桂林臨桂區(qū)教育培訓銷售招聘

1.電話邀約家長上門咨詢或咨詢電話的接聽，做好相應的信息記錄；
2.定期對記錄的咨詢信息進行回訪；
3.對來訪咨詢者接待：全面、準確、有針對性的做好咨詢工作，幫助咨詢者了解其想了解的信息為起選擇培訓課程參考；
4.根據(jù)公司有關(guān)政策、規(guī)定給擬培訓學員辦理報名手續(xù)，知道報名表的填寫、報名資料的準備與整理；
5.組織已報學員的上課，維護學生；
6.完成其他咨詢部工作。
1.專業(yè)不限，教育學，心理學，營銷、金融、等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；有招生或有實際營銷經(jīng)驗優(yōu)先，大專及以上學歷；
2.喜歡挑戰(zhàn)，性格開朗，溝通能力強，口齒伶俐，反應敏銳，沉穩(wěn)，有親和力；
3.正直誠信，具有良好職業(yè)道德和團隊精,熱情開朗；
4.要有銷售意識，抗壓能力強，熱愛教育，學習能力強；
5.親切，喜歡小朋友。
6.工作地址：桂林市內(nèi)
員工福利：提供定期專業(yè)培訓、良好學習平臺和廣闊晉升渠道，享受員工個人提成、生日蛋糕、集體活動、旅游、電影票、意外險、話補、交通補等福利待遇，入職員工購買保險，優(yōu)秀員工可參與公司分紅。

有權(quán)在特定的場合對客人的投訴、員工放權(quán)及與其它部門的溝通做出相應處理決定。確保所有客人消費都正確無誤的輸入電子計算系統(tǒng)。另確保所有票據(jù)及現(xiàn)金都按照桂林福朋喜來登的正確步驟完成。同時依照餐廳經(jīng)理的指示對客人提供高質(zhì)量的服務。帶領(lǐng)小組成員出色完成上級交代任務，確保員工給客人提供優(yōu)質(zhì)的服務并達到部門目標。
1.餐飲部
1.1.在當班期間管理餐廳運行
?確保員工按照標準與程序完成任務
?遵守飯店的規(guī)章制度及喜達屋令客人滿意計劃，推廣相關(guān)系統(tǒng)的程序知識以盡可能的超越客人期望
?監(jiān)督付款情況和每日的結(jié)賬工作和每日的結(jié)賬工作
?監(jiān)督設備的維護工作
?控制存貨并控制存貨安全程序
?監(jiān)督員工行使職責
?監(jiān)督餐廳服務
2.采購/存貨
2.1.監(jiān)督采購及存貨控制
?監(jiān)督采購程序的完成
?按照存貨控制程序處理和儲存存貨
3.人力資源
3.1.管理
?培訓、發(fā)展和管理員工
?根據(jù)員工實際情況實行因材施教的培訓
3.2.監(jiān)督操作管理
?在部門/單元/服務點內(nèi)監(jiān)督操作管理
3.3.維持一個積極的職業(yè)關(guān)系環(huán)境
?避免和調(diào)解報怨
?與員工溝通避免與工作相關(guān)的矛盾
?解決爭端
?約束員工遵守紀律
?保持一個積極的工作態(tài)度
3.4.員工管理
?參與員工招聘
?協(xié)助計劃和實施入店教育
?協(xié)助準備員工花名冊
?協(xié)助維護現(xiàn)有員工記錄
?鼓勵員工掌握多技能以保證員工在工繁忙時最大的工作適應性
?協(xié)助員工培訓與發(fā)展
?建立員工工作表現(xiàn)測評
3.5.指導員工
?給予所管轄的員工以不斷的建議和支持
?指導員工表現(xiàn)
?實施合適的管理方式給予員工動力和溝通
3.6.（一對一）指導員工
?必要時對員工進行個別面對面指
4.菜單、酒水知識
4.1.菜單
?熟悉餐飲知識和餐廳菜單。
?了解并熟知所有食品準備的標準和程序
?控制食品出產(chǎn)的標準
4.2.酒水
?熟悉酒水知識
?完成酒水服務技巧知識的培訓
5.對客服務/銷售
5.1.對客服務/關(guān)系
?承擔起客人滿意的責任
?為客人提出有創(chuàng)造性的建議
?傳送高水平對客服務
?遵守福朋喜來登顧客滿意標準
?確?？腿说男枨蠛秃侠淼囊蟊粷M足
?不斷尋找機會改進對客服務
?建立和維持有效的對客關(guān)系
?以職業(yè)化的態(tài)度和形象展示有效的和合適的對客服務技巧
?用可以增進友好、信任和滿意的態(tài)度與客人交流
?采取合適的行動解決客人抱怨
?有承擔起上級授予的處理客人特殊要求投訴的能力
5.2.銷售和促銷產(chǎn)品與服務
?掌喜達屋SPG推廣計劃
?使用銷售的方法和建議性銷售的技巧銷售福朋喜來登的產(chǎn)品與服務
?促銷酒店和福朋喜來登的產(chǎn)品與服務
?維持對產(chǎn)品和服務的高度了解以便于向客人解釋和銷售服務和設施
6.電腦
6.1.餐飲電腦系統(tǒng)
?掌握MICRO 電腦收銀系統(tǒng)
?掌握和使用餐飲電腦軟件
6.2.文字工作
?掌握和使用文字處理軟件包
7.安全/清潔/養(yǎng)護
7.1.維持一個安全可靠的工作環(huán)境
?強調(diào)保養(yǎng)職責，遵守工作區(qū)健康和安全法規(guī)、政策和程序
?采取行動排除危險，向上級或經(jīng)理報告危險隱患
?堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序
?熟悉對財產(chǎn)安全、緊急救護和火警等處理程序
?依照酒店要求記錄安全日志和事故記錄
7.2.清潔/養(yǎng)護工作
?堅持酒店的清潔和養(yǎng)護
?保持維護所在工作區(qū)域的高度整潔
8.溝通/日常工作
8.1.管理工作關(guān)系
?主持會議向員工通告酒店運作和其它方面的情況
8.2.維持和實施有效的人際交流技巧
?隨時表現(xiàn)出職業(yè)態(tài)度和行為
?以不斷提高的標準分析、衡量、改善你的個人表現(xiàn)
8.3.質(zhì)量體系
?實施酒店質(zhì)量保障原則
8.4.遵守酒店和公司的所有工作指南
?遵守福朋喜來登員工手冊
?遵守酒店和福朋喜來登和規(guī)章制度
8.5.溝通
?以職業(yè)的、肯定的方式與部門和酒店員工建立起親密關(guān)系以促進團隊精神和有效的雙向交流
?與具不同文化背景的客人和同事有效溝通
?在團隊內(nèi)有效工作
8.6.程序管理
?準備和維護文檔、報告、信函、備忘錄和其它相關(guān)業(yè)務資料
?確保在餐廳的每日工作日志中記錄下餐具情況，收入和利潤，特殊事件，客人表揚和投訴及其它需記錄下的事件。工作日志每天工作結(jié)束前需交給餐飲總監(jiān)過目和簽字
?保證所有報告和服務都按時完成
8.7.其它任務
?完成你上級交待的其它任務

桂聘上無法回復或查看簡歷，有意向請上BOSS點任何一個職位聯(lián)系我，謝謝?。?！
1、主持銷售部工作的全面開展與管理工作；負責制訂銷售年度、月度目標，下達銷售任務，組織實施檢查和督促任務的完成。
2、負責對銷售人員的考核工作，對直接下屬進行選拔、培訓、指導和評估。鼓勵積極向上的工作風氣，建立積極的工作環(huán)境和氛圍負責對銷售部人員的進行業(yè)務能力和素質(zhì)培訓，
3、部門制度及工作標準的制定和完善
4、負責市場信息的收集、整理和分析，評估預測市場動態(tài)，制定銷售計劃和策略
5、配合市場部進行推廣、展示、促銷等營銷活動
6、負責部門員工的招聘面試、管理、監(jiān)督和考核
7、依據(jù)公司相關(guān)制度，嚴格控制成本，保證年度利潤目標的達成。每月制作銷售分析報告。
8、對銷售部的進、銷、存的管理
9、負責處理客戶抱怨、投訴及其他臨時突發(fā)事件，提升客戶滿意度
10、傳達公司各新政策，并嚴格督促執(zhí)行，保證各項工作順力無誤展開
11、本部門的5S管理工作。
12、完成集團職能部門及上級領(lǐng)導安排交代的臨時性及其他任務
1、教育： 大專及以上學歷，市場營銷、汽車營銷或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，性別不限。
2、經(jīng)驗：5年以上汽車行業(yè)品牌銷售經(jīng)驗，其中至少3年以上汽車銷售管理經(jīng)驗。
3、知識：具有豐富的汽車營銷管理知識；豐富的汽車產(chǎn)品知識；熟悉汽車銷售流程；對汽車行業(yè)的發(fā)展和市場有較深的理解；具備基本的財務管理、人事行政管理知識。
4、技能：熟練使用計算機，良好的計劃、組織、控制與溝通能力，先進的汽車營銷理念；較強的抗壓能力，敏銳的市場意識。
5、其他：有駕駛執(zhí)照并熟練駕駛。