桂林教師招聘(有項目提成)
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桂林 教師 招聘
(有項目提成)職位。好工作,上桂聘
按城市:
按商圈:
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幼教 特教
2300-5000元1小時內(nèi)張穎老師1、對特殊兒童進行康復訓練;
2、制定和實施教學計劃和教學方案;
3、活動教室的清潔衛(wèi)生和教具整理;
4、教學教具的設(shè)計、制作、準備、整理、清潔;
5、對教學進行記錄和總結(jié);
6、與家長進行溝通;
7、執(zhí)行中心交付的其他工作。
福利待遇:
1、基本工資+績效+獎金+補貼+課時費+五險;
2、上班時間:8:20--17:30,包中餐
3、周末雙休、享有正常法定節(jié)假日;
4、員工生日禮物;
5、每年至少舉辦2次集體團建活動。
1、人品正直、誠心踏實、認真有責任感;
2、有耐心,有愛心,熱愛教育事業(yè),對所從事的工作有榮譽感;
3、須自覺學習不斷提高自身專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng);
4、大專及以上學歷,特教專業(yè)、幼教專業(yè)、心理咨詢、醫(yī)學康復類專業(yè),有教師資格證,社工證、康復士(師)證、心理咨詢師證者優(yōu)先考慮。 -
舞蹈教學總監(jiān)
8000-15000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
7小時前曹老師人事總監(jiān)工作內(nèi)容:負責項目課件研發(fā)及把控,教學質(zhì)量監(jiān)督統(tǒng)籌工作 ,協(xié)助對團隊進行星級評定等工作;教師教學考核。
職位要求:
1.有效制定并落實項目的每周教研計劃,根據(jù)學員續(xù)報、退費、家長滿意度等維度進行數(shù)據(jù)分析,對團隊的整體搭建與培養(yǎng)負責,統(tǒng)籌組織教研活動;
2.負責團隊的整體運營與管理工作,包括企業(yè)文化價值觀落地、團隊建設(shè)、績效管理等工作;
3.推廣優(yōu)秀教師案例進行存檔,進行反思跟蹤、培訓;
4.有效進行教學質(zhì)量監(jiān)督統(tǒng)籌工作 ,協(xié)助對團隊進行星級評定等工作;
5.負責學生與家長課程體驗,運營管理體驗等維度的課程需求提出并與課程質(zhì)量進行工作對接,建立學員檔案。
6.帶領(lǐng)團隊進行課程產(chǎn)品的研發(fā)、升級、培訓指導與落地工作,建立課程體系。
7.負責項目的公開課策劃及執(zhí)行。 -
初高中文綜老師英語老師
3000-6000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
7小時前曹老師人事總監(jiān)崗位職責(桂林6大城區(qū)校區(qū)統(tǒng)一招聘):
1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學(英語、語文、政治、地理、歷史);
2.完成學校教學任務和家長維護;
3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓;
4.領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,1年以上科目教授經(jīng)驗,在機構(gòu)或?qū)W校有教學經(jīng)驗;
2.普通話較為標準,溝通能力較強,有上進的想法和謙虛的態(tài)度;
3.熱愛教育事業(yè),對桂林市考點較為熟悉者優(yōu)先;
4.具有一定的服務意識和教師職業(yè)道德,服從學校工作安排。 -
臨桂藝術(shù)校區(qū)負責人
5000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
7小時前曹老師人事總監(jiān)1、負責培訓學校的整體運營,制定學校的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃,組織實施并督促、檢查執(zhí)行情況; 2、負責學校的日常教學、教務、教師和招生管理,做好校內(nèi)各部門的管理、組織和協(xié)調(diào)工作; 3、推動學校內(nèi)部管理的規(guī)范化 -
執(zhí)行校長
16000-20000元- 五險
- 加班補貼
- 項目提成
7小時前曹老師人事總監(jiān)工作職責: 1、負責培訓學校的整體運營,制定學校的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃,組織實施并督促、檢查執(zhí)行情況; 2、負責學校的日常教學、教務、教師和招生管理,做好校內(nèi)各部門的管理、組織和協(xié)調(diào)工作; 3、推動學校內(nèi)部管理的規(guī)范化 -
一線社工
2500-4000元2024-09-26遲老師總經(jīng)理具有較好的文案功底、熟悉公文寫作; 4、具有大專及以上文化程度,年齡在55周歲以下,工作認真負責、有團隊合作精神、善于溝通; 5、社會工作、社會學、心理學等社工相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先,持社會工作師資格證、教師資格證 -
編程教師桂林+多假日
3500-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-09-26蘇老師人事助理一、崗位職責: 1、根據(jù)課程設(shè)置要求,認真?zhèn)湔n,管理課程器材,課后總結(jié)教學經(jīng)驗; 2、按照公司要求,結(jié)合每個學生不同情況,進行授課,指導學生學習編程內(nèi)容或搭建機器人及相關(guān)編程; 3、課程完成拍照存檔,學員成長手冊點評,班級微信學員反饋,課后及時收集反饋信息; 4、積極參與公司定期的教學研討會和教學說課活動,不斷提升自身教學水平; 5、與家長及時溝通學員的學習情況,協(xié)助家長幫助學員健康成長,做好教學服務工作; 6、配合業(yè)務團隊做好試聽招生與協(xié)調(diào)工作。 二、任職資格: 1、數(shù)學、計算機等理工類本科及以上學歷, 或教育類相關(guān)專業(yè); 2、有較強的數(shù)學功底和邏輯思維能力,學習能力強; ... -
少兒英語教師
4000-8000元2024-09-23趙老師1.英語四級,專業(yè)不限,英語專業(yè)優(yōu)先; 2.教授小班、微班、一對一個性化輔導課程; 3.參加教學部門組織的學情分析會; 4.熱愛教師工作,熟悉課程設(shè)置,有相關(guān)授課、輔導經(jīng)驗; 5.熟悉幼兒、小學生的學習特點 -
初中物理教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川)
7000-13000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-22吳老師崗位職責: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 2、平時與本學科組內(nèi)教師進行教研交流,教學研究,集中備課; 3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質(zhì)量 …… 晉升空間:教師→優(yōu)秀教師→學科組長→科研組長→學區(qū)主任(校長)→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點:桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、東安街、瓦窯、臨桂、康城、靈川,根據(jù)需求就近分配。 -
初中數(shù)學教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川)
4000-13000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-22吳老師崗位職責: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 2、平時與本學科組內(nèi)教師進行教研交流,教學研究,集中備課; 3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質(zhì)量 …… 崗位要求: 1、大專及以上學歷,相關(guān)專業(yè)和教師資格證(可入職后考),師范類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熱愛教育行業(yè),熟悉學生的生活及學習特點,善于和學生進行良好的溝通交流; 3、普通話標準,有較強的溝通能力 …… 晉升空間: 教師→優(yōu)秀教師→學科組長→科研組長→學區(qū)主任(校長)→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點: 桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、臨桂、靈川、興安等,根據(jù)需求就近分配。 -
高中數(shù)學教師(秀峰、七星、臨桂)
8000-11000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-22吳老師崗位職責: 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領(lǐng)導安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點: 桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校,就近分配。 -
高中物理教師(秀峰、七星、臨桂)
8000-13000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-22吳老師崗位職責: 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領(lǐng)導安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點: 桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校,就近分配。 -
初中英語教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川)
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-22吳老師崗位職責: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 2、平時與本學科組內(nèi)教師進行教研交流,教學研究,集中備課; 3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質(zhì)量 …… 晉升空間:教師→優(yōu)秀教師→學科組長→科研組長→學區(qū)主任(校長)→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點:桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、秀峰區(qū)、臨桂、興安、靈川,根據(jù)需求就近分配。 -
高中英語教師(秀峰、七星、臨桂)
8000-13000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-22吳老師崗位職責: 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領(lǐng)導安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點: 桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校,就近分配。 -
書法教師
3000-6000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 雙休
2024-09-21春曉人事部崗位要求: 1、持有教師資格證及相關(guān)技能證書; 2、??萍耙陨蠈W歷; 3、普通話水平測試達標; 4、形象佳,責任心強,有愛心; 5、有教學經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
口才教師
3000-6000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 雙休
2024-09-21春曉人事部崗位要求: 1、主持、表演、幼教等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),持有教師資格證及相關(guān)技能證書; 2、??萍耙陨蠈W歷; 3、普通話水平測試達標; 4、形象佳,責任心強,有愛心; 5、能力突出者,條件可適當,放寬有教學經(jīng)驗者優(yōu)先 -
中小學數(shù)學教師
3500-8000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-20孫校長校長主要負責學科教學、教研,服從團隊管理。 1、專科及以上學歷,師范類院校畢業(yè)優(yōu)先 2、具有豐富的教學經(jīng)驗和一定的教學研究能力 3、熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用技巧 4、具備教育心理學知識,較強的授課能力 5、具有很強的中文表達能力,普通話標準 6、具有較強的親和力,講課生動活潑,知識面寬廣 7、熱愛教育事業(yè) -
羅丹美育少兒美術(shù)教師
4000-7000元2024-09-18黃老師經(jīng)理1、年齡22歲——40歲,大專及以上美術(shù)教育或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),持教師資格證。有美術(shù)教學工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、普通話標準,有較強的親和力,講課生動活潑,知識面廣,形象氣質(zhì)佳。 -
合作招生校長
5000-20000元- 五險
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2024-09-14黃強部長24、創(chuàng)業(yè)指導 25、紋繡造型 26、手機短視頻拍攝與制作 27、調(diào)飲茶制作 相關(guān)要求如下: 1.大專學歷, 2.有培訓相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3.有相關(guān)工種的國家證書和教師上崗資格者優(yōu)先 -
晚托老師
3000元- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2024-09-12龍總接受應屆畢業(yè)生,有教師資格證,有經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資待遇可面談。
約 20 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
教師培訓全職教師教師資格證教師數(shù)學教師感統(tǒng)訓練教師全職英語教師一對一教師心理教師全職物理教師全職書法教師英語教師兼職數(shù)學教師書法教師教師老師機構(gòu)教師培訓機構(gòu)教師高中數(shù)學教師全職小學教師幼教教師兼職理科教師少兒英語教師大語文教師全職語文教師全職高中數(shù)學教師小學數(shù)學教師中小學數(shù)學教師全職化學教師全職少兒英語教師寫作教師教師資格證教研物理教師化學教師語文教師小學教師編程教師全職中小學英語教師英語全職教師小學全職教師小學英語教師生活教師主教教師教師輔導老師全職老師培訓機構(gòu)輔導老師普通話老師空乘兼職全職老師兼職或全職老師閱讀推廣人漢語言文學面試老師作業(yè)輔導老師法學老師培訓老師實習老師培訓機構(gòu)老師心理學老師兼職輔導老師兼職作業(yè)輔導老師帶班老師兼職講師飛行教員學習力老師全職心理老師主教老師
桂林教師招聘(有項目提成)最新投遞
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張先生2024-09-27
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戴小姐投遞了 桂林英博教育咨詢有限公司 的 少兒英語教師 職位2024-09-26
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梁先生投遞了 桂林市春曉藝術(shù)培訓學校有限公司 的 書法教師 職位2024-09-26
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董小姐投遞了 桂林正宇教育科技集團有限公司 的 高中數(shù)學教師(秀峰、七星、臨桂) 職位2024-09-26
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吳小姐2024-09-26
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石小姐投遞了 桂林市聚賢教育培訓學校 的 中小學數(shù)學教師 職位2024-09-24
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桂林 教師招聘工資
¥
3780
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 8K,最多人拿:3K
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3.2%小于2K
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3.2%2K
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41.9%3K
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35.5%4K
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9.7%5K
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3.2%6K-8K
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3.2%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷34.4%
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高中3.1%
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大專12.5%
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本科50%
桂林教師招聘需要什么學歷?不限學歷占34.4%,高中占3.1%,大專占12.5%,本科占50%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗75%
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應屆畢業(yè)生3.1%
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1-3年21.9%
桂林教師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占75%,應屆畢業(yè)生占3.1%,1-3年占21.9%。