1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務(wù),對客戶的需求進行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團隊共同實現(xiàn)團隊目標;
桂林教育培訓銷售招聘(有崗位晉升)
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桂林 教育培訓銷售 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
-
三里店校區(qū)課程銷售
2400-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-27曹老師人事總監(jiān)崗位描述:
1.電話邀約家長上門咨詢或咨詢電話的接聽,做好相應(yīng)的信息記錄;
2.定期對記錄的咨詢信息進行回訪;
3.對來訪咨詢者接待:全面、準確、有針對性的做好咨詢工作,幫助咨詢者了解其想了解的信息為起選擇培訓課程參考;
4.根據(jù)公司有關(guān)政策、規(guī)定給擬培訓學員辦理報名手續(xù),知道報名表的填寫、報名資料的準備與整理;
5.組織已報學員的上課,維護學生;
6.完成其他咨詢部工作。
相關(guān)要求:
1.專業(yè)不限,教育學,心理學,營銷、金融、等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有招生或有實際營銷經(jīng)驗優(yōu)先,大專及以上學歷;
2.喜歡挑戰(zhàn),性格開朗,溝通能力強,口齒伶俐,反應(yīng)敏銳,沉穩(wěn),有親和力;
3.正直誠信,具有良好職業(yè)道德和團隊精,熱情開朗;
4.要有銷售意識,抗壓能力強,熱愛教育,學習能力強;
5.親切,喜歡小朋友。
員工福利:提供定期專業(yè)培訓、良好學習平臺和廣闊晉升渠道,享受員工個人提成、生日蛋糕、集體活動、意外險、等福利待遇 -
臨桂校區(qū)課程銷售
3000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-27曹老師人事總監(jiān)1.電話邀約家長上門咨詢或咨詢電話的接聽,做好相應(yīng)的信息記錄;
2.定期對記錄的咨詢信息進行回訪;
3.對來訪咨詢者接待:全面、準確、有針對性的做好咨詢工作,幫助咨詢者了解其想了解的信息為起選擇培訓課程參考;
4.根據(jù)公司有關(guān)政策、規(guī)定給擬培訓學員辦理報名手續(xù),知道報名表的填寫、報名資料的準備與整理;組織已報學員的上課,維護學生;
5.完成其他咨詢部工作。
1.有教育行業(yè)招生或有實際營銷經(jīng)驗優(yōu)先;
2.要有銷售意識,能承受工作壓力。雖沒經(jīng)驗但熱愛教育,學習力很強,很具有可塑性,改變現(xiàn)狀的意愿極強者亦可;
3.口齒伶俐,反應(yīng)敏銳,氣質(zhì)沉穩(wěn),忌浮躁。普通話標準有親和力、幽默感、溝通能力強;
4.有團隊合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力好,抗壓能力強、富有責任感。 -
臨桂區(qū)課程顧問(桂林6大城區(qū)招聘)
3000-8000元2024-09-27曹老師人事總監(jiān)1.電話邀約家長上門咨詢或咨詢電話的接聽,做好相應(yīng)的信息記錄;
2.定期對記錄的咨詢信息進行回訪;
3.對來訪咨詢者接待:全面、準確、有針對性的做好咨詢工作,幫助咨詢者了解其想了解的信息為起選擇培訓課程參考;
4.根據(jù)公司有關(guān)政策、規(guī)定給擬培訓學員辦理報名手續(xù),知道報名表的填寫、報名資料的準備與整理;
5.組織已報學員的上課,維護學生;
6.完成其他咨詢部工作。
1.專業(yè)不限,教育學,心理學,營銷、金融、等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有招生或有實際營銷經(jīng)驗優(yōu)先,大專及以上學歷;
2.喜歡挑戰(zhàn),性格開朗,溝通能力強,口齒伶俐,反應(yīng)敏銳,沉穩(wěn),有親和力;
3.正直誠信,具有良好職業(yè)道德和團隊精,熱情開朗;
4.要有銷售意識,抗壓能力強,熱愛教育,學習能力強;
5.親切,喜歡小朋友。
6.工作地址:桂林市內(nèi)
員工福利:提供定期專業(yè)培訓、良好學習平臺和廣闊晉升渠道,享受員工個人提成、生日蛋糕、集體活動、旅游、電影票、意外險、話補、交通補等福利待遇,入職員工購買保險,優(yōu)秀員工可參與公司分紅。 -
八里街校區(qū)課程銷售
2200元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-09-27曹老師人事總監(jiān)1.電話邀約家長上門咨詢或咨詢電話的接聽,做好相應(yīng)的信息記錄; 2.定期對記錄的咨詢信息進行回訪; 3.對來訪咨詢者接待:全面、準確、有針對性的做好咨詢工作,幫助咨詢者了解其想了解的信息為起選擇培訓課程參考 …… ; 4.根據(jù)公司有關(guān)政策、規(guī)定給擬培訓學員辦理報名手續(xù),知道報名表的填寫、報名資料的準備與整理;組織已報學員的上課,維護學生; 5.完成其他咨詢部工作。 …… 1.有教育行業(yè)招生或有實際營銷經(jīng)驗優(yōu)先; 2.要有銷售意識,能承受工作壓力。雖沒經(jīng)驗但熱愛教育,學習力很強,很具有可塑性,改變現(xiàn)狀的意愿極強者亦可; 3.口齒伶俐,反應(yīng)敏銳,氣質(zhì)沉穩(wěn),忌浮躁。 -
酒店前臺主管
3000-4000元2024-09-26吳女士人事2、負責本部服務(wù)員招聘工作的面試和員工的培訓、調(diào)配、考勤等日常管理工作,狠抓酒店正規(guī)化管理服務(wù)規(guī)范的落實,把建立正規(guī)化的管理秩序當作自己的重要職責。 …… 3、負責組織本轄區(qū)的宣傳,策劃和公關(guān)、銷售工作。 4、熟悉客戶檔案,最大限度的\'了解客人情況,征求客戶意見及時向經(jīng)理和有關(guān)部門反饋。 …… 8、教育并監(jiān)督本部員工認真落實安全措施,杜絕一切事故的發(fā)生。 9、完成經(jīng)理、副經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
約 5 個崗位
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桂林教育培訓銷售招聘(有崗位晉升)最新投遞
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顏小姐2024-09-29
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覃小姐投遞了 桂林市青荷藝術(shù)培訓有限公司 的 八里街校區(qū)課程銷售 職位2024-09-27
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潘先生投遞了 廣西桂林呈德酒店管理有限公司 的 酒店前臺主管 職位2024-09-27
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唐女士投遞了 廣西桂林呈德酒店管理有限公司 的 酒店前臺主管 職位2024-09-17
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劉女士投遞了 廣西桂林呈德酒店管理有限公司 的 酒店前臺主管 職位2024-09-14
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唐先生投遞了 廣西桂林呈德酒店管理有限公司 的 酒店前臺主管 職位2024-09-12
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桂林 銷售專員招聘工資
¥
3969
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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12.7%2K
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39.9%3K
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21.3%4K
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16.2%5K
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5.4%6K-8K
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2.4%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷67.1%
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初中5.6%
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高中9%
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中專6%
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大專10.8%
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本科1.4%
桂林銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占67.1%,初中占5.6%,高中占9%,中專占6%,大專占10.8%,本科占1.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗77.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年20.7%
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3-5年0.2%
-
5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占77.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占20.7%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。