1、有效執(zhí)行各類汽車營銷策略;
2、開發(fā)潛在目標(biāo)客戶,按時完成汽車銷量指標(biāo);
3、按規(guī)范流程接待客戶,并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等;
4、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關(guān)手續(xù);
5、積極上報并解決售車過程中出現(xiàn)的問題;
6、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案;
7、做好與顧客之間的溝通工作,提高顧客滿意度。
桂林臨桂區(qū)華為汽車銷售招聘(有崗位晉升)
共找到
1條
桂林 臨桂區(qū) 華為汽車銷售 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
-
華為智能家居銷售接待
4000-10000元2024-09-28羅經(jīng)理人事經(jīng)理華為全屋智能家居銷售接待
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)展廳顧客的接待工作,為客人進(jìn)行場景展示,并詳細(xì)介紹華為品牌相關(guān)產(chǎn)品及門店的相關(guān)優(yōu)惠活動,了解客戶意向,搜集客戶信息
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶,完成初步報價,方案出具、客戶談判、合同簽訂,保證整體銷售環(huán)節(jié)順暢,解決銷售過程中客戶產(chǎn)生的問題
3、跟進(jìn)服務(wù)已簽約的客戶,確保付款過程順利,達(dá)成公司銷售目標(biāo)
4、負(fù)責(zé)老客戶回訪及維護(hù),提高客戶滿意度,提升客戶回頭率和轉(zhuǎn)介紹率;
5、建立客戶檔案,維護(hù)客戶信息
【任職要求】
1、20-35歲,大專及以上學(xué)歷,市場營銷等專業(yè)優(yōu)先
2、3年以上銷售經(jīng)驗,做過建材、家居行業(yè)優(yōu)先
3、良好的溝通交流能力及抗壓能力
4、接受實習(xí)生,可開實習(xí)證明;
【晉升通道】:
1、 內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道
管理通道:銷售顧問—主管(店長)—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理
工作地點:桂林市臨桂區(qū)臨桂萬達(dá)一樓華為智能生活館
約 1 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
華為汽車銷售汽車銷售顧問汽車銷售服務(wù)汽車銷售業(yè)務(wù)員汽車銷售接待汽車銷售客服汽車銷售服務(wù)顧問高端汽車銷售顧問高端汽車銷售新能源汽車銷售汽車銷售經(jīng)理兼職汽車銷售汽車銷售兼職汽車銷售人員汽車銷售專員汽車銷售實習(xí)生新能源汽車銷售顧問汽車銷售合伙人4s店汽車銷售汽車車輛銷售新能源汽車銷售二手車銷售試乘試駕新車銷售4s店銷售汽車展廳銷售銷售內(nèi)訓(xùn)師二手車經(jīng)理二手車銷售專員二手車銷售顧問汽車營銷顧問汽車產(chǎn)品銷售汽車網(wǎng)絡(luò)銷售汽車展廳經(jīng)理汽車線上銷售車輛銷售顧問二網(wǎng)專員二手車主管
桂林臨桂區(qū)華為汽車銷售招聘(有崗位晉升)最新投遞
-
林先生投遞了 桂林市宇宙通訊影像器材有限公司 的 華為智能家居銷售接待 職位2024-07-05
-
唐先生投遞了 桂林市宇宙通訊影像器材有限公司 的 華為智能家居銷售接待 職位2024-06-17
-
陽小姐投遞了 桂林市宇宙通訊影像器材有限公司 的 華為智能家居銷售接待 職位2024-06-15
-
何先生投遞了 桂林市宇宙通訊影像器材有限公司 的 華為智能家居銷售接待 職位2024-06-04
-
趙小姐投遞了 桂林市宇宙通訊影像器材有限公司 的 華為智能家居銷售接待 職位2024-06-04
-
林先生投遞了 桂林市宇宙通訊影像器材有限公司 的 華為智能家居銷售接待 職位2024-06-01
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林臨桂區(qū) 汽車銷售招聘工資
¥
5090
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:5K
-
1.2%小于2K
-
4.9%2K
-
14.8%3K
-
17.3%4K
-
29.6%5K
-
18.5%6K-8K
-
9.9%8K-1W
-
3.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷61.7%
-
高中12.3%
-
中專6.2%
-
大專19.8%
桂林臨桂區(qū)汽車銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.7%,高中占12.3%,中專占6.2%,大專占19.8%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗63%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生2.5%
-
1-3年33.3%
-
3-5年1.2%
桂林臨桂區(qū)汽車銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占63%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占33.3%,3-5年占1.2%。