn),勇于突破自我,能在高壓環(huán)境下持續(xù)發(fā)光的斗士;
? 團隊合作的信徒,相信共贏才能走得更遠的伙伴。
別讓機會擦肩而過,立即行動,投遞你的簡歷,開啟屬于你的人生傳奇之旅!
?? 馬上加入我們,一起書寫成功新篇章,讓明天的你感謝今天勇敢的決定!
約 2 個崗位

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桂林 銷售經理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 3.9%
    2K
  • 19.3%
    3K
  • 19.3%
    4K
  • 27.8%
    5K
  • 13.3%
    6K-8K
  • 10.5%
    8K-1W
  • 5.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    59.4%
  • 初中
    2.1%
  • 高中
    5.6%
  • 中專
    4.1%
  • 大專
    24.1%
  • 本科
    4.5%
桂林銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占59.4%,初中占2.1%,高中占5.6%,中專占4.1%,大專占24.1%,本科占4.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    60.6%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    33.8%
  • 3-5年
    5%
  • 5-10年
    0.4%
桂林銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占60.6%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占33.8%,3-5年占5%,5-10年占0.4%。

桂林 銷售經理百科

...崗位職責
1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據實際項目情況,及時調整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;

行業(yè)招聘

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