按地區(qū):
按商圈:
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總經理助理
11000-15000元·15薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-09-27李女士人力資源(一)基本職責
1、協(xié)助城市總經營管理工作及組織實施總公司各項決議、規(guī)章制度,各項方針政策;
2、協(xié)調組織推行全面質量管理體系,提高物業(yè)管理質量水平和服務水平;
3、組織檢查、督促、協(xié)調各系統(tǒng)各部門的工作,解決日常經營管理、服務管理、安全管理等管理工作中出現(xiàn)的各種問題,確保公司發(fā)展正常;
4、分析研究市場信息,注重革新,增強公司的市場應變能力和競爭能力;
5、加強企業(yè)團隊建設,加強對員工的培訓和教育,充分調動員工的積極性,提高員工隊伍的整體綜合素質;
6、組織處理公司重大突發(fā)事件,確保公司安全生產運營;
7、負責分管項目管理,確保項目經營、品質等指標完成。
(二)任職要求
1、45周歲以下,全日制大專及以上學歷;15年以上住宅項目物業(yè)管理經驗,3年以上標桿企業(yè)同崗位工作經驗;
2、熟悉物業(yè)管理的相關政策、法規(guī)及行業(yè)服務規(guī)范標準。
3、具有物業(yè)管理全期管理經驗,熟悉物業(yè)管理各階段的工作和流程,以及相關質量體系的運用操作。
4、具備基本的財務管理、成本控制知識、編制財務預算及監(jiān)督管理能力;
5、具備良好的溝通、協(xié)調、組織及統(tǒng)籌管理的能力。
(三)薪資福利
11000-15000元/月、季度獎、年終獎(年薪18萬至25萬),繳納五險一金+商業(yè)險,帶薪年假,司齡工資、節(jié)日福利、定期體檢、定期團建活動、良好培訓機制與晉升通道
(四)工作地點
廣西桂林/柳州 -
項目經理助理
6000-8000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-09-27李女士人力資源一、基本職責
1、協(xié)助項目經理物業(yè)服務中心全面工作,貫徹執(zhí)行公司的質量方針、品質目標、經營管理方針及各項規(guī)章制度,確保客戶對物業(yè)服務的總體滿意率達90%以上;
2、協(xié)助項目經理制定符合項目的物業(yè)服務方案,落實決策、計劃、組織、實施、控制等管理程序,加強結果和關鍵節(jié)點控制,保證有效實施,滿足客戶需求;
3、協(xié)助項目經理開展項目客戶服務、工程維護、秩序服務、環(huán)境管理等日常管理服務工作;
4、負責物業(yè)各項費用的收繳工作,物業(yè)費的收繳率達到公司指定指標;
5、組織對保潔、電梯維保等專項外包服務監(jiān)督管理工作,確保外包專項服務品質;
6、定期組織各類社區(qū)文化活動和員工活動,豐富業(yè)主和員工文化生活;
7、實施物業(yè)服務中心員工日常培訓工作、員工考核工作。
二、任職要求
1、30-45周歲;全日制大專及以上學歷,物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、工商管理優(yōu)先,3年以上物業(yè)標桿企業(yè)管轄面積為20萬㎡以上同崗位管理經驗;
2、具有物業(yè)管理全周期管理經驗,熟悉物業(yè)管理的相關政策、法規(guī)、行業(yè)服務規(guī)范標準以及客戶關系維護、重大事件處理。
3、具有良好的溝通能力組織協(xié)調能力,有強烈的工作責任心和團隊合作精神,能承擔較大的工作壓力。
三、薪資福利
6000-8000元/月、年終獎(年薪9萬至13萬)繳納五險+商業(yè)險,帶薪年假,司齡工資、節(jié)日福利、季度獎、年終獎、定期體檢、定期團建活動、良好培訓機制與晉升通道
四、工作地點
廣西桂林/柳州
約 2 個崗位
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桂林 經理助理招聘工資
¥
3715
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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8.9%2K
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26.7%4K
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6.7%5K
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2.2%6K-8K
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4.4%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷51.1%
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高中2.2%
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中專8.9%
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大專28.9%
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本科8.9%
桂林經理助理招聘需要什么學歷?不限學歷占51.1%,高中占2.2%,中專占8.9%,大專占28.9%,本科占8.9%。
經驗要求分析
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不限經驗68.9%
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應屆畢業(yè)生2.2%
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1-3年26.7%
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3-5年2.2%
桂林經理助理招聘需要什么經驗?不限經驗占68.9%,應屆畢業(yè)生占2.2%,1-3年占26.7%,3-5年占2.2%。