1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務,對客戶的需求進行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結果;
3. 收集客戶及相關信息資料,建立并逐步完善客戶信息數據庫;
4. 維護客戶關系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團隊共同實現(xiàn)團隊目標;
按地區(qū):
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臨桂區(qū)課程顧問(桂林6大城區(qū)招聘)
3000-8000元2024-09-27曹老師人事總監(jiān)1.電話邀約家長上門咨詢或咨詢電話的接聽,做好相應的信息記錄;
2.定期對記錄的咨詢信息進行回訪;
3.對來訪咨詢者接待:全面、準確、有針對性的做好咨詢工作,幫助咨詢者了解其想了解的信息為起選擇培訓課程參考;
4.根據公司有關政策、規(guī)定給擬培訓學員辦理報名手續(xù),知道報名表的填寫、報名資料的準備與整理;
5.組織已報學員的上課,維護學生;
6.完成其他咨詢部工作。
1.專業(yè)不限,教育學,心理學,營銷、金融、等相關專業(yè)優(yōu)先;有招生或有實際營銷經驗優(yōu)先,大專及以上學歷;
2.喜歡挑戰(zhàn),性格開朗,溝通能力強,口齒伶俐,反應敏銳,沉穩(wěn),有親和力;
3.正直誠信,具有良好職業(yè)道德和團隊精,熱情開朗;
4.要有銷售意識,抗壓能力強,熱愛教育,學習能力強;
5.親切,喜歡小朋友。
6.工作地址:桂林市內
員工福利:提供定期專業(yè)培訓、良好學習平臺和廣闊晉升渠道,享受員工個人提成、生日蛋糕、集體活動、旅游、電影票、意外險、話補、交通補等福利待遇,入職員工購買保險,優(yōu)秀員工可參與公司分紅。 -
銷售經理
15000-17500元2024-09-20李女士招聘人員桂聘上無法回復或查看簡歷,有意向請上BOSS點任何一個職位聯(lián)系我,謝謝?。?!
1、主持銷售部工作的全面開展與管理工作;負責制訂銷售年度、月度目標,下達銷售任務,組織實施檢查和督促任務的完成。
2、負責對銷售人員的考核工作,對直接下屬進行選拔、培訓、指導和評估。鼓勵積極向上的工作風氣,建立積極的工作環(huán)境和氛圍負責對銷售部人員的進行業(yè)務能力和素質培訓,
3、部門制度及工作標準的制定和完善
4、負責市場信息的收集、整理和分析,評估預測市場動態(tài),制定銷售計劃和策略
5、配合市場部進行推廣、展示、促銷等營銷活動
6、負責部門員工的招聘面試、管理、監(jiān)督和考核
7、依據公司相關制度,嚴格控制成本,保證年度利潤目標的達成。每月制作銷售分析報告。
8、對銷售部的進、銷、存的管理
9、負責處理客戶抱怨、投訴及其他臨時突發(fā)事件,提升客戶滿意度
10、傳達公司各新政策,并嚴格督促執(zhí)行,保證各項工作順力無誤展開
11、本部門的5S管理工作。
12、完成集團職能部門及上級領導安排交代的臨時性及其他任務
1、教育: 大專及以上學歷,市場營銷、汽車營銷或企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先,性別不限。
2、經驗:5年以上汽車行業(yè)品牌銷售經驗,其中至少3年以上汽車銷售管理經驗。
3、知識:具有豐富的汽車營銷管理知識;豐富的汽車產品知識;熟悉汽車銷售流程;對汽車行業(yè)的發(fā)展和市場有較深的理解;具備基本的財務管理、人事行政管理知識。
4、技能:熟練使用計算機,良好的計劃、組織、控制與溝通能力,先進的汽車營銷理念;較強的抗壓能力,敏銳的市場意識。
5、其他:有駕駛執(zhí)照并熟練駕駛。
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桂林臨桂區(qū) 銷售專員招聘工資
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4251
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
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0.5%小于2K
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9.5%2K
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7.5%6K-8K
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4%8K-1W
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4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷68.8%
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初中5.9%
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高中4%
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中專7.4%
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大專10.9%
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本科3%
桂林臨桂區(qū)銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占68.8%,初中占5.9%,高中占4%,中專占7.4%,大專占10.9%,本科占3%。
經驗要求分析
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不限經驗74.3%
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應屆畢業(yè)生1%
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1-3年24.8%
桂林臨桂區(qū)銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占74.3%,應屆畢業(yè)生占1%,1-3年占24.8%。