1. 通過(guò)電話(huà)/在線(xiàn)解答客戶(hù)咨詢(xún),提供服務(wù),對(duì)客戶(hù)的需求進(jìn)行了解和收集;
2. 受理客戶(hù)投訴、建議及意見(jiàn)等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶(hù)及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶(hù)信息數(shù)據(jù)庫(kù);
4. 維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度及忠誠(chéng)度;
5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo);
桂林會(huì)銷(xiāo)銷(xiāo)售招聘(有工作餐)
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11條
桂林 會(huì)銷(xiāo)銷(xiāo)售 招聘
(有工作餐)職位。好工作,上桂聘
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日豐管業(yè)務(wù)員-負(fù)責(zé)陽(yáng)朔資源龍勝等縣城
3500-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)謝小姐人事崗位職責(zé):
1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開(kāi)拓、客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶(hù)前期進(jìn)場(chǎng)談判工作;
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣(mài)場(chǎng)的出樣規(guī)劃布置,整體形象的維護(hù);
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線(xiàn)的設(shè)定,產(chǎn)品零售價(jià)、標(biāo)價(jià)的制訂,整體價(jià)格體系的維護(hù);
5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶(hù)進(jìn)、銷(xiāo)、存情況,及時(shí)跟進(jìn)客戶(hù)提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況;
6、負(fù)責(zé)渠道促銷(xiāo)方案的制訂
7、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶(hù)的各項(xiàng)費(fèi)用,及時(shí)對(duì)賬、催款;
8、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃,并制訂出相應(yīng)策略。
有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先 -
日豐管業(yè)務(wù)員
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前謝小姐人事崗位職責(zé): 全州
1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開(kāi)拓、客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶(hù)前期進(jìn)場(chǎng)談判工作;
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣(mài)場(chǎng)的出樣規(guī)劃布置,整體形象的維護(hù);
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線(xiàn)的設(shè)定,產(chǎn)品零售價(jià)、標(biāo)價(jià)的制訂,整體價(jià)格體系的維護(hù);
5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶(hù)進(jìn)、銷(xiāo)、存情況,及時(shí)跟進(jìn)客戶(hù)提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況;
6、負(fù)責(zé)渠道促銷(xiāo)方案的制訂
7、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶(hù)的各項(xiàng)費(fèi)用,及時(shí)對(duì)賬、催款;
8、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃,并制訂出相應(yīng)策略。
有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先 -
咨詢(xún)師(銷(xiāo)售)
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
9小時(shí)前蔣女士人事崗位職責(zé):
1、按公司要求做好診療前及診療后的客戶(hù)服務(wù)工作;做好客戶(hù)標(biāo)簽及信息管理;
2、按要求進(jìn)行客戶(hù)回訪(fǎng)、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)邀約;
3、接待客戶(hù)、溝通醫(yī)療方案,完成每月銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,醫(yī)院美容銷(xiāo)售咨詢(xún)崗工作經(jīng)歷優(yōu)先;
2、能記錄、理解口腔醫(yī)生治療方案,并準(zhǔn)確與客戶(hù)溝通;能熟練使用電腦及日常辦公軟件;
3、形象氣質(zhì)佳,具有良好的溝通、應(yīng)變、洽談能力,抗壓力強(qiáng);對(duì)高薪有追求,在以往工作經(jīng)歷中屬于銷(xiāo)冠級(jí)別優(yōu)先考慮。 -
藥房店長(zhǎng)
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-26李女士人事主管本職工作:貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)策略及相關(guān)規(guī)章制度,落實(shí)公司指令,執(zhí)行門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),做好門(mén)店商品的進(jìn)、存、銷(xiāo)、退、廢管理,培訓(xùn)、指導(dǎo)門(mén)店員工提供專(zhuān)業(yè)、優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和管理目標(biāo) …… 要求:1、高中或者大專(zhuān)以上學(xué)歷,藥學(xué)或銷(xiāo)售相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、40歲以下,接收應(yīng)屆生,實(shí)習(xí)生; 3、有藥店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,就近安排工作地點(diǎn); 五險(xiǎn)+職務(wù)補(bǔ)貼+證書(shū)補(bǔ)貼 -
電話(huà)銷(xiāo)售
8000-12000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-25曾先生HR工作內(nèi)容: 1.利用公司提供的客戶(hù)數(shù)據(jù)通過(guò)電話(huà),網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行服務(wù)及銷(xiāo)售; 2.及時(shí)掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷(xiāo)售工作要求; 3.了解并挖掘客戶(hù)需求,對(duì)客戶(hù)需求及時(shí)響應(yīng)并反饋; 4.開(kāi)發(fā)新客戶(hù) …… 崗位要求: 1.年齡20-38歲,有良好的服務(wù)意識(shí); 2.思維敏捷,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,熱愛(ài)銷(xiāo)售; 3.有線(xiàn)下面銷(xiāo)或電話(huà)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 工作時(shí)間:上午8:30-12:00 下午14:00-18 …… 2、提供豐厚的獎(jiǎng)金,如:月TOP獎(jiǎng)、簽單現(xiàn)金獎(jiǎng)、業(yè)績(jī)固定獎(jiǎng)金、月度銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、新人獎(jiǎng)、單數(shù)獎(jiǎng)、人才引進(jìn)激勵(lì)等。 -
銷(xiāo)售專(zhuān)員
2000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-09-23謝經(jīng)理經(jīng)理1.利用公司提供的客戶(hù)數(shù)據(jù)通過(guò)電話(huà),網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行服務(wù)及銷(xiāo)售: 2.及時(shí)掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷(xiāo)售工作要求, 3.了解并挖掘客戶(hù)需求,對(duì)客戶(hù)需求及時(shí)響應(yīng)并反饋: 4.開(kāi)發(fā)新客戶(hù),拓展老客戶(hù)的業(yè)務(wù) …… 建立和維護(hù)客戶(hù)檔案,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度; 5.定期回訪(fǎng),建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系 6.有專(zhuān)職主管負(fù)責(zé)培訓(xùn)好上手,易出單 崗位要求: 1.年齡20-45歲,有良好的服務(wù)意識(shí): 2.思維敏捷,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,熱愛(ài)銷(xiāo)售 …… : 3有線(xiàn)下面銷(xiāo)或電話(huà)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 工作時(shí)間: 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 周末雙休 法定節(jié)假日休息 -
網(wǎng)電客服
3500-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-23蔣女士人事任職要求: 1.性別不限,有醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn); 2.有過(guò)銷(xiāo)售類(lèi)崗位銷(xiāo)冠或排名前列者優(yōu)先; 3.基本技能要求:接聽(tīng)電話(huà)及時(shí)并準(zhǔn)確耐心解答患者提出的提問(wèn); 4.吃苦耐勞,對(duì)自己有規(guī)劃 …… ,對(duì)收入有欲望,做銷(xiāo)售工資只有下限,沒(méi)有上限; 5.善于溝通,性格開(kāi)朗,品行端正,具有高度的工作責(zé)任心、銷(xiāo)售意識(shí)和良好的職業(yè)道德; 6.有一定的抗壓能力,能夠合理完成部門(mén)的業(yè)績(jī)分配任務(wù)。 -
銷(xiāo)售專(zhuān)員
3000-5000元2024-09-21包小蓮人事專(zhuān)員1、根據(jù)酒店銷(xiāo)計(jì)劃及策略,進(jìn)行客房銷(xiāo)售推廣,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo) 2、開(kāi)拓新市場(chǎng)、發(fā)展新客戶(hù),維護(hù)老客戶(hù)及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃 3、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、需求分析預(yù)測(cè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 …… 7、上班時(shí)間:08:30-12:00 14:30-18:00 大小周輪休 1、具備較強(qiáng)的表達(dá)能力以及溝通協(xié)調(diào)能力; 2、具備吃苦耐勞的精神,熱愛(ài)銷(xiāo)售職業(yè)。 3、做過(guò)銷(xiāo)售行業(yè)。 -
銷(xiāo)售經(jīng)理
15000-17500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-09-20李女士招聘人員1、主持銷(xiāo)售部工作的全面開(kāi)展與管理工作;負(fù)責(zé)制訂銷(xiāo)售年度、月度目標(biāo),下達(dá)銷(xiāo)售任務(wù),組織實(shí)施檢查和督促任務(wù)的完成。 2、負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售人員的考核工作,對(duì)直接下屬進(jìn)行選拔、培訓(xùn)、指導(dǎo)和評(píng)估。 …… 鼓勵(lì)積極向上的工作風(fēng)氣,建立積極的工作環(huán)境和氛圍負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售部人員的進(jìn)行業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)培訓(xùn), 3、部門(mén)制度及工作標(biāo)準(zhǔn)的制定和完善 4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、整理和分析,評(píng)估預(yù)測(cè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定銷(xiāo)售計(jì)劃和策略 …… 每月制作銷(xiāo)售分析報(bào)告。 …… 8、對(duì)銷(xiāo)售部的進(jìn)、銷(xiāo)、存的管理 9、負(fù)責(zé)處理客戶(hù)抱怨、投訴及其他臨時(shí)突發(fā)事件,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度 10、傳達(dá)公司各新政策,并嚴(yán)格督促執(zhí)行,保證各項(xiàng)工作順力無(wú)誤展開(kāi) 11、本部門(mén)的5S管理工作。 …… 2、經(jīng)驗(yàn):5年以上汽車(chē)行業(yè)品牌銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上汽車(chē)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)。 -
二手車(chē)銷(xiāo)售主管
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-09-20謝女士人事專(zhuān)員1、監(jiān)督二手車(chē)收購(gòu)、置換、銷(xiāo)售以及認(rèn)證業(yè)務(wù)的開(kāi)展效果,并督促改善 2、定負(fù)責(zé)溝通相關(guān)二手車(chē)工作和傳遞二手車(chē)業(yè)務(wù)信息,反饋市場(chǎng)、價(jià)格、當(dāng)?shù)囟周?chē)政策信息 3、制定二手車(chē)業(yè)務(wù)管理制度及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);制定和實(shí)施年度 …… /月度二手車(chē)業(yè)務(wù)工作計(jì)劃,完成二手車(chē)業(yè)務(wù)工作目標(biāo) 4.日??蛻?hù)拜訪(fǎng)、邀約、接待,記錄客戶(hù)需求與反饋 5.完成上級(jí)交辦的其他事宜 任職要求 1.有4S店汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有管理經(jīng)驗(yàn)‘ 2.良好的銷(xiāo)售與談判能力 -
二手車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-09-20唐經(jīng)理人力總監(jiān)在二手車(chē)經(jīng)理的指導(dǎo)下,完成二手車(chē)銷(xiāo)售及置換工作 3. …… 建立、完善客戶(hù)信息系統(tǒng) 應(yīng)屆畢業(yè)生或有意向往二手車(chē)方向發(fā)展,有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、了解汽車(chē)構(gòu)造、維修知識(shí)及各種汽車(chē)相關(guān)配置狀況;了解二手車(chē)市場(chǎng)以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況;有良好的銷(xiāo)售與談判能力、溝通表達(dá)能力、以及較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力者優(yōu)先
約 11 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
項(xiàng)目銷(xiāo)售專(zhuān)員會(huì)銷(xiāo)銷(xiāo)售移動(dòng)專(zhuān)員銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售接待銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目銷(xiāo)售項(xiàng)目銷(xiāo)售顧問(wèn)項(xiàng)目銷(xiāo)售人員客戶(hù)關(guān)系維護(hù)顧問(wèn)客戶(hù)拓展業(yè)務(wù)門(mén)店銷(xiāo)售其他銷(xiāo)售軟件銷(xiāo)售老客戶(hù)維護(hù)業(yè)務(wù)專(zhuān)員移動(dòng)業(yè)務(wù)專(zhuān)員平臺(tái)銷(xiāo)售銷(xiāo)售服務(wù)顧問(wèn)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售顧問(wèn)電腦銷(xiāo)售華為銷(xiāo)售淘寶銷(xiāo)售店面銷(xiāo)售國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員手機(jī)銷(xiāo)售顧問(wèn)業(yè)務(wù)員/業(yè)務(wù)主管出差老客戶(hù)開(kāi)發(fā)茶葉業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售維護(hù)展廳銷(xiāo)售線(xiàn)上銷(xiāo)售人員國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)員移動(dòng)支付推廣銷(xiāo)售客戶(hù)代表銷(xiāo)售代表/客戶(hù)代表
桂林會(huì)銷(xiāo)銷(xiāo)售招聘(有工作餐)最新投遞
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林小姐投遞了 桂林市海陸空食品配送有限責(zé)任公司 的 銷(xiāo)售專(zhuān)員 職位2024-09-25
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林女士投遞了 桂林市柏樂(lè)口腔門(mén)診部有限公司 的 網(wǎng)電客服 職位2024-09-24
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余小姐投遞了 桂林市海陸空食品配送有限責(zé)任公司 的 銷(xiāo)售專(zhuān)員 職位2024-09-24
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彭小姐投遞了 桂林市海陸空食品配送有限責(zé)任公司 的 銷(xiāo)售專(zhuān)員 職位2024-09-23
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黎先生投遞了 桂林市海陸空食品配送有限責(zé)任公司 的 銷(xiāo)售專(zhuān)員 職位2024-09-23
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秦小姐2024-09-22
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桂林 銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘工資
¥
3976
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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12.7%2K
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39.7%3K
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21.3%4K
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16.1%5K
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5.6%6K-8K
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2.3%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.5%
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初中5.6%
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高中9.5%
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中專(zhuān)5.9%
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大專(zhuān)11.2%
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本科1.3%
桂林銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.5%,初中占5.6%,高中占9.5%,中專(zhuān)占5.9%,大專(zhuān)占11.2%,本科占1.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)77.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年21%
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3-5年0.2%
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5-10年0.1%
桂林銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占77.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占21%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。