桂林副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘（有加班補貼）

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共找到 2條桂林副總裁/副總經(jīng)理/VP 招聘（有加班補貼）職位。好工作，上桂聘

按城市：

桂林(2)

按地區(qū)：

不限(2) 疊彩區(qū)(1) 秀峰區(qū)(1)

按商圈：

不限(2) 聯(lián)發(fā)旭景(1) 萬象城(1)

按福利：

不限(19) 五險(4) 工作餐(3) 節(jié)日禮物(3) 加班補貼(2) 崗位晉升(2) 公積金(1) 周末雙休(1) 提供住房(1) 年終獎(1) 培訓(xùn)提升(1)

分公司副總經(jīng)理

15000-25000元·15薪

桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)旭景 1人 10年以上 30-45歲大專以上物業(yè) 國企

五險
公積金
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

5小時前

李女士

人力資源

（一）基本職責(zé)
1、負(fù)責(zé)城市公司的經(jīng)營管理工作，組織實施總公司各項決議、規(guī)章制度，各項方針政策；
2、組織擬定及實施城市公司的年度經(jīng)營方針、目標(biāo)、計劃和實施方案，確保公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；
3、組織制訂公司各項規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作流程等標(biāo)準(zhǔn)文件；
4、組織推行全面質(zhì)量管理體系，提高物業(yè)管理質(zhì)量水平和服務(wù)水平；
5、召集和主持公司例會，檢查、督促、協(xié)調(diào)各系統(tǒng)各部門的工作，研究解決日常經(jīng)營管理、服務(wù)管理、安全管理等管理工作中出現(xiàn)的各種問題，確保公司發(fā)展正常；
6、研究市場信息，注重革新，增強公司的市場應(yīng)變能力和競爭能力；
7、建立公司考核及激勵機(jī)制，加強對員工的日常管理；
8、加強企業(yè)團(tuán)隊建設(shè)，加強對員工的培訓(xùn)和教育，充分調(diào)動員工的積極性，提高員工隊伍的整體綜合素質(zhì)；
（二）任職要求
1、45周歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷；15年以上物業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗，3年以上標(biāo)桿企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗。
2、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)政策、法律法規(guī)及行業(yè)服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。
3、具有物業(yè)管理全周期管理經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理各階段的工作和流程，以及相關(guān)質(zhì)量體系的運用操作，具備獨立運作物業(yè)管理能力；
4、具備基本的財務(wù)管理、成本控制知識及監(jiān)督管理能力；
5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、統(tǒng)籌管理以及行業(yè)風(fēng)險防范能力。
（三）薪資福利
15000-25000元/月、季度獎、年終獎（年薪20萬至30萬），繳納五險+商業(yè)險，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、定期體檢、定期團(tuán)建活動、良好培訓(xùn)機(jī)制與晉升通道
（四）工作地點
桂林/柳州

副總經(jīng)理

10000-20000元

廣西榮升建筑裝飾工程有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 8年以上 30歲以上大專以上建筑裝飾民營環(huán)境優(yōu)美

五險
加班補貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
單雙休

2024-09-24

駱曉燕

行政人事

崗位職責(zé)
1、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃，并負(fù)責(zé)組織、實施日常運營及管理；
2、負(fù)責(zé)公司各部門內(nèi)部運作流程，推進(jìn)管理流程和制度的執(zhí)行落地；
3、根據(jù)公司業(yè)績目標(biāo)，對團(tuán)隊進(jìn)行管理、監(jiān)督、指導(dǎo)；
4、建立對內(nèi)、對外良好的溝通渠道；
5、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件；
6、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)的各項工作安排。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，有建筑裝飾行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具備扎實的管理基礎(chǔ)，知識結(jié)構(gòu)全面，具備較強的管理工作統(tǒng)籌、決策能力，人際溝通協(xié)調(diào)能力，計劃與執(zhí)行能力；
3、對公司忠誠，有高度的工作熱情和責(zé)任心，為公司發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策，有全局意識，有足夠的管理經(jīng)驗和團(tuán)隊精神；
4、人品至上，一切以公司利益最大化。