1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林疊彩區(qū)經(jīng)理/人事經(jīng)理招聘(有五險)
共找到
1條
桂林 疊彩區(qū) 經(jīng)理/人事經(jīng)理 招聘
(有五險)職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
-
行政人事經(jīng)理
4000-6000元2024-09-22陽女士行政人事主管(1)草擬或修訂《員工手冊》、《人員編制》、《勞動合同》、《年度計劃》、《年度預(yù)算》,負(fù)責(zé)公司各項人事管理工作的實(shí)施和解釋。
(2)組織策劃公司各項活動。
(2)負(fù)責(zé)制訂和落實(shí)本部門的年度、月度和每周的工作計劃。
(4)負(fù)責(zé)草擬并執(zhí)行有關(guān)人事方面的各項規(guī)章制度。調(diào)查處理員工的違紀(jì)或犯規(guī)行為,提交調(diào)查處理意
(5)負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職,勞動合同的簽定,薪酬福利、考核、培訓(xùn)等人力資源工作
(6)總經(jīng)理交辦的相關(guān)臨時性工作。
約 1 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林疊彩區(qū)經(jīng)理/人事經(jīng)理招聘(有五險)最新投遞
-
許小姐投遞了 桂林漓峰醫(yī)藥用品有限責(zé)任公司 的 行政人事經(jīng)理 職位2024-09-27
-
秦先生投遞了 桂林漓峰醫(yī)藥用品有限責(zé)任公司 的 行政人事經(jīng)理 職位2024-09-26
-
秦女士投遞了 桂林漓峰醫(yī)藥用品有限責(zé)任公司 的 行政人事經(jīng)理 職位2024-09-24
-
陸女士投遞了 桂林漓峰醫(yī)藥用品有限責(zé)任公司 的 行政人事經(jīng)理 職位2024-09-24
-
韋先生投遞了 桂林漓峰醫(yī)藥用品有限責(zé)任公司 的 行政人事經(jīng)理 職位2024-09-24
-
牙先生投遞了 桂林漓峰醫(yī)藥用品有限責(zé)任公司 的 行政人事經(jīng)理 職位2024-09-23
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 招聘招聘工資
¥
3421
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
-
1%小于2K
-
12.9%2K
-
54.5%3K
-
24.8%4K
-
3%5K
-
4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷42.6%
-
初中1%
-
高中8.9%
-
中專6.9%
-
大專32.7%
-
本科7.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占42.6%,初中占1%,高中占8.9%,中專占6.9%,大專占32.7%,本科占7.9%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗63.4%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生2%
-
1-3年32.7%
-
3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占63.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占32.7%,3-5年占2%。